رئيس قسم العلوم الادارية
كلية الافق للعلوم و التكنلوجيا
Total des années d'expérience :21 years, 5 Mois
• مسؤولا مباشرة لدي نائب العميد عن شؤون البرنامج العلمية والإدارية وطلاب البرنامج.
• رئيسا لمجلس البرنامج / القسم الذي يضم كل أعضاء هيئة التدريس المعينين والمتعاونين.
• إعداد خطة الدراسة للفصل الدراسي بتحديد المواد المطروحة والأساتذة الذين سيقومون بتدريسها.
• المتابعة المباشرة والإشراف علي سير جداول الدراسة وقوائم الحضور والغياب .
• متابعة استحقافات التدريس والتصحيح ووضع أوراق أسئلة الامتحانات والإشراف علي البحوث.
• تنظيم النشاط العلمي والإداري لأساتذة وطلاب البرنامج ورفع توصيات بشأنها للمجلس العلمي.
• التنسيق مع القبول والتسجيل والشهادات والأمتحانات وأمين الشئون العلمية فيما يتعلق بالدراسة والامتحانات والنتائج.
• بلورة مقترحات المناهج وتطويرها من مجلس البرنامج / القسم ورفع توصيات بشأنها لنائب العميد الذي بدوره يرفعها للمجلس العلمي.
• استقطاب الأساتذة الأكفاء لسد النقص أن وجد.
• اقتراح برامج التدريب النوعي لترقية أداء أعضاء هيئة التدريس .
وضع الخطط ومتابعة تنفيذها - الاشراف على دراسات الجدوى (خصوصا الكبرى) فتح اسواق جديده للشركة داخليا و خارجيا
ادارة وتطوير كافة الشركات التابعة للشركة الام ( كلية جامعية - بيت خبرة استشارى - مركز تدريب - شركة تجارية - شركة كمبيوتر - شركة زراعية جديدة ) كما ادارة وتطوير الادارة التابعة ( الجودة - الموارد البشرية - الادارية و المالية - الدراسات والبحوث - التسويق و الترويج - تقنية المعلومات )
- تقييم اداء الشركات التابعة للعمل على التطوير و التحسين
- الاشراف على المؤتمرات السنويه للشركة حيث يقام سنويا العديد من المؤتمرات الدولية و المحلية
- عضو مجلس امناء جامعة الافق للعلوم و التكنلوجيا التابعة للشركة الام
- الإشراف والإدارة لعدد أربعة مجلات دوريه ( مجلة التميز - مجلة أداء الأعمال - مجلة المسئوليه الاجتماعيه للشركات - مجلة الموارد البشرية )
مدير لادارة الموارد البشرية
* وضع وتنفيذ الخطط الاستراتيجية و التشغيلية لادارة الموارد البشرية
* تخطيط الموارد البشرية وفق لاستراتيجة البنك
* القيام بعمليات الاختيار و التعين
* بقية وظائف الموارد البشرية المختلفة
* العمل على استدامة التطور المؤسسى حيث تعنى ادارة الموارد البشرية فى البنك بالتطور و التميز المؤسسى
* وضع الخطط التدريبية طويلة المدى و السنوية ايضا توافقا مع استراتيجية البنك
* القيام ببحوث و دراسات الموارد البشرية المختلفة
* كافة شئون العاملين
* الرواتب و المخصصات
* ابرام و تنفيذ و متابعة العقود مع شركات التامين الطبى
o الاشراف عن الادارات الداعمه فى البنك ( ادارة التخطيط - ادارة التسويق - ادارة الموارد البشرية - الجودة - ادارة الشئون المصرفية - ادارة الشئون الادارية)
o مسئول عن وضع الخطط الاستراتيجية بالبنك و رئيس فريق صياغة الاستراتيجية
o الاشراف على خطط تطوير الاعمال بالبنك و العمل على ابتكار منتجات و خدمات تلبى حاجة المعنين
o الاشراف على عملية الجودة بالبنك ( رئيس مجلس الجودة ) و الربط بين عمليات و اجراءات المواصفة و النظم و السياسات بالبنك و تطويرها و ربطها بمواصفة الايزو
o الاشراف على استراتيجية الموارد البشرية و عمليات تطوير المورد البشرية
o الاشراف على تحقيق الاهداف الموضوعة وفق الاسترايتيجات المختلفة
o الاشراف على عمليات ادارة الاصول بالبنك وتهيئة بيئة عمل جاذبة
o وضع الخطة الاستراتيجية و التشغيلية لمركزى الاستشارات و التدريب
o ادارة و تطوير الادارات المختلفة بالمراكز ( الموارد البشرية - تقنية المعلومات - ادارة الجودة - التسويق و الترويج - الدراسات و البحوث - التدريب الداخلى و الخارجى)
o فتح مجالات و اعمال جديده للمراكز داخل وخارج السودان
o الاشراف و المشاركة فى اعداد دراسات الجدوى المختلفة ( قام المركز باعداد ما يقرب من 100 دراسة جدوى كبرى فى مجالات مختلفة )
o اشراف و تنظيم المؤتمرات وورش العمل ( المركز يقوم باربع مؤتمرات دورية سنويا مع العديد من ورش العمل )
o الاشراف على المجلات العملية التى تنشرها المراكز
الإشراف على العمل الإدارى للشركه
مسئول من شئون العاملين من اختيار وتعيين وتدريب وغيره
وضع خطه الإدارة والإشراف على تنفيذها
مسئول عن كافة أصول الشركه وحفظها عمل سجلات إليكترونيه لها
وضع الخطة الاستراتيجية لادارة الموارد البشرية بالتنسيق مع مدير الادارة
تقييم اداء العاملين بالشركة
مسئول من عملية التعيين و الاختيار
مسئول من عمل مسح الرواتب فى اعملية مراجعة الرواتب
سئول من تعويضات العاملين و المكافاءات و ادارة الملفات
حاصل على درجة الدكتوراه فى ادارة الاعمال التخصص الدقيق ادارة مشروعات بعنوان دور ادارة المشروعات فى تنفيذ المشروعات الانشائية بولاية الخرطوم - تطبيق واحة ابراج الخرطوم و هو مشروع ضخم يتكون من عدة مبانى و مول و فندق روتانا مدة البحث ثلاث سنوات
دبلوم عامان ادارة الموارد البشرية يحتوى على تسع كورسات متخصصة فى الموارد البشريه
ماجستير متخصص فى إدارة المشروعات
ماجستير عامان ادارة أعمال يحتوى على ٢٤ كورس
دبلوم عامان علوم كمبيوتر - كليه الهندسة والتكنولوجيا -
كلية الاقتصاد والعلوم الأهلية تخصص ادارة أعمال - اربع سنوات