كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
Ali Raza, Human Resources Officer

Ali Raza

Human Resources Officer·US Group

باكستان

الثانوية العامة أو ما يعادلها, Arts

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 10 سنوات, 5 أشهر

Human Resources Officer

نوفمبر 2025 - حتى الآن

US Group

لاهور، باكستان

نوفمبر 2025 - حتى الآن

Ensure hiring process aligns with company policies
Ensure hiring recruitment process aligns with the companys policies and
compliance standards.
Oversee leave encashments, full & final settlements, and preparation of
monthly salary sheets and overtime calculations for both monthly and piece
rated workers.
Conduct thorough scrutiny and physical verification of workers during the hiring
process, including checking for any blood relations as per policy.
Manage gate entry for incoming workers by issuing temporary entry or gate
passes and maintaining a daily hiring/joining report.
Ensure issuance of trial cards as per departmental requisitions and follow up
on their usage; confirm that attendance processes are initiated for new hires.
Monitor workforce strength and maintain complete employee files in
accordance with compliance requirements and company checklists.
Plan and conduct orientation sessions for newly hired workers and maintain
proper records of orientation.
Track and ensure timely employee confirmations in line with HR protocols

مجال الشركة:
صناعة النسيج والملابس

Human Resources Officer

يناير 2020 - أكتوبر 2025

Nishat Apparel

لاهور، باكستان

يناير 2020 - أكتوبر 2025

• Lead Overall Hiring team ensure hiring process a per companys policy
• Ensure leave encashment, full and final settlements Preparation of Monthly
Salary Sheets and OT of Monthly & Piece rated Workers as per compliance.

مجال الشركة:
صناعة النسيج والملابس

Assistant Officer Admin

يناير 2020 - يناير 2020

LIMELIGHT

لاهور، باكستان

يناير 2020 - يناير 2020

• Ensure physical verification of Every IGP & OGP ensure dispatch and diary,
making liaison with courier companies e.g., DHL, FedEx, TCS etc.
• Ensure entry of goods a per PO and make them received to Receipt room.
• Also ensure the record of IGP, OGP, dispatch and diary Record Room:
• Assurance of File according to checklist and compliance point of view i.e.,
Hygiene Card, Fitness Certificate, ID card, Picture etc.
• Ensure Increment Letters, Confirmations letters, and all documents pertinent
to file. Also maintain record of file issuing and receiving systematically.
Segregation of On Roll & Separated Employees files

مجال الشركة:
تصميم الأزياء

Assistant Officer Human Resource

يناير 2016 - يناير 2020

Nishat Apparel

لاهور، باكستان

يناير 2016 - يناير 2020

• Scrutiny & Physical Verification of Workers coming for hiring, checking their
blood relations too
• Gate Entry of Workers for Hiring and issuing them temporary Entry pass /
Gate pass accordingly, making daily hiring / Joining report.
• Ensure Issuing of Trail Cards as per requisition form concerned Department
and also ensure the follow up of trial cards & ensure the attendance process
has been initiated thereto.
• Ensure the strength Management & also ensure completion and assurance of
file as per compliance point of view and companys checklist, plan orientation
of newly hired workers and ensure the record of orientation.

مجال الشركة:
صناعة النسيج والملابس

التعليم

Bise lahore

يوليو 2015

يوليو 2015

الثانوية العامة أو ما يعادلها، Arts

باكستان

Skills

COMPLIANCE MANAGEMENT
Intermediate
COMPLIANCE MANAGEMENT
Intermediate
CONTENT CREATION
Intermediate
CONTENT CREATION
Intermediate
COORDINATING
Intermediate
COORDINATING
Intermediate
CROSS FUNCTIONAL INTEGRATION
Intermediate
CROSS FUNCTIONAL INTEGRATION
Intermediate
HUMAN CAPITAL MANAGEMENT HCM
Intermediate
HUMAN CAPITAL MANAGEMENT HCM
Intermediate
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Intermediate
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Intermediate
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
Intermediate
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
Intermediate
PAYROLL ADMINISTRATION
Intermediate
PAYROLL ADMINISTRATION
Intermediate
PAYROLL PROCESSING
Intermediate
PAYROLL PROCESSING
Intermediate
TIME MANAGEMENT
Intermediate
TIME MANAGEMENT
Intermediate

اللغات

الأوردو
متمرّس
الانجليزية
مبتدئ