كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
مجموع سنوات الخبرة: 3 سنوات, 5 أشهر
يونيو 2012 - أغسطس 2012
Shell Pakistan Limited
باكستان
يونيو 2012 - أغسطس 2012
مارس 2010 - يوليو 2011
Allied Engineering and Services Limited, Caterpillar Pakistan
إسلام أباد، باكستان
مارس 2010 - يوليو 2011
مارس 2008 - نوفمبر 2009
Volvo Pakistan Limited
باكستان
مارس 2008 - نوفمبر 2009
يونيو 2013
يونيو 2013
ماجستير، Business Administration
باكستان
المعدل التراكمي (نقاط): 3.45 من 4
المعدل التراكمي (نقاط): 3.45 من 4
أغسطس 2007
أغسطس 2007
بكالوريوس، Mechanical Engineering
باكستان
المعدل التراكمي (نقاط): 3.84 من 4
المعدل التراكمي (نقاط): 3.84 من 4
Marketing Management
Annual Budgets
Sales Growth
Customer Focus
Communicator
ACCOUNTING
AND MARKETING
ANNUAL SALES BUDGET
Supply Chain Management
ALTERNATE FUEL ENERGY RESOURCES
FUEL CELL DESIGN
MARKETING
POWER GENERATION
B 2 B SALES
TELECOM
Marketing Management
Annual Budgets
Sales Growth
Customer Focus
Communicator
متمرّس
متمرّس
Member
November 2011
فبراير 2013
فبراير 2013
Dy.General Manager•Manager
Mr. Wajid Mahmood worked in the capacity of Sales Engineer EPG from March 2010 till July 2011 where I was his immediate supervisor. In this role, he showed tremendous dedication to the tasks assigned to him specifically in areas of increasing sales where he met his sales targets; achieve highest customer retention, competition analysis and preparing feasibility reports for various projects. He has excellent communication and interpersonal skills. He can think critically on the matters and has exhibited out of the box thinking on issues. He took a number of initiatives where there were interdepartmental conflicts between sales and after sales department. He remained loyal to the organization and showed the highest level of work ethics. He improved the work environment by building a healthy relationship with his team and proved to be a good team leader. His biggest achievement was exceeding the sales target by more than 40% in 2010 that was assigned by the top management.