عبدالعزيز محمد عبدالرحيم النافع, مدير الموارد البشرية والشؤون الادارية بمشروع مدينة الملك عبدالله الرياضية بجدة ( ملعب الجوهرة )

عبدالعزيز محمد عبدالرحيم النافع

مدير الموارد البشرية والشؤون الادارية بمشروع مدينة الملك عبدالله الرياضية بجدة ( ملعب الجوهرة )

شركة المهيدب للمقاولات

البلد
المملكة العربية السعودية - جدة
التعليم
بكالوريوس, ادارة اعمال ( تسويق )
الخبرة
20 years, 10 أشهر

مشاركة سيرتي الذاتية

حظر المستخدم


الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة :20 years, 10 أشهر

مدير الموارد البشرية والشؤون الادارية بمشروع مدينة الملك عبدالله الرياضية بجدة ( ملعب الجوهرة ) في شركة المهيدب للمقاولات
  • المملكة العربية السعودية - جدة
  • أشغل هذه الوظيفة منذ أغسطس 2013

تمثيل شركة المهيدب للمقاولات لدى شركة ارامكو بمشروع ( مدينة الملك عبدالله الرياضية ) بصفتها المشرف العام على المشروع

إدارة الشؤون الادارية للقوى العاملة بشكل عام بالمشروع و المقدرة بأكثر من ثلاثة ألاف فرد من مختلف المستويات المهنية و التخصصية

إدارة القوى العاملة بالمشروع و تحفيزها ومتابعة أدائهم و تنقلاتهم بين المشارع الداخلية

العمل علي تطبيق جميع والأنظمة والوائح حسب سياسة الشركة

مساندة إدارة السلامة بالمشروع و التعامل مع الحالات الطارئة لإصابات العمل و التواصل مع الجهات المعنية

مراجعة جميع المعاملات والطلبات الخاصة بشؤون بالموظفين العاملين بالمشروع والتأكد من صحة الطلب وسلامة الاجراء حسب النظام المتبع لدى الشركة

متابعة جميع المعاملات الخاصة بالموظفين العاملين بالمشروع والمتعلقة بالجهات الحكومية والتأكد من صحة الطلب وسلامة الاجراء حسب الانظمة المتبعة لدى الجهات الرسمية وتوجيه منسق العلاقات الحكومية بالمشروع في ذلك

الإشراف على إعداد الرواتب للموظفين العاملين بالمشروع والتأكد من صحة إعدادها مع توجيه مراقبي الدوام بكل ما يتعلق بذلك

العمل علي رفع و متابعة نسبة توطين الوظائف بالمشروع و المحافظة على الكوادر السعودية من خلال التدريب و التحفيز و متابعة الأداء و عمل تقارير مفصلة لشركة أرامكو بذلك

مدير الموارد البشرية في شركة محلات المكتبة
  • المملكة العربية السعودية - جدة
  • أكتوبر 2011 إلى يوليو 2013

مدير الموارد البشرية والشؤون الادارية حسب الاقسام التالية
1- إدارة شؤون الموظفين
2- إدارة الشؤون الادارية
3 - إدارة قسم الرواتب
4- الاعداد والاشراف على خطط التوظيف والتدريب الخاص بالشركة
5-ادارة توطين الوظائف بالشركة والحفاظ على النسب المطلوبة حسب نظام وزارة العمل بشكل فعلي من خلال التدريب ومتايعة الاداء للموظفين السعوديين وتحفيزهم للعمل
6- إعداد الميزانية الخاصة بالشؤون الادارية

علاقات عامة في شركة العيسائي المتحدة
  • المملكة العربية السعودية - جدة
  • مايو 2003 إلى أغسطس 2011

تمثيل الشركة لدى الجهات الرسمية

الخلفية التعليمية

بكالوريوس, ادارة اعمال ( تسويق )
  • في جامعة الملك عبدالعزيز
  • سبتمبر 2011

Specialties & Skills

Time Management
Project Management

اللغات

الانجليزية
متوسط

التدريب و الشهادات

القيادة (تدريب)
معهد التدريب:
دايل كارنجي
تاريخ الدورة:
April 2013
المدة:
30 ساعة

الهوايات

  • القراءة والاطلاع في جميع ما يخص مجال تطوير الذات