كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
Ali Mubarak Alramil, Sales Incentive and Reward analyst

Ali Mubarak Alramil

Sales Incentive and Reward analyst·STC

المملكة العربية السعودية

بكالوريوس, BA Management Information System (MIS)

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 12 سنوات, 8 أشهر

Sales Incentive and Reward analyst

فبراير 2015 - حتى الآن

STC

الرياض، المملكة العربية السعودية

فبراير 2015 - حتى الآن

Policy and Reward analyst under HR Sector and the main responsibility as the following:


1- Design Sales Incentive scheme for different sales channels.
------ Benchmark with other companies for the best practice.
------ Meeting with stakeholders to gather data about the business work nature
------ Build the sales incentive calculation method.
------ Contribute on writing the System requirement and the testing of the system
------ Write the sales incentive policy.
2. Design Female hiring strategy:
------ Sending Surveys internally
------ Meeting with stakeholders to plan
------ Meet with outsiders to benchmark
3. Design Annual Bonus scheme and guideline:
------ Design the budget calculation based on EBITDA and Revenue.
------ Design the performance factor based on individual and sector performance.
------ Design the bonus calculation formula per employee.
4. Design Thrift plan for STC employees:
------ Meet with Third party such as banks.
------ Benchmark with other companies.
------ Design the Thrift Plan Policy
5. Participate in designing Merit Increase scheme.
6. Participate on STC KPIs library optimization by transforming the KPIs into SMART KPIs.
7. Design and review salary structure with a third-party consultant.
8. Study Reward Ad Hocs such as exceptional salary adjustment and exceptional Reward.
9. Continues support for other Department in regards of reward and policy

مجال الشركة:
الاتصالات والشبكات
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Project Coordinator

يونيو 2014 - فبراير 2015

ARCOM

الرياض، المملكة العربية السعودية

يونيو 2014 - فبراير 2015

it's a consultancy company providing a process solution that align with CMMI and using some tools such as IBM rational tools to automate the process.

مجال الشركة:
خدمات تكنولوجيا المعلومات
الدور الوظيفي:
الإدارة

System Analyst and design

يناير 2013 - أغسطس 2013

Institute of Banking (IOB)

الرياض، المملكة العربية السعودية

يناير 2013 - أغسطس 2013

It was a COOP training in the IOB in the IT sector where my jop was to develop a website for the diploma in the institute by starting the research and analysis then designing and at the last developing the website and the database by using ASP.NET and Microsoft SQL SERVER and then present it I. Front of the manager, my supervisor and some instructors in IOB

مجال الشركة:
التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي
الدور الوظيفي:
تكنولوجيا المعلومات

التعليم

King Fahad University of Petroleum and Minerals

مايو 2014

مايو 2014

بكالوريوس، BA Management Information System (MIS)

المملكة العربية السعودية

المعدل التراكمي (نقاط): 2.6 من 4

المعدل التراكمي (نقاط): 2.6 من 4

Skills

Management
Expert
Management
Expert
System Design
Expert
System Design
Expert
Project Management
Expert
Project Management
Expert
ERP
Expert
ERP
Expert
Databases
Expert
Databases
Expert
SYSTEM ANALYSIS
Intermediate
SYSTEM ANALYSIS
Intermediate
TIME MANAGEMENT
Beginner
TIME MANAGEMENT
Beginner
Data Analyst
Intermediate
Data Analyst
Intermediate
Teamwork
Intermediate
Teamwork
Intermediate
Research
Beginner
Research
Beginner
Business Analyst
Beginner
Business Analyst
Beginner
self learner
Intermediate
self learner
Intermediate
project managment
Beginner
project managment
Beginner
Management
Expert
Management
Expert
System Design
Expert
System Design
Expert
Project Management
Expert
Project Management
Expert
ERP
Expert
ERP
Expert
Databases
Expert
Databases
Expert

اللغات

العربية
متمرّس
الانجليزية
متوسط

التدريب و الشهادات

الشهادات
CIPD L3
Dec 2015
CMMI institute
Aug 2014
SAP Terp 10
SAP
Oct 2013 - Dec 2013
Effective Time Managment
Institute of Banking
Jun 2013 - Jun 2013
Business Ethics
Institute of Banking
Jun 2013 - Jun 2013