Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
شكراً لك، تم إرسال بلاغك وسيتم مراجعته قريباً.
محمد الشمري, HR Manager

محمد الشمري

HR Manager ·Confidential

المملكة العربية السعودية

بكالوريوس, إدارة اعمال

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 14 سنوات, 0 أشهر

HR Manager

مارس 2021 - حتى الآن

Confidential

الدمام، المملكة العربية السعودية

مارس 2021 - حتى الآن

MAIN RESPONSIBILITIES AND DUTIES:
⮚ Project mobilisation.
⮚ Project budget.
⮚ Overseas recruiting plans.
⮚ Weekly / Monthly Saudization status.
⮚ Talent acquisition system ( workflow and updating ).
مجال الشركة:
الإنتاج الصناعي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR - RECRUITMENT Team Leader

أكتوبر 2019 - مارس 2021

M. H. Alshaya Company

الدمام، المملكة العربية السعودية

أكتوبر 2019 - مارس 2021

MAIN RESPONSIBILITIES AND DUTIES:
HR :
 Create, implement, and evaluate all human resource department policies, procedures, and structures.
 Manage health and life insurance programs.
 Design and implement effective training and development plans.
 Perform quarterly and annual employee performance reviews KPI`s.
 Respond to employees’ queries and resolve issue in a timely and professional manner.
 Handling workplace investigation, disciplinary and termination procedures.
 Payroll: employee enrolment and support the monthly processing by insuring data availability.

 Recruitment :
 Recruitment planning locally and overseas (Nepal, Srilanka and Philippine)
 Sourcing and talent acquisition.
 Onboarding arrangement process.
 Training planning and assessment.
مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Officer

مايو 2015 - سبتمبر 2019

Electrical industries company

المملكة العربية السعودية

مايو 2015 - سبتمبر 2019

MAIN RESPONSIBILITIES AND DUTIES:
 Recruitment:
 Communicate and corporate with ( Taqat, Technical colleges and Hadaf ) to find candidates for
the vacancies.
 Communicating and interviewing the candidates.
 Preparing the offer and the contract for the accepted candidate.
 Human Resource Development Fund;
 Build an HRDF system.
 Create an agreements and link the employees.
 Submitting the claims.
 Allocation of funds received by cost center.
 Tracking status of agreements, invoices, and job continuity rewards

 Training and Personnel:
 Design and coordinate training activities; Requirements, Quotations, Negotiations.
 Review course material, Audit classes, and evaluate knowledge transfer effectiveness.
 Review and develop policies in alignment with changes to labor law and corporate strategy
 Temporary Manpower Employees: Control attendance and time sheet process
مجال الشركة:
الإنتاج الصناعي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Assistant

مايو 2014 - مايو 2015

Saudi Basic Industries Corporation - Sabic

الجبيل، المملكة العربية السعودية

مايو 2014 - مايو 2015

KEY RESPONSIBILITIES AND DUTIES:
 Review Aldiwan reports for SABIC and it`s subsidiaries.
 Build an Excel sheet to track Aldiwan requirements.
 Contact with the vocal points to resolve Aldiwan notes.
 Prepare the final report and present it.
مجال الشركة:
الإنتاج الصناعي
الدور الوظيفي:
إدارية

HR Recruitment Coordinator

يوليو 2012 - أبريل 2014

الشركة السعودية للمأكولات الخفيفه ( PEPSICO )

الرياض، المملكة العربية السعودية

يوليو 2012 - أبريل 2014

2013 - 2014 POSITION: RECRUITMENT COORDINATOR
KEY RESPONSIBILITIES AND DUTIES:
 Signe a contract with HRDF and Abdulateef jameel.
 Project specialist :
 Al-bataliah Campaign ( 85 hired )
 Female section ( 150 hired )
 Al-Bdoon Campaign ( 104 hired )
 Tow rewards for HRDF & Recruitment.

2012 - POSITION: ADMIN ASSIST
KEY RESPONSIBILITIES AND DUTIES:
 Filing and archiving.
 Completing the files for the new candidates.
 Timesheet and payroll.
مجال الشركة:
الإنتاج الصناعي
الدور الوظيفي:
الإدارة

التعليم

جامعة الملك فيصل

ديسمبر 2017

ديسمبر 2017

بكالوريوس، إدارة اعمال

المملكة العربية السعودية

المعدل التراكمي (نقاط): 2.9 من 5

المعدل التراكمي (نقاط): 2.9 من 5

جامعة الملك فيصل

جامعة الملك فهد للبترول والمعادن

مايو 2012

مايو 2012

دبلوم، إدارة أعمال

المملكة العربية السعودية

المعدل التراكمي (نقاط): 2.6 من 4

المعدل التراكمي (نقاط): 2.6 من 4

Skills

صندوق تنمية الموارد البشرية

Expert

Hiring

Expert

Salary Administration

Expert

Staff Management

Expert

HR Management

Expert

Microsoft office

Expert

ER

Expert

Negotiations skills

Expert

Multiple tasks

Expert

Photoshop

Beginner

HR

Expert

Computer skills

Expert

Leader ship

Expert

Re-structuring and developing

Expert

Performance Management

Expert

Management

Expert

Training

Expert

Employee Relations

Expert

HR Management

Expert

Payroll

Expert

Recruitment

Expert

Human Resources

Expert

Administration

Expert

HR Strategy

Expert

Organizational Development

Expert

Oracle HR

Expert

Operational HR

Expert

Problem Solving

Expert

Negotiation

Expert

Performance Appraisal

Expert

Planning

Expert

Mass Recruitment

Expert

Marketing

Expert

Sourcing

Expert

Recruitment Operations

Expert

صندوق تنمية الموارد البشرية

Expert

Hiring

Expert

Salary Administration

Expert

Staff Management

Expert

اللغات

العربية

متمرّس

الانجليزية

متمرّس

العضويات

SHRM

Member

October 2018

التدريب و الشهادات

التدريب
CIPD
AMI
GOSI
AlFaisal University
Aug 2015

الهوايات والاهتمامات

Reading