talent acquisition specialist
المنيف للأنابيب
مجموع سنوات الخبرة :5 years, 0 أشهر
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف لجذب المواهب المناسبة للشركة.
- نشر وإدارة الوظائف الشاغرة على منصات التوظيف المختلفة والشبكات الاجتماعية.
- تقييم طلبات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين للمقابلة.
- إجراء المقابلات الشخصية والتقنية لتقييم مهارات وملاءمة المرشحين.
- تقديم التوجيه والدعم للمرشحين خلال عملية التوظيف..
- تقديم عروض العمل والتفاوض على شروط العقد.
- تنظيم ورش العمل والفعاليات لبناء علاقات مع المؤسسات التعليمية والمهنية.
- المساهمة في تطوير سياسات التوظيف والإجراءات الداخلية.
- تقديم تقارير دورية حول أداء استراتيجيات التوظيف ونتائجها.
إدارة الفريق - إدارة المهام - توزيع المهام - عمل المقابلات الشخصية - فرز السير الذاتية - الإعلان عن الشواغر الوظيفية
البحث عن السير الذاتية - عمل المقابلات الشخصية - الاعلان عن الشواغر الوظيفية - تقييم اداء الموظفين
إيجاد الحلول المناسبة في حال مواجهة العميل لاي مشكلة متعلقه بالموقع الإلكتروني وكذلك إفادة العميل بطريقة استخدام الموقع الإلكتروني بالشكل الصحيح