مدير ادارة الموارد البشرية
صالح للسيارات
Total years of experience :13 years, 1 Months
*- متابعة جميع اعمال الشؤون الإدارية (التحقيق الإداري - القضايا القانونية - الحركة والنقل).
*- إدارة العلاقات الحكومية (نظام مقيم - نظام قوى - نظام الغرفة التجارية - نظام الجوازات - نظام التأمينات الاجتماعية - نظام وزارة التجارة - نظام حماية الأجور مدد - نظام تنمية الموارد البشرية - نظام دعم صندوق تنمية الموارد البشرية هدف).
*- تنظيم عمليات التوظيف والية الاستقطاب.
*- تفعيل نظام الارشفة الالكترونية.
*- إعداد نماذج الوصف الوظيفي لجميع الوظائف.
*- إعداد السياسات والإجراءات الداخلية في الشركة.
*- إعداد الموازنات والتقارير الدورية.
*- التحول من نظام الارشفة الورقية إلى الارشفة الالكترونية.
*- استقطاب الكوادر الوظيفية (التعيينات الداخلية - التعيينات الخارجية - التدريب التعاوني - تمهير).
*- إعداد نظام احتساب الحضور والانصراف ورفع تقرير الرواتب الشهرية.
*- إعداد نماذج الخطابات الداخلية للمجموعة.
*- عمل السياسة الداخليه والاجراءات القانونية والنظامية داخل المجموعة .
*- استقطاب الكوادر التدريبية ( تمهير ) وتدريبهم على العمل وتوزيع المهام الوظيفية بما يتناسب مع الخبرات والانتاجية
*- تسجيل المجموعة في الدعم المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية
*- انشاء الهيكل التنظيمي للمجموعة واعتماده في السياسة الداخليه
*- متابعة جميع المواقع الحكومية ومراجعة المخالفات المترتبة على المجموعة وحلها واعادة تفعيل جميع الامتيازات والقوانين النظامية
*- التنظيم والتطوير الإداري داخل الشركة ووضع القوانين والأنظمة
*- التوظيف وإجراء المقابلات الوظيفية.
*- تنظيم وتخطيط الوظائف والخدمات والملفات الإدارية.
*- متابعة شؤون الموظفين من إجازات وتأشيرات والإقامات وإنهاء كافة الإجراءات الخاصة بالموظفين مع الجهات الحكومية.
*- تقييم نقاط الضعف والعمل على رفعها وإصلاحها
*- متابعة جميع اعمال الشؤون الإدارية (التحقيق الإداري - القضايا القانونية - الحركة والنقل).
*- التحول من نظام الارشفة الورقية إلى الارشفة الالكترونية.
*- استقطاب الكوادر الوظيفية (التعيينات الداخلية - التعيينات الخارجية - التدريب التعاوني - تمهير).
*- إعداد نظام إحتساب الحضور والانصراف ورفع تقرير الرواتب الشهرية.
*- تطوير الاعمال الداخلية والخارجية.
*- إدارة عمليات التواصل التي تحدث داخل الشركة بين الموظفين وخارجها مثل الشركات والمؤسسات الأخرى.
*- تنظيم الفعاليات والأنشطة الخارجية.
*- تنظيم المستودعات وصيانة المعدات الثقيلة والخفيفة.
*- تنظيم وتوزيع السيارات للموظفين ومتابعة صيانتها.
*- مراجعة الخطابات والعقود قبل عرضها على المدير العام.
*- مراجعة الفواتير والمستخلصات الشهرية برواتب الموظفين والمقاولين والتأكد من دفعها في وقتها.
*- التعاون مع جميع الإدارات وتحديث سياسات الشركة.
.