أحمد العمري

مستشار اداري في شركة مجموعة سدر للتجارة والمقاولات

• المملكة العربية السعودية - الرياض
• نوفمبر 2010 إلى يناير 2022

إدارة فريق عمل مكون من 16 شخص
العمل على برنامج (Microsoft Dynamics 365) ، مع صلاحيات الموافقة النهائية على عمليات (الاجازة - النقل - نهاية الخدمة - إغلاق مجموعة الدفع - تحديث رصيد الاجازة - العقود - إصدار الارقام الوظيفية - العودة من الاجازة - الانتداب )
الصلاحية الوحيدة في الموارد البشرية الخاص بإلغاء العمليات وحذف مرفقات المستندات على النظام (D365)
تقديم الاستشارات الإدارية لمنسوبي الموارد البشرية ومدراء القطاعات والمشاريع
مدير قسم الارشيف الخاص بالموارد البشرية
إنشاء وتصميم العقد الموحد المعتمد للتوظيف الخاص بالشركة .
إنشاء وتصميم جميع النماذج الإدارية الخاصة بالشركة
صياغة لائحة الجزاءات التأديبية والتحقيق الاداري
صياغة سياسة بدل الانتداب
المشاركة في صياغة ( لائحة العمل الداخلية لشركة سدر - سياسة التوظيف - ضوابط ساعات العمل الإضافي )
إعداد وصياغة أول 8 مسودات من الهيكل التنظيمي - بالاضافة إلى التصميم النهائي المعتمد من الهيكل التنظيمي
رئيس لجنة التحقيق حتى تاريخ مارس 2021م
رئيس لجنة التوظيف حتى تاريخ فبراير 2021م
استقبال مراجعات الموظفين ومنسوبي الموارد البشرية لحل المشاكل المتنوعة لهم وتوجيهم بالاسلوب الإداري السديد .
إدارة التعاميم الخاصة بالموارد البشرية عبر بريد (hrd@seder.sa)
إدارة التعاميم الخاصة بالموارد البشرية عبر الواتس آب
إدارة إصدار البطاقات التعريفية للموظفين
تنفيذ مشروع حساب ارصدة اجازات لجميع الموظفين وتحديثها على النظام
تنفيذ مشروع إصدار عقد لكل موظف في الشركة
إدارة عمليات الزيادة والتخفيضات في رواتب الموظفين والتغير في المميزات لديهم
تنفيذ مشروع ضبط كود الاجازة لجميع الموظفين في النظام الآلي .
تنفيذ مشروع ضبط مدة استحقاق التذاكر للموظفين في النظام الآلي .
إدارة عهدة الجوازات ( الاقامة و رخص العمل و تغير المهن والكفالات وغيرهم)
إدارة التامينات الاجتماعية "
إدارة برنامج (تعويضات المقابل المالي من صندوق الموارد البشرية )
رفع الشركة من القائمة السوداء من البولو(مكتب العمل الفلبيني) ابريل 2019
إدارة مشروع توثيق عقود جميع الموظفين الكترونياً عن طريق منصة التأمينات الاجتماعية
تنفيذ الهيكل التنظيمي للموارد البشرية وتكويد جميع الوحدات التنظيمية له وتوزيع الموظفين على الكود الخاص بالوحدة التنظيمية له وربطها تلقائي مع الابعاد المالية (Financial dimension ) ثم تم عكس التنظيم على (SharePoint Seder Organization Chart)
تقديم دورة بعنوان (الجوانب القانونية لإدارة الموارد البشرية)
إصدار التقرير السنوى لإدارة العقود والمزايا لعام 2021
تحليل إحصائي للمقارنة بين موظفين الشركة في النظام الداخلي و بيانات التأمينات الاجتماعية وبيانات وزارة العمل
تحليل احصائي للرواتب والزيادات وارصدة الاجازات
المشاركة في فريق عمل الخاص بإصدار شهادة المحتوى المحلى
إدارة عمليات الإنتداب
إدارة عملية إغلاق مجموعة الدفع
إدارة الجزاءات والغرامات للموظفين
تصميم العروض التقديمية لورش العمل للموارد البشرية
تصميم برنامج لتحليل الاجور ومصروفات التوظيف المباشرة وغير المباشرة بالاكسيل شيت
تصميم المخططات والداشبور عن طريق برنامج (Power BI)
تكليفي وإدارة اكثر من مهمة وعمل