Bayt.com
احمد شعبان رحيم بدر, رئيس قسم التدريب والتطوير

احمد شعبان رحيم بدر

رئيس قسم التدريب والتطوير

أكاديمية الماهر لتكنولوجيا المعرفة والبحث العلمي

البلد
مصر
التعليم
دكتوراة, إدارة أعمال
الخبرات
19 years, 2 أشهر

مشاركة سيرتي الذاتية

حظر المستخدم


الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة :19 years, 2 أشهر

رئيس قسم التدريب والتطوير في أكاديمية الماهر لتكنولوجيا المعرفة والبحث العلمي
  • مصر - القاهرة
  • أشغل هذه الوظيفة منذ أكتوبر 2013

وضع خطط التدريب والتطوير السنوية وتحديد الاحتياجات التدريبية وعمل العروض التدريبية المقدمة للشركات

مدير تطوير تنظيمي في مجموعة شركات ومصانع العربي
  • مصر - القاهرة
  • مارس 2005 إلى أكتوبر 2013

التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابه بنسب معينة في رفع المقدرة التنظيمية

الخلفية التعليمية

دكتوراة, إدارة أعمال
  • في جامعة عين شمس
  • مايو 2017

الدراسة الحالية DBA بجامعة عين شمس تخصص إدارة أعمال

ماجستير, إدارة أعمال
  • في الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري
  • سبتمبر 2012

ماجستير إدارة أعمال

دبلوم عالي, موارد بشرية
  • في جامعة بنها
  • يوليو 2010

دبلوم موارد بشرية

بكالوريوس, محاسبة
  • في جامعة المنوفية
  • مايو 2003

بكالوريوس تجارة

الثانوية العامة أو ما يعادلها, أدبي
  • في مدرسة أمين الخولي الثانوية
  • مايو 1998

الثانوية العامة

Specialties & Skills

بناء الهيكل التنظيمة والتوصيفات الوظيفية
+Endorse 1
تنمية المهارات القيادية
+Endorse 1
بناء الثقافة التنظيمة وصيانتها
+Endorse 1
بناء إطار الجدارات الجوهرية
+Endorse 1
بناء ميثاق الشرف المهني
+Endorse 1
بناء وتطوير الهياكل التنظيمية والتوصيفات الوظيفية
+Endorse 1
بناء الوصف الوظيفي علي منهجية بطاقات الإداء المتوازن
+Endorse 0
صياغة الرؤيا والرسالة والاهداف
+Endorse 0
تنمية المهارات القيادية والاشرافية
+Endorse 0
بناء قاموس الجدارات السلوكي والفني
+Endorse 0
تدريب مدربين
+Endorse 0
بناء وتطوير إدارة الثقافة التنظيمية داخل اي تنظيم
+Endorse 0
تقييم الوظائف وأعداد هياكل الأجور
+Endorse 0

اللغات

العربية
متمرّس
الانجليزية
متوسط

العضويات

نقابة التجاريين
  • 809283
  • February 2009

التدريب و الشهادات

جيد جداً (الشهادة)
تاريخ الدورة:
March 2012
صالحة لغاية:
March 2012
امتياز (الشهادة)
تاريخ الدورة:
August 2006
صالحة لغاية:
August 2006
جيد جداً (الشهادة)
تاريخ الدورة:
April 2009
صالحة لغاية:
April 2009
امتياز (الشهادة)
تاريخ الدورة:
January 2011
صالحة لغاية:
January 2011
جيد جداً (الشهادة)
تاريخ الدورة:
November 2006
صالحة لغاية:
November 2006
جيد جداً (الشهادة)
تاريخ الدورة:
January 2011
صالحة لغاية:
January 2011
امتياز (الشهادة)
تاريخ الدورة:
September 2006
صالحة لغاية:
September 2006
جيد جداً (الشهادة)
تاريخ الدورة:
November 2006
صالحة لغاية:
November 2006
جيد جداً (الشهادة)
تاريخ الدورة:
December 2011
صالحة لغاية:
December 2011
بناء أطار الجدارات (تدريب)
معهد التدريب:
TALANT
تاريخ الدورة:
December 2012
المدة:
21 ساعة
جيد جداً (الشهادة)
تاريخ الدورة:
September 2012
صالحة لغاية:
September 2012

الهوايات

  • تدريب المدربين
    اعداد برنامج تدريبي كامل عن تدريب المدربين وتقديمه
  • تنمية المهارات القيادية
    وضع منهجية لبناء وتطوير المهارات القيادية
  • بناء الاستراتيجية
    تم المشاركة في بناء الاستراتيجية ببطاقات الأداء المتوازن
  • تصميم نموذج الوصف الوظيفي علي بطاقات الأداء المتوازن
    بناء التوصيفات الوظيفية لمجموعة العربي
  • العمل علي الـ Visio
    رسم اكثر من 100 هيكل تنظيمي علي هذا البرنامج
  • الهياكل التنظيمية
    وضع دليل عمل لبناء الهياكل التنظيمية مرتبط بشكل وثيق مع خرائط تدفق العمليات
  • ميثاق شرف
    وضع ميثاق شرف لأكثر من شركة مرتبط بكافة اخلاقيات النشاط وكل مهنه بداخلهم
  • الجدارات
    منهجية مبسطة لبناء إطار الجدارات
  • بطاقات الأداء المتوازن
    التطبيق الفعلي لبطاقات الأداء المتوازن علي رأس العمل