مشرف السكن والحركة
شركة جاش
Total years of experience :14 years, 7 Months
1. تطبيق تعليمات الشركة وسياساتها بخصوص إسكان العاملين .
2.توزيع العمالة وإسكانهم بالغرف حسب الجنسيات والفئة الوظيفية والديانة كلما أمكن ذلك.
3.تجهيز غرف سكنى العاملين بما يلزمها من أثاث ومستلزمات وكذلك المطابخ والحمامات.
4.المتابعة المستمرة لحركة تنقلات العاملين في السكن والسيطرة التامة عليها.
5.حل المشاكل بين العاملين في السكن وتقديم تقارير إلى المدير بأسماء العاملين الذين لا يتقيدون بتعليمات السكن.
6.استقبال العمالة الجديدة وتوفير السكن المناسب لهم.
7.متابعة نظافة السكن مع العامل أو الحارس المكلف بذلك وتوفير مواد النظافة والتعقيم للسكن وملحقاته كالمطابخ والحمامات ودورات المياه الصحية.
8.متابعة الأعطال وتأمين الصيانة الضرورية للسكن ومرافقه العامة وتوفير المياه اللازمة للمرافق وللشرب .
9.متابعة عدم دخول المحظورات الشرعية والنظامية إلى السكن والإبلاغ عن أية حالات قد تحدث من هذا القبيل لاتخاذ الإجراءات الرادعة بشأنها.
10.وضع بيان بالتعليمات الخاصة بالسكن، وكذلك الأشياء أو الأعمال المحظورة داخل السكن وأخذ توقيع عامل جديد على صورة منها إشعارا منه بالتبليغ بما ورد فيها.
11.وضع لوحات إرشادية داخل مباني وغرف السكن تحذر من الحريق، وطرق مكافحته، وأماكن تواجد أدوات وعدد الإطفاء وكيفية استخدامها حين الضرورة.
12.مسك سجل عهدة يسجل فيه المستلزمات وكذلك قطع الأثاث التي تكون عهدة لدى كل عامل في السكن.
13.رفع تقارير دورية إلى المدير المباشر حول أوضاع السكن مقرونا باقتراحاته وتوصياته نحو تأمين الراحة للعاملي
متابعة وتوجية جميع العمال والموظفين التابعين لادارتي طبقا للأصول المهنية والادارية
- المسئول الاول عن متابعة العمال داخل المشروع فى اداء واجباتهم الوظيفية مهنيا وفنيا طبقا للمعايير القياسية
- تدريب العاملين على الالتزام بتطبيق أعلى معايير من النظافة وحسن الاستقبال والضيافه والجودة
- عمل الطلبيات للفروع والمتابعة الدائمة لاحتياجات التشغيل من خامات وخلافة والعمل على توفيرها
- استخدام الصلاحيات المسموح لي بها من الاداره في معالجة المشكلات الخاصة بالصيانه
- تحديد نقاط القوه والضعف للمشروع للقضاء على المشكلات التى تواجه الفرع وتؤثر في العمل
- وضع خطة قصيرة المدى على مدار 3 شهور وخطه بعيدة المدى على مدار سنه لتحقيق أفضل نسبة عمل
- مسئول عن التأكد من توافر الأرصدة اللازمة للتشغيل من جميع الاصناف واالخامات
- المتابعة المستمرة لورديات الفروع طبقا للجداول المقررة واتخاذ الإجراء حيال ذلك في حال مخالفة النظام
- المسئولية الكاملة في تنفيذ تعليمات الصحة الشخصية والمهنية ومتابعة ذلك بصفة دائمة
- العمل على تخفيض التكاليف بما لا يؤثر على العملاء أو سمعة المنشاة
- العمل على تنشيط المبيعات ومساعدة الموظفين في سرعة الانجاز والوصول للأهداف
- المسئوليه عن حماية المنشاة من الحرائق او السرقة او الاتلاف لاقدر الله من خلال تدريب الموظفين على تطبيق برنامج الامن والسلامه
- المتابعة والاشراف على صيانة المعدات والادوات الخاصة بالمنشاة داخليا وخارجيا
- متابعة سداد المستحقات الواجبة على المنشاة مثل (تليفونات - مياة - كهرباء ...الخ )
- حصر جميع المخالفات التى تقع من الموظفين داخل الفروع وعرضها بكل شفافيه على الادارة
- تقييم جميع الموظفين داخل الفروع المسؤول عنها ورفع التقارير للاداره
- الالتزام الكامل بتعليمات الادارة والمدير المباشر والتقيد بها وتطبيقها في العمل
- متابعة سكن العمال والتأكد من نظافته ورفع تقارير للاداره عن الغير ملتزمين بنظافة السكن
اعمال حره
عملت في عده مجالات ، الصيانه والتشغيل ، والمشتريات ، والاشراف ،السكنات والحركه