ادارة الموارد البشرية
شركة داو الكورية/شركة مام للطرق والجسور/شركة هجليج لخدمات البترول والاستثمار المحدودة
Total years of experience :17 years, 7 Months
شركة هجليج لخدمات البترول والاستثمار المحدودة كنت نائب مدير ﻻدارة الموارد البشرية وقد امراس واشرف علي الاتي:-
متابعة واشراف استخراج الرواتب والاجور واﻻجر الاضافي وكذلك التجازات واصابت العمل وملفات العاملين واستقدام اﻻجانب ومتابعة إجراءات التسجيل واستخراج اﻻقامات وكذلك الاستقطاب والتعيين والاختبار والفصل والتستقالات ومتابعة إجراءات الخلو طرف وعمل الهيكل التنظيمي لكل الاقسام وكذلك متابعة الاجتماعت الدورية للادارات ومتابعة تنفيذها وعمل تقرير شهري مفصل للتدارة العليا عن الفصل والتعيين والاستقالات مع تحديد التكاليف ووضع حلول للنقص في العمالة وكذلك متابه قضايا العمل وعمل والاشراف علي البرنامج الترفيهي للعماله لرفع مستوي اﻻداء وزيادة الوﻻء الموسسي عبر الحفيز كذلك متابعة تطبيق اللوائح الداخليه للشركة وكذلك متابعة الماموريات والنقا والترقي والحسومات
في شركة داو الكورية-احدي مجموعة شركات داو العالمية /الانشاءا
ت
مسئوﻻ عن الحضور والانصراف
الرواتب واﻻجور واﻻجر الاضافي واﻻجازات السنويه والارانيك المرضية استخراج اقامات للاجانب وازن عمل وتصاريح المرور وتامين وترخيص السيارات ومتابعة الحوادث
اصابات العمل واﻻمن والسﻻمة وعقودات العاملين والاستقطاعت القانونية وقضايا العمل ومكتب ومحكمة العمل ومتابعة تقارير المشاريع مع حساب التكاليف
التدريب والتاهيل وكنت اعمل بقسم شئون العاملين والعلاقات العامة
في شركة مام لاطرق والجسور احدي مجموعة شركات مام القابضة
كنت مديرا ﻻدارة الموارد البشرية قد عملت في تدريب وتاهيل العاملين ورفع قدراتهم وكذلك عمل العقودات المؤقتة والثابتة واستكمال اجراءات الاختبار والتعيين واستخراج الرواتب والاجور وحساب اﻻجر اﻻضافي والاجازات السنوية ومتابعة وحفظ ملفات العاملين ووضع برنامج شهري لقياس زستوي اﻻداء والعمل على زياده اوﻻء المؤسسي ومتابع اﻻستقاعات زكاة/ضرائب/تامين/دمغة وتوريدها لجهات اﻻختصاص وعمل كشف شهري للاستقالات والفصل وخصمها من الاستقطاع تلشهري وكذلك متابعة اداء العماله بالمشاريع المختلفة ورفع مستوى اﻻداء العام مع عمل جدول يوضح حساب التكاليف
وكذلك اعداد الهيكل التنيمي لكل الاقسام والمشاريع وكذلك الهيكل الراتبي والوصف الوظيفي واعتماد نظام الجدارة في اﻻداء وكذلك نموذجKPI لقياس تطورات الاداء
باﻻضافة الي متابعة الاجتماعت الدورية للادارات ومتابعة النتائج ورفع تقرير وتوصيات اسبوعية للادارة العليا
شرك