Abdullah Andajany, مدير ادارة الموارد البشرية

Abdullah Andajany

مدير ادارة الموارد البشرية

صالح للسيارات

Location
Saudi Arabia
Education
Bachelor's degree, Bachelor of Administrative Sciences
Experience
13 years, 1 Months

Share My Profile

Block User


Work Experience

Total years of experience :13 years, 1 Months

مدير ادارة الموارد البشرية at صالح للسيارات
  • Saudi Arabia - Riyadh
  • September 2022 to November 2023

*- متابعة جميع اعمال الشؤون الإدارية (التحقيق الإداري - القضايا القانونية - الحركة والنقل).
*- إدارة العلاقات الحكومية (نظام مقيم - نظام قوى - نظام الغرفة التجارية - نظام الجوازات - نظام التأمينات الاجتماعية - نظام وزارة التجارة - نظام حماية الأجور مدد - نظام تنمية الموارد البشرية - نظام دعم صندوق تنمية الموارد البشرية هدف).
*- تنظيم عمليات التوظيف والية الاستقطاب.
*- تفعيل نظام الارشفة الالكترونية.
*- إعداد نماذج الوصف الوظيفي لجميع الوظائف.
*- إعداد السياسات والإجراءات الداخلية في الشركة.
*- إعداد الموازنات والتقارير الدورية.
*- التحول من نظام الارشفة الورقية إلى الارشفة الالكترونية.
*- استقطاب الكوادر الوظيفية (التعيينات الداخلية - التعيينات الخارجية - التدريب التعاوني - تمهير).
*- إعداد نظام احتساب الحضور والانصراف ورفع تقرير الرواتب الشهرية.
*- إعداد نماذج الخطابات الداخلية للمجموعة.
*- عمل السياسة الداخليه والاجراءات القانونية والنظامية داخل المجموعة .
*- استقطاب الكوادر التدريبية ( تمهير ) وتدريبهم على العمل وتوزيع المهام الوظيفية بما يتناسب مع الخبرات والانتاجية
*- تسجيل المجموعة في الدعم المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية
*- انشاء الهيكل التنظيمي للمجموعة واعتماده في السياسة الداخليه
*- متابعة جميع المواقع الحكومية ومراجعة المخالفات المترتبة على المجموعة وحلها واعادة تفعيل جميع الامتيازات والقوانين النظامية

مدير موارد بشريه at مجموعة شركات بن لادن
  • Saudi Arabia - Jeddah
  • March 2008 to December 2019

*- التنظيم والتطوير الإداري داخل الشركة ووضع القوانين والأنظمة
*- التوظيف وإجراء المقابلات الوظيفية.
*- تنظيم وتخطيط الوظائف والخدمات والملفات الإدارية.
*- متابعة شؤون الموظفين من إجازات وتأشيرات والإقامات وإنهاء كافة الإجراءات الخاصة بالموظفين مع الجهات الحكومية.
*- تقييم نقاط الضعف والعمل على رفعها وإصلاحها
*- متابعة جميع اعمال الشؤون الإدارية (التحقيق الإداري - القضايا القانونية - الحركة والنقل).
*- التحول من نظام الارشفة الورقية إلى الارشفة الالكترونية.
*- استقطاب الكوادر الوظيفية (التعيينات الداخلية - التعيينات الخارجية - التدريب التعاوني - تمهير).
*- إعداد نظام إحتساب الحضور والانصراف ورفع تقرير الرواتب الشهرية.
*- تطوير الاعمال الداخلية والخارجية.
*- إدارة عمليات التواصل التي تحدث داخل الشركة بين الموظفين وخارجها مثل الشركات والمؤسسات الأخرى.
*- تنظيم الفعاليات والأنشطة الخارجية.
*- تنظيم المستودعات وصيانة المعدات الثقيلة والخفيفة.
*- تنظيم وتوزيع السيارات للموظفين ومتابعة صيانتها.
*- مراجعة الخطابات والعقود قبل عرضها على المدير العام.
*- مراجعة الفواتير والمستخلصات الشهرية برواتب الموظفين والمقاولين والتأكد من دفعها في وقتها.
*- التعاون مع جميع الإدارات وتحديث سياسات الشركة.

Education

Bachelor's degree, Bachelor of Administrative Sciences
  • at King AbdulAziz University
  • January 2020

.

Specialties & Skills

شؤون الموظفين
تدريب الموظفين
عمليات الموارد البشرية
التوظيف
الموارد البشرية
CONSULTING
DATA ENTRY
MANAGEMENT
MICROSOFT OFFICE
PLANNING
PRESENTATIONS
PUBLIC ADMINISTRATION
SCHEDULING
TEACHING
متابعة الاعمال والاشراف عليها بالشكل الصحيح كماهو مطلوب تنفيذها
التدريب

Languages

English
Intermediate

Training and Certifications

الاتجاهات الحديثه في إداره الموارد البشريه (Certificate)
Date Attended:
January 2014

Hobbies

  • روح القياده والتعاون الكامل مع كافة الزملاء وحل جميع المشكلات بالشكل الصحيح وكما هو مطلوب