مستشار المجموعة للموارد البشرية والتنظيم المؤسسي
مجموعة شركات بن عوض النقيب للصناعة والتجارة
مجموع سنوات الخبرة :32 years, 7 أشهر
مستشار لمجلس الإدارة والإدارة التنفيذية العليا في كل ما يتعلق بالتنظيم والتطوير الإداري والموارد البشرية.
تحليل وتشخيص البيئة الداخلية والخارجية للمجموعة ووضع خطة استراتيجية لتطوير الأداء المؤسسي، وخطط تشغيلية للسنة الأولى.
وضع الهياكل التنظيمية وفق مفاهيم وقواعد الحوكمة.
تقييم الكفاءات ومباشرة عمليات التدريب الموجه بالجدارات.
ضبط بوابة التوظيف ووضع السباسات والإجراءات المنظمة لذلك.
وضع السياسات والإجراءات المنظمة للعمل.
إعداد دليل اختصاصات الإدارات والأقسام ودليل اصلاحيات وبطاقات التوصيف الوظيفي.
وضع دليل الجدارات ورتقها ببطاقات التوصيف الوظيفي.
مباشرة التدريب شخصيا في كل ما يتعلق بالموارد البشرية والتنظيم المؤسسي.
مديرا لإدارة الموارد البشرية لواحد من أكبر البنوك وأشهر البنوك اليمنية:
قمت بوضع كافة النظم الإدارية المنظمة لأعمال الموارد البشرية مثل الأجور والتقييم والتدريب والتوظيف وشءون الموظفين والخدمات الإدراية وسياسات الخلافة الوظيفية وخطط العمل، وكافة اللوائح الأخرى ذات العلاقة بأنشطة الموارد البشرية ووفق أحدث المناهج والممارسات الإدارية المثلى والتي تتواءم مع القطاع المصرفي.
إعادة هيكلة إدارة الموارد البشرية وتأهيلها وفق أحدث الممارسات.
اختيار تدريب فريق عمل متكامل يؤدي الأوار الحديثة لإدارة الموارد البشرية.
تحويل كافة العلميات اليدوية في الإدارة إلى الحاسب الآلي عبر النظام الآلي المحلي وأصبح كل موظف قادرا على إدارة صفحتىه الشخصية ويقدم كل طلباته آليا، كما أن كافة أعمال التقييم والتدريب تتم آليا.
تأسيس وحدة للتوظيف عملت على ضبط بوابة التوظيف وفق الأساليب الحديثة من خلال الاختبارات والمقابلات الشخصية واستقطاب الكفاءات من سوق العمل.
بناء الصف الثاني والثالث من القيادات بما يضمن استمرارية الأعمال، وعند تركي للعمل تم تعيين المدير مباشرة أثناء وجودي وبترشيح من قبلي.
إنشاء إدارة الخدمات الإدارية وتأهيلها باللوائح والكادر الملائم.
وضع سياسات مسانده لبرنامج تطبيق الحوكمة في البنك مثل مدونة السلوك والتصرفات المهنية ومدونة الملابس الموحدة والتأنق الشخصي.
مدرسا غير متفرغ ( بنظام الساعات) فترة مسائية لمادة إدارة الموارد البشرية في الجامعة
مدير لإدارة الموارد البشرية بالشركة مخططا ومنفذا مع المدراء المعنيين لعمليات التوظيف والتنظيم.
مخططا ومصمما لكافة عمليات إدارة الموارد البشرية ووظائفها الحديثة وشريكا استراتيجيا للإدارة العاليا في رسم وصياغة السياسات الإدارية العامة والخاصة لإدارة الموارد البشرية.
قائدا ومشرفا على فريق العمل في إدارة الموارد البشرية في مركز وفروع الشركة.
شهادة الفلسفة في إدارة الأعمال تخصص إدارة موارد بشرية
ماجستير إدارة أعمال تخصص إدارة موارد بشرية بتقدير عام ممتاز ونسبة 92%. حصلت على درع التميز من الدرجة الأولى عن عامين متواليين 2002-2003م في منافسية إدارة الموارد البشرية على مستوى مجموعة الشركات التجارية التي عملت فيها. حصلت على مجموعة كبيرة ومتنوعة من البرامج التدريبية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية مكنني من أكون مدربا متميزا في تخصص إدارة الموارد البشرية. قمت بتدريس مادة إدارة الموارد البشرية في أكبر الجامعات اليمنية الخاصة في اليمن. قدمت عدد كبيرا من برامج التدريب في تخصص الموارد البشرية.
