اخصائى موارد بشريه ثم مدير مكتب مدير العمليات ثم مساعد مدير الموارد البشريه ثم مدير الموارد البشريه
itsoft
Total years of experience :18 years, 6 Months
• تخطيط الموارد البشرية.
• الاستقطاب والاختيار والتعيين.
• القدرة على ربط الايدى العامله بالانتاج بما يتيح تحقيق الهدف المنشود ز
• إدارة الأداء السنوي، بما في ذلك تدريب الموظفين ومديري الأقسام.
• استكمال التحقيقات في الشكاوى الداخلية والخارجية.
• دراسة مشاكل العمل من أجل تحسين ورفع الجودة.
• رسم خطة استراتيجية والسياسات وصنع القرارات التى تحقق الاستقرار الوظيفى
• العمل على تطوير نظم المعلومات وتشجيع استخدام الأجهزة وتطوير المهارات اللازمة لاستخدامها.
• إعداد تقارير دورية عن أداء العاملين وتقييمها من أجل تحسين الأداء وسير العمل.
• تأكد من أن جميع مهام وواجبات الوظائف المختلفة داخل الوحدة التنظيمية تدار على اكمل وجه للمساهمة في تحقيق الأهداف الفرعية لمؤسسه ز
• تخفيض معدل دوران الموظفين بنسبة 10 ٪.
حاصل على ليسانس الاداب من جامعه القاهره قسم الفلسفه بتقدير عام جيد مرتفع