Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
شهاب منصور, HR And Administration Manager

شهاب منصور

HR And Administration Manager·Tatweer Education Holding Company

المملكة العربية السعودية

ماجستير, MBA ( MASTER OF buisness adminstration )

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 17 سنوات, 4 أشهر

HR And Administration Manager

أبريل 2020 - حتى الآن

Tatweer Education Holding Company

جدة، المملكة العربية السعودية

أبريل 2020 - حتى الآن

From Apr2020 till now:
- Develops and executes HR strategies.
- Manpower planning and succession planning.
- Preparation of HR and Administration budget.
- Develop and implement policies and procedures.
- Promote a positive employees relations environment.
- Performance Management.
#Achievements:
- Saved 1 Million SAR by making a new Salary scale based on benchmark.
مجال الشركة:
مراكز التدريب والتعليم
الدور الوظيفي:
الإدارة

Senior HR and Admin Manager

سبتمبر 2014 - يوليو 2019

Mada Carpets

ينبع، المملكة العربية السعودية

سبتمبر 2014 - يوليو 2019

Preparation of the HR budget and interaction with Finance to ensure HR planning system is aligned with budget plans.
- In the context of the HR Strategic Plan, prioritize projects and establish objectives for the coming year while ensuring that resources are focused on the priority objectives and managed within the designated budget.
- Ensure that we have performance management systems in place for all roles and that they are fit for purpose and drive a high performance culture.-
• Ensure that the company’s compensation policies and practices are effective and globally competitive.
- Recruitment and Selection.
- Organization Structure .
- Ensure that managers and staff are effectively supported, informed and advised in all areas of legislation, employee relations and HR management best practice.
- Maintaining awareness of new and impending legislation.
- Training program.
- KPIs.
مجال الشركة:
صناعة النسيج والملابس
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Manager

سبتمبر 2013 - سبتمبر 2014

AL-Miman group

مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية

سبتمبر 2013 - سبتمبر 2014

Ensure that the company’s compensation policies and practices are effective and globally competitive.
- Business Plan.
- Planning manpower.
- As a key contributor to the business planning process-provide insight and understanding to align the business goals with those of the employees.
- Responsible for oversight of Performance Management Systems. Evaluate and analyze current systems, make recommendations for enhancements as needed.
- Recruiting and Selection.
- Policy implementation.
مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Branch Manager

ديسمبر 2012 - أغسطس 2013

Alzahrani group

المملكة العربية السعودية

ديسمبر 2012 - أغسطس 2013

Assessing Sales.
• Drafting and executing market plans.
• Engineering.
• Mentoring.
•Recruiting.
•Problem solving.
•Debits.
•Maintain the relation with the customers.
مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الإدارة

Sales engineer

أغسطس 2005 - يناير 2010

Baker Hughes

المملكة العربية السعودية

أغسطس 2005 - يناير 2010

Running liner / completion jobs.
• Actively focusing on achievement of Sales targets. Expanding business reach and proactively creating new sales leads / opportunities.
• Planning and executing turnkey strategic sales initiatives to consistently chart a rising business curve.
• Devising performance measurement parameters, and effecting strategies/ measures to address shortcomings.
• Preparing, submitting and evaluating daily/weekly/monthly sales progress reports to ensure targets are achieved on time.
مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
المبيعات

Personal Data

-

المملكة العربية السعودية

-

الدور الوظيفي:
المبيعات

التعليم

Glasgow Caledonian University

فبراير 2012

فبراير 2012

ماجستير، MBA ( MASTER OF buisness adminstration )

المملكة المتحدة

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 76%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 76%

King Abdul Aziz University

مارس 2003

مارس 2003

بكالوريوس، Science

المملكة العربية السعودية

Skills

Problem Solving
Expert
Problem Solving
Expert
Leadership
Expert
Leadership
Expert
Pro E
Expert
Pro E
Expert
PMP
Expert
PMP
Expert
Presentation Skills
Expert
Presentation Skills
Expert
ADMINISTRATION
Expert
ADMINISTRATION
Expert
BUDGETING
Expert
BUDGETING
Expert
COMPETITIVE
Expert
COMPETITIVE
Expert
EMPLOYEE RELATIONS
Expert
EMPLOYEE RELATIONS
Expert
FINANCE
Expert
FINANCE
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
PERFORMANCE MANAGEMENT
Expert
PERFORMANCE MANAGEMENT
Expert
POLICY ANALYSIS
Expert
POLICY ANALYSIS
Expert
RECRUITING
Expert
RECRUITING
Expert
STRATEGIC
Expert
STRATEGIC
Expert
CIPD
Expert
CIPD
Expert
Problem Solving
Expert
Problem Solving
Expert
Leadership
Expert
Leadership
Expert
Pro E
Expert
Pro E
Expert
PMP
Expert
PMP
Expert
Presentation Skills
Expert
Presentation Skills
Expert

اللغات

الانجليزية

متمرّس

العضويات

CIPD

MEMBER

February 2019

التدريب و الشهادات

الشهادات
6 SIGMA GREEN BELT
Mar 2015
CIPD
Feb 2019

الهوايات والاهتمامات

Football