مدير موارد بشرية
آفاق الليث
Total years of experience :0 years, 11 Months
✓ تطوير الهيكل التنظيمي من خلال تحديد المسميات الإدارية لكل إدارة.
✓ إعداد ميزانية تقديرية لكل مهنة بالهيكل الإداري للمنشأة.
✓ إعداد خطة لتحديد احتياجات العمل وعرضها على الإدارة العليا.
✓ تحقيق نسب التوطين المطلوبة.
✓ إعداد خطة التوظيف حسب احتياجات العمل.
✓ إجراء المقابلات للمرشحين المدرجة في القائمة القصيرة وتقييمها.
✓ تحليل خطة القوى العاملة، ومتابعة دوران الموظفين كل ثلاثة أشهر.
✓ الإشراف على أخصائي شؤون الموظفين لتحقيق أفضل نتيجة.
✓ مراجعة ومتابعة تحديث قاعدة بيانات لجميع العاملين بالمنشأة.
✓ إدارة وحفظ وتحديث ملفات العاملين (Hard Copy) ، (Soft Copy).
✓ اتباع كافة تعليمات نظام العمل ولائحة العمل المعتمدة.
✓ اعداد خطة الاجازات لجميع العاملين.
✓ العمل على المواقع الحكومية (وزارة العمل - التأمينات الاجتماعية - مقيم - طاقات
- قوى - مدد - اجير - جدارات - التقييم الذاتي للمنشآت).
✓ مراجعة مؤثرات مسيرات الرواتب قبل إرسالها إلى الإدارة المالية للاعتماد والصرف.
✓ إعداد وصرف الرواتب والأجور شهرياً.
✓ إعداد وصرف مستحقات الإجازة السنوية للعاملين.
✓ إعداد مكافأة للموظف المثالي.