كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
أماني خلف, Senior HR Specialist

أماني خلف

Senior HR Specialist·Ghaliah Tech

الكويت

بكالوريوس, Business Administration in English

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 10 سنوات, 0 أشهر

Senior HR Specialist

يناير 2022 - حتى الآن

Ghaliah Tech

الكويت، الكويت

يناير 2022 - حتى الآن

مجال الشركة:
الإعلان
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Human Resources Specialist

مارس 2020 - ديسمبر 2022

Nabd App

الكويت، الكويت

مارس 2020 - ديسمبر 2022

مجال الشركة:
الإنتاج الإعلامي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Assistant Head of HR

أكتوبر 2019 - يناير 2020

Center for Child Evaluation and Training

الكويت، الكويت

أكتوبر 2019 - يناير 2020

مجال الشركة:
المنظمات غير الربحية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Senior Human Resources Officer

فبراير 2018 - سبتمبر 2019

Carriage Company

الكويت، الكويت

فبراير 2018 - سبتمبر 2019

- Applying HR processes and procedures throughout GCC.
All responsibilities assigned to my job role are applied to 6 countries that Carriage is operating in;
(Kuwait, Bahrain, Qatar, UAE & KSA).
- Built the HR teams in GCC along with the Head of HR during expansion till date.
- Provided all HR staff with training and continuous support in all HR functions.
- Monitoring and handling recruitment process with the recruitment team of (fresh, mid-career & senior levels).
- Preparation of Manpower plan, G&A Budget on yearly basis and Best Estimates on monthly basis.
- Auditing payroll of GCC.
- Aligning Organizational Structure.
- Organizing employees activities and events.
- Analyzing monthly reports provided by the HR.
- Assuring that end of service benefits, annual leaves and indemnities are paid correctly.
- Tracking employees records.
- Overall viewing the performance appraisals.
- Set plans & strategies closely with the Head of HR for the department.
- Preparing weekly & monthly reports to Head of HR & CEO.
- Implemented HR system and updates of HR system.
- Providing mother company with any reports when required.
- Closely working with the C-Level when it comes to reporting and executing plans.

مجال الشركة:
خدمات الدعم التجاري الأخرى
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Officer

فبراير 2017 - فبراير 2018

Carriage Logistics General Trading Company L.L.C.

الكويت، الكويت

فبراير 2017 - فبراير 2018

- Recruitment process (Interviewing, Selecting, Hiring).
- New employees Orientation.
- Supporting HR functions and duties.
- Responding to internal and external HR related inquiries or requests and provide assistance.
- Maintaining records of personnel-related data in both paper and the database and ensure all employment requirements are met.
- Monthly Payroll.
- Support other functions as assigned.
- End of service benefits.
- Full time employees.
- Activity planning.
- Issuing offer letters.
- Training new staff in HR.

مجال الشركة:
خدمات الدعم التجاري الأخرى
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Sales Co-worker

مايو 2016 - نوفمبر 2016

IKEA

عمان، الأردن

مايو 2016 - نوفمبر 2016

- Planned low flows and high flows sales space with logistics team.
- Print price tags.
- Maximising sales and profitability by ensuring my area of responsibility is clean, tidy, fully stocked and correctly priced.
- Ensure products are in perfect condition at all times.
- Passionate about selling the products and actively explaining about their features and benefits.
- Share knowledge with customers and colleagues.
- Actively approaching customers who I see need additional help, and advising them on the best solutions for their homes in order to sell more.
- Preparing my area of responsibility for stock replenishment and next day’s business.
- Understanding my department’s action plans, and supporting the goals and targets set by my manager.

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
المبيعات

Internship - Strategy & CEO Office Support

يونيو 2015 - يوليو 2015

ZAIN

الكويت، الكويت

يونيو 2015 - يوليو 2015

- Competitive Analysis.
- SWOT Analysis.
- Balanced Scorecard.
- Modifying and updating ISP's services.
- Presentation.

مجال الشركة:
الاتصالات والشبكات
الدور الوظيفي:
الإدارة

التعليم

Applied Science Private University

يونيو 2016

يونيو 2016

بكالوريوس، Business Administration in English

الأردن

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 78.3%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 78.3%

Relevant courses focused on; - Quality Management. - Human Resources Management. - Managerial Accounting. - Economical Statistics & Mathematics. - Organizational Behavior. - Contemporary Managerial Topics. - Organizational Theory. - E-Business.

Skills

Critical Thinking
Expert
Critical Thinking
Expert
Business Intelligence
Expert
Business Intelligence
Expert
Emotional Intelligence
Expert
Emotional Intelligence
Expert
Problem Solving
Expert
Problem Solving
Expert
Teamwork
Expert
Teamwork
Expert
Recruitment
Intermediate
Recruitment
Intermediate
Communication Skills
Expert
Communication Skills
Expert
Microsoft office
Expert
Microsoft office
Expert
Payroll
Expert
Payroll
Expert
Leadership
Expert
Leadership
Expert
Onboarding
Intermediate
Onboarding
Intermediate
Employee Relations
Expert
Employee Relations
Expert
Critical Thinking
Expert
Critical Thinking
Expert
Business Intelligence
Expert
Business Intelligence
Expert
Emotional Intelligence
Expert
Emotional Intelligence
Expert
Problem Solving
Expert
Problem Solving
Expert
Teamwork
Expert
Teamwork
Expert

اللغات

العربية

اللغة الأم

الانجليزية

متمرّس