كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
احمد عادل سعيد, HR Section Head

احمد عادل سعيد

HR Section Head·Baheya Foundation and hospitals

مصر

دبلوم, Human Resource Management

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 14 سنوات, 2 أشهر

HR Section Head

نوفمبر 2024 - حتى الآن

Baheya Foundation and hospitals

القاهرة، مصر

نوفمبر 2024 - حتى الآن

• Spearheaded the development and implementation of innovative talent acquisition strategies to attract high-caliber candidates.
• Managed a dedicated team of HR specialists, enhancing collaboration and efficiency throughout the recruitment lifecycle.
• Conducted thorough manpower planning to accurately assess and fulfill staffing needs, ensuring optimal workforce alignment.
• Championed performance management (PMS) initiatives to boost employee engagement and retention rates.
• Led organizational development (OD) projects that aligned with business objectives, fostering a culture of continuous improvement and growth.
• Utilized data-driven insights to refine recruitment processes, resulting in improved time-to-hire and candidate quality.

مجال الشركة:
المستشفيات الطبية
الدور الوظيفي:
السياحة والضيافة

Talent Acquisition team leader

أكتوبر 2018 - أكتوبر 2024

El Ezaby Pharmacy

القاهرة، مصر

أكتوبر 2018 - أكتوبر 2024

• Lead the development and execution of the annual Manpower plan to align workforce strategy with business goals.
• Oversee the entire selection and hiring process, ensuring the recruitment of top talent.
• Monitor and manage headcount metrics to effectively meet the workforce needs across all pharmacy departments.
• Conduct thorough exit interviews with resigning employees to gather insights and improve retention strategies.
• Analyze turnover data to prepare monthly and annual reports, providing actionable recommendations to reduce attrition rates.
• Draft and disseminate HR announcements regarding organizational changes to ensure clear communication across the company.

مجال الشركة:
صناعة الدواء
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Senior Talent Acquisition

سبتمبر 2016 - أكتوبر 2018

El Ezaby Pharmacy

القاهرة، مصر

سبتمبر 2016 - أكتوبر 2018

• Conduct thorough reference checks with relevant stakeholders to enhance recruitment effectiveness and ensure quality hires.
• Communicate offer letters to selected candidates, facilitating a seamless onboarding process and operational continuity.
• Oversee and coordinate training initiatives, collaborating with various departments to align with organizational goals.
• Manage and curate content for the company's Facebook page, enhancing brand visibility and engagement.
• Establish partnerships with charities, NGOs, and universities to attract top talent and diverse candidates.
• Actively participate in recruitment events, such as job fairs, to promote the company and connect with potential hires.

مجال الشركة:
صناعة الدواء
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Recruitment Specialist

فبراير 2016 - سبتمبر 2016

Radioshack

القاهرة، مصر

فبراير 2016 - سبتمبر 2016

• Lead full life cycle recruiting processes, ensuring timely and efficient management of all requisitions from start to finish.
• Foster strong partnerships with hiring managers through regular communication to align recruitment strategies with business objectives.
• Develop and implement innovative sourcing strategies to build and maintain a robust pipeline of qualified candidates.
• Analyze job descriptions and qualifications to accurately determine applicant requirements, enhancing the quality of hires.
• Collaborate with Heads of Departments in job analysis meetings to create comprehensive job descriptions that attract top talent.
• Utilize data-driven insights to improve recruitment effectiveness and streamline hiring processes, contributing to overall organizational success.

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Generalist

فبراير 2014 - ديسمبر 2015

Accountant office

القاهرة، مصر

فبراير 2014 - ديسمبر 2015

مجال الشركة:
المحاسبة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Recruitment Specialist

فبراير 2012 - ديسمبر 2013

Recruitment Agency

القاهرة، مصر

فبراير 2012 - ديسمبر 2013

• Facilitating job analysis meetings with Heads of Departments to craft comprehensive job descriptions, specifications, and objectives.
• Conducting in-depth HR interviews to assess candidate fit and alignment with organizational culture.
• Strategically selecting top-tier candidates for critical job vacancies, enhancing team performance and productivity.
• Collaborating with department heads and managers to receive and prioritize hiring requests.
• Proactively sourcing CVs through diverse channels, including databases, referrals, and targeted advertising.
• Leveraging recruitment websites and social media platforms to effectively post vacancies and attract qualified talent.
• Screening CVs and conducting phone interviews to identify potential candidates for further evaluation.

مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

MLA

أكتوبر 2016

أكتوبر 2016

دبلوم، Human Resource Management

مصر

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 94%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 94%

Scientific computation center (Cairo university)

فبراير 2016

فبراير 2016

دبلوم، PFA

مصر

Beirut Arab University

مايو 2011

مايو 2011

بكالوريوس، Commerce and Business Administration

مصر

Skills

Human Development
Expert
Human Development
Expert
Job Descriptions
Expert
Job Descriptions
Expert
Social Media Marketing
Expert
Social Media Marketing
Expert
Headhunting
Expert
Headhunting
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert
headhunting
Intermediate
headhunting
Intermediate
interviewing
Expert
interviewing
Expert
Time Management
Intermediate
Time Management
Intermediate
negotiating contracts
Intermediate
negotiating contracts
Intermediate
Relationship building
Intermediate
Relationship building
Intermediate
Communication
Intermediate
Communication
Intermediate
IT and Social Media
Intermediate
IT and Social Media
Intermediate
Problem solving
Expert
Problem solving
Expert
Marketing
Intermediate
Marketing
Intermediate
Multitasking
Intermediate
Multitasking
Intermediate
teamwork
Expert
teamwork
Expert
Body Language
Intermediate
Body Language
Intermediate
Human Development
Expert
Human Development
Expert
Job Descriptions
Expert
Job Descriptions
Expert
Social Media Marketing
Expert
Social Media Marketing
Expert
Headhunting
Expert
Headhunting
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert

حسابات مواقع التواصل الاجتماعي

الموقع الشخصي
الموقع الشخصي

لقد تم حذف الرابط بسبب انتهاكه لسياسة الموقع. يرجى التواصل مع قسم الدعم لمزيد من المعلومات.

اللغات

الانجليزية
متمرّس
العربية
اللغة الأم

العضويات

Egypt Trade union

Member

June 2013

التدريب و الشهادات

التدريب
Business data analysis using excel
Elmentor
Jan 2021
The art of business Negotiation
Elmentor
Mar 2021
Interviewing Effectively for HR
Elmentor
Feb 2021
Writing job descriptions
Elmentor
Mar 2021
HR analytics
Elmentor
Jan 2021
HR analytics
Elmentor
Jan 2021
HR Personnel & labour law
Passion center
Jan 2020
Organization Development
Passion center
Dec 2019