مساعد مدير الموارد البشرية
Apoyo HR Services
Total years of experience :6 years, 0 Months
* تسهيل عمليات التوظيف بدورة كاملة، بما في ذلك تحديد المصادر والفحص وإجراء المقابلات
المرشحين محليا وخارجيا.
* جمع ومراجعة ومعالجة وقت الموظف وبيانات الحضور.
* حساب رواتب الموظفين والأجور والمكافآت والتعويضات الأخرى.
* ضمان الدقة في حسابات الرواتب، بما في ذلك الخصومات والحجب.
* إدارة تأهيل الموظفين، وضمان الاندماج السلس في ثقافة الشركة وسياساتها.
* التعامل مع علاقات الموظفين، ومعالجة المخاوف، والحفاظ على بيئة عمل إيجابية.
* المساعدة في تطوير وتنفيذ البرامج التدريبية لتعزيز مهارات الموظفين.
* دعم عمليات تقييم الأداء وتقديم التوجيه للمديرين.
* إدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان الامتثال والتطبيق المتسق.
* إدارة برامج فوائد الموظفين ومساعدتهم في الاستفسارات ذات الصلة.
* الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، وتوليد التقارير وضمان دقة البيانات.
* تطوير ومراقبة استراتيجيات الموارد البشرية الشاملة والأنظمة والتكتيكات والإجراءات عبر
منظمة.
* تقييم الاحتياجات التدريبية لتطبيق ومراقبة البرامج التدريبية.
* تقديم تقرير إلى الإدارة وتقديم دعم القرار من خلال مقاييس الموارد البشرية.
* تسهيل عمليات التوظيف بدورة كاملة، بما في ذلك تحديد المصادر والفحص وإجراء المقابلات
المرشحين محليا وخارجيا.
* جمع ومراجعة ومعالجة وقت الموظف وبيانات الحضور.
* حساب رواتب الموظفين والأجور والمكافآت والتعويضات الأخرى.
* ضمان الدقة في حسابات الرواتب، بما في ذلك الخصومات والحجب.
* إدارة تأهيل الموظفين، وضمان الاندماج السلس في ثقافة الشركة وسياساتها.
* التعامل مع علاقات الموظفين، ومعالجة المخاوف، والحفاظ على بيئة عمل إيجابية.
* المساعدة في تطوير وتنفيذ البرامج التدريبية لتعزيز مهارات الموظفين.
* دعم عمليات تقييم الأداء وتقديم التوجيه للمديرين.
* إدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان الامتثال والتطبيق المتسق.
* إدارة برامج فوائد الموظفين ومساعدتهم في الاستفسارات ذات الصلة.
* الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، وتوليد التقارير وضمان دقة البيانات.
* تطوير ومراقبة استراتيجيات الموارد البشرية الشاملة والأنظمة والتكتيكات والإجراءات عبر
منظمة.
* تقييم الاحتياجات التدريبية لتطبيق ومراقبة البرامج التدريبية.
* تقديم تقرير إلى الإدارة وتقديم دعم القرار من خلال مقاييس الموارد البشرية.
الإشراف على العمليات اليومية، وضمان كفاءة وظائف المتجر والالتزام بالمعايير.
* إدارة وتدريب الموظفين، وتعزيز بيئة فريق متماسكة وعالية الأداء.
* الإشراف على إدارة المخزون، والطلب، ويعرض البضائع.
* تتبع التقدم المحرز في الأهداف الأسبوعية والشهرية والفصلية والسنوية.
* تنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق الأهداف، وتحليل الاتجاهات لتحسين الأداء.
* تناول استفسارات العملاء ومخاوفهم، والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء.
* التواصل مع العملاء وتقييم احتياجاتهم.
* التعاون مع مدير المتجر في تخطيط وتنفيذ الأنشطة والأحداث الترويجية.