عبدالعزيز محمد عبدالرحيم النافع, مدير الموارد البشرية والشؤون الادارية بمشروع مدينة الملك عبدالله الرياضية بجدة ( ملعب الجوهرة )

عبدالعزيز محمد عبدالرحيم النافع

مدير الموارد البشرية والشؤون الادارية بمشروع مدينة الملك عبدالله الرياضية بجدة ( ملعب الجوهرة )

شركة المهيدب للمقاولات

Lieu
Arabie Saoudite - Jeddah
Éducation
Baccalauréat, ادارة اعمال ( تسويق )
Expérience
20 years, 11 Mois

Partager Mon CV

Empêcher usager


Expériences professionnelles

Total des années d'expérience :20 years, 11 Mois

مدير الموارد البشرية والشؤون الادارية بمشروع مدينة الملك عبدالله الرياضية بجدة ( ملعب الجوهرة ) à شركة المهيدب للمقاولات
  • Arabie Saoudite - Jeddah
  • Je travaille ici depuis août 2013

تمثيل شركة المهيدب للمقاولات لدى شركة ارامكو بمشروع ( مدينة الملك عبدالله الرياضية ) بصفتها المشرف العام على المشروع

إدارة الشؤون الادارية للقوى العاملة بشكل عام بالمشروع و المقدرة بأكثر من ثلاثة ألاف فرد من مختلف المستويات المهنية و التخصصية

إدارة القوى العاملة بالمشروع و تحفيزها ومتابعة أدائهم و تنقلاتهم بين المشارع الداخلية

العمل علي تطبيق جميع والأنظمة والوائح حسب سياسة الشركة

مساندة إدارة السلامة بالمشروع و التعامل مع الحالات الطارئة لإصابات العمل و التواصل مع الجهات المعنية

مراجعة جميع المعاملات والطلبات الخاصة بشؤون بالموظفين العاملين بالمشروع والتأكد من صحة الطلب وسلامة الاجراء حسب النظام المتبع لدى الشركة

متابعة جميع المعاملات الخاصة بالموظفين العاملين بالمشروع والمتعلقة بالجهات الحكومية والتأكد من صحة الطلب وسلامة الاجراء حسب الانظمة المتبعة لدى الجهات الرسمية وتوجيه منسق العلاقات الحكومية بالمشروع في ذلك

الإشراف على إعداد الرواتب للموظفين العاملين بالمشروع والتأكد من صحة إعدادها مع توجيه مراقبي الدوام بكل ما يتعلق بذلك

العمل علي رفع و متابعة نسبة توطين الوظائف بالمشروع و المحافظة على الكوادر السعودية من خلال التدريب و التحفيز و متابعة الأداء و عمل تقارير مفصلة لشركة أرامكو بذلك

مدير الموارد البشرية à شركة محلات المكتبة
  • Arabie Saoudite - Jeddah
  • octobre 2011 à juillet 2013

مدير الموارد البشرية والشؤون الادارية حسب الاقسام التالية
1- إدارة شؤون الموظفين
2- إدارة الشؤون الادارية
3 - إدارة قسم الرواتب
4- الاعداد والاشراف على خطط التوظيف والتدريب الخاص بالشركة
5-ادارة توطين الوظائف بالشركة والحفاظ على النسب المطلوبة حسب نظام وزارة العمل بشكل فعلي من خلال التدريب ومتايعة الاداء للموظفين السعوديين وتحفيزهم للعمل
6- إعداد الميزانية الخاصة بالشؤون الادارية

علاقات عامة à شركة العيسائي المتحدة
  • Arabie Saoudite - Jeddah
  • mai 2003 à août 2011

تمثيل الشركة لدى الجهات الرسمية

Éducation

Baccalauréat, ادارة اعمال ( تسويق )
  • à جامعة الملك عبدالعزيز
  • septembre 2011

Specialties & Skills

Time Management
Project Management

Langues

Anglais
Moyen

Formation et Diplômes

القيادة (Formation)
Institut de formation:
دايل كارنجي
Date de la formation:
April 2013
Durée:
30 heures

Loisirs

  • القراءة والاطلاع في جميع ما يخص مجال تطوير الذات