كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
مجموع سنوات الخبرة: 29 سنوات, 9 أشهر
مارس 2012 - حتى الآن
SATCO
تبوك، المملكة العربية السعودية
مارس 2012 - حتى الآن
مايو 2011 - حتى الآن
SATCO - Saudi Arabian Trading & Construction Co.
الدوحة، قطر
مايو 2011 - حتى الآن
يناير 2010 - أبريل 2011
SATCO - Saudi Arabian Trading & Construction Co.
الدوحة، قطر
يناير 2010 - أبريل 2011
أكتوبر 2008 - ديسمبر 2009
SATCO- Saudi Arabian Trading & Construction Co.
الدوحة، قطر
أكتوبر 2008 - ديسمبر 2009
سبتمبر 2007 - سبتمبر 2008
SATCO
قطر
سبتمبر 2007 - سبتمبر 2008
يوليو 2005 - سبتمبر 2007
LEMCON ltd.- Lemminkäinen
دمياط، مصر
يوليو 2005 - سبتمبر 2007
يوليو 2003 - يوليو 2005
IDACO
غير ذلك
يوليو 2003 - يوليو 2005
مارس 2003 - فبراير 2004
LEMCON ltd.- Lemminkäinen
القاهرة، مصر
مارس 2003 - فبراير 2004
أبريل 2001 - يوليو 2003
Shama Marine Industries
القاهرة، مصر
أبريل 2001 - يوليو 2003
فبراير 2000 - مارس 2001
Shama Marine Industries
القاهرة، مصر
فبراير 2000 - مارس 2001
أكتوبر 1998 - يناير 2000
Shama Marine Industries
القاهرة، مصر
أكتوبر 1998 - يناير 2000
سبتمبر 1996 - أكتوبر 1998
SICO
غير ذلك
سبتمبر 1996 - أكتوبر 1998
مارس 2006
مارس 2006
بكالوريوس، Project Management Diploma
مصر
المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 88%
المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 88%
يونيو 1996
يونيو 1996
بكالوريوس، Bachelor of Power Engineering & Electrical Machines
مصر
المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 72%
المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 72%
متمرّس
متمرّس
مبتدئ
متوسط
يوليو 2009
يوليو 2009
Sales & Marketing manager•Manager
by fully confidence as a Tamer's manager for around 3 years i can recommend Tamer for different jobs because of his good personel skills and his specifications below as i realized by my self : Tamer is a Trustworthy, Ambitious, Hard worker, responsible, Honest, good negotiable and very Likeable. Helpful and working very Co-operative with the team. Patient and persistence. Learning quickly - has Ability of training others. Leading personality - Strong personality. Working under pressure. Good speaker & Dealing with all levels. representable and have good communication skills. pay a lot of respect for responsibilities of his job.
مارس 2009
مارس 2009
Managing Director•Manager
I recommend Tamer for the position Project Manager or Construction Director. He has high engineering experience & can organize his work in a systematic way. He executed the Qatalum Construction Village Project ( $98M ) in time & without any penalties which is the first concern of professional construction companies. Due to his team coordination work the company received Incentive Bonus. He is experienced to work with global construction companies.
مارس 2009
مارس 2009
Project Manager•Manager
Mr Tamer El-Bahnasawi, acting as a deputy Project Manager in QATALUM CONSTRUCTION VILLAGE PROJECT in Mesaeed, Qatar, was responsible for Planning / Scheduling & Design, Surveying Services, Document Control and Logistical Services Al duties Mr El-Bahnasawi was responsible for were executed by him on highly professional way and I can strongly recommend him for any similar assignments.
مارس 2009
مارس 2009
Technical/Construction Project Leader•Manager
I'm highly recommendating Tamer for a posession of Site Manager/ Project Manager level. We have been working together in Egypt/el Annania Sewage Treatment plant project (90.000m3/day)and in Qatar Qatalum project (The biggest Labour Camp in Middle East). In both projects he has been executing his duties perfectly, his caracter is good and he can manage easily with the people under and above him. His computer skill is exellent. My own experience is from 7 countries in Africa, Middle East and Middle Asia about 25 years so my HR skill is very good and I'm never proposing anybody if he is not really good.