كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
أحمد جبل, Head Of Human Resources

أحمد جبل

Head Of Human Resources·National Food Company – Americana Meat

المملكة العربية السعودية

ماجستير, • Master of International Business Administration (MIBA)

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 20 سنوات, 6 أشهر

Head Of Human Resources

مارس 2014 - حتى الآن

National Food Company – Americana Meat

جدة، المملكة العربية السعودية

مارس 2014 - حتى الآن

 Responsible for HR Operations activities in the following areas: payroll and benefits management, tools & data administration, staffing and on boarding services (visa, immigration etc), workforce changes and off boarding services, document management and query management.
 Maintain and observe the Saudization percent in organization and all pending issues with labor ministry
 Assist in prepare compensation & benefits scheme to retain employees and attract talent caliber
 Assist the Human Resources Director in developing a positive and constructive teamwork environment for the HR team.
 Assist in planning and implementing policies related to all phases of human resources activities including employee development, succession planning, training, organizational planning & development, recruitment, manpower planning, performance appraisal, labor relations, compensation, benefits & records.
 Established and maintain a new employee orientation tool kit.
 Prepare department annual budget
 Controls attendance sheets and record data for use in monthly payroll processing
 Facilitate & link the objective setting process to align individual performance with business outcome.

مجال الشركة:
السلع الاستهلاكية سريعة التداول
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Manager

سبتمبر 2012 - فبراير 2014

Mo'men Group

القاهرة، مصر

سبتمبر 2012 - فبراير 2014

مجال الشركة:
السلع الاستهلاكية سريعة التداول
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Compensation and Benefits Manager

يناير 2011 - سبتمبر 2012

Mo'men Group

القاهرة، مصر

يناير 2011 - سبتمبر 2012

 Assist in prepare compensation & benefits scheme to retain employees and attract talent caliber.
 Analysis annual survey result to update salary structure.
 Manage and maintain updating of job analysis to ensure have a solid data for each job and updating job levels.
 Evaluate jobs to determine the relative importance of each job for each company.
 Prepare and update total reward policies & procedures to determine all accountabilities and authorities for implementation of total reward strategies.
 Develop salary structure to ensure it match business needs.
 Consolidate all reports related to total reward to ensure its effectiveness in represent the requirements.
 Prepare and monitor our budget to meet our needs.
 Make orientation for all subsidiaries to explain total reward overview and our compensation & benefits schemes and policies & procedures.
 Monitor payroll reconciliation to ensure of accuracy of the results.
 Prepare job offer for new hire to determine competitive salary according to our salary structure.
 Assist in prepare performance management system to motivate and monitor employee performance

مجال الشركة:
المطاعم وخدمات الطعام
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Compensation and Benefits Section head

يناير 2009 - يناير 2011

Mo'men Group

القاهرة، مصر

يناير 2009 - يناير 2011

 Compiling wages and recording data for use in payroll processing.
 Preparing end-of-month calculations for payroll.
 Controlling vacation balance.
 Human resources monthly reports.
 Calculating the bonus and incentives for the employees.
 Preparing the annual report for the sections.
 Calculating the taxes.

مجال الشركة:
المطاعم وخدمات الطعام
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

H.R Supervisor

يناير 2008 - يناير 2009

Mo'men Group

مصر

يناير 2008 - يناير 2009

H.R Supervisor
Mo'men Group "2008 -2009"
• Responsible for all human resource activities including employment,
compensation, labor relations, benefits, and training and development.
• Analyzing attendance for employees in terms of sickness, absence and vacations.
• Planned and managed recruitment and selection of all employees, new
employee orientation, employee benefits, policy interpretation, and employment law
• Prepare, process and distribute payroll.
• Design and conduct new employee orientations.
• Work to resolve labor relation issues.

مجال الشركة:
المطاعم وخدمات الطعام
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

H.R specialist

يناير 2006 - يناير 2008

Momen Group

القاهرة، مصر

يناير 2006 - يناير 2008

H.R specialist
Mo'men Group "2006 - 2008"

مجال الشركة:
المطاعم وخدمات الطعام
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

ESLSCA

سبتمبر 2014

سبتمبر 2014

ماجستير، • Master of International Business Administration (MIBA)

مصر

• Master of International Business Administration (MIBA) Expected 2014 ( ESLSCA Business School - Egypt)

Ain Shams University

يناير 2004

يناير 2004

بكالوريوس، Accounting

مصر

• Faculty of Commerce; Accounting dept. Ain Shams University Grade: Good. 2000 - 2004

Skills

Rational Portfolio Manager
Expert
Rational Portfolio Manager
Expert
Oracle Enterprise Manager
Expert
Oracle Enterprise Manager
Expert
Oracle Identity Manager
Expert
Oracle Identity Manager
Expert
Data Marts
Expert
Data Marts
Expert
AUTOMATED PAYROLL
Expert
AUTOMATED PAYROLL
Expert
BENEFITS
BENEFITS
BUDGET
Expert
BUDGET
Expert
CLAIMS
CLAIMS
COMPENSATION
COMPENSATION
EMPLOYEE PERFORMANCE
Expert
EMPLOYEE PERFORMANCE
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
ITS
Expert
ITS
Expert
PAYROLL
PAYROLL
RECONCILIATION
Expert
RECONCILIATION
Expert
Rational Portfolio Manager
Expert
Rational Portfolio Manager
Expert
Oracle Enterprise Manager
Expert
Oracle Enterprise Manager
Expert
Oracle Identity Manager
Expert
Oracle Identity Manager
Expert
Data Marts
Expert
Data Marts
Expert

اللغات

العربية

متمرّس

الانجليزية

متمرّس