كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
أميرة عزيز, HR Assistant Manager

أميرة عزيز

HR Assistant Manager·IDIA Design

مصر

الثانوية العامة أو ما يعادلها,

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 8 سنوات, 8 أشهر

HR Assistant Manager

يوليو 2019 - حتى الآن

IDIA Design

القاهرة، مصر

يوليو 2019 - حتى الآن

Report to the group HR director and the CEO of IDIA Design
1. Oversee the recruitment process
2. Responsible for the inhouse creation of IDIA new HR infra-structure
3. Create the development & training process and oversee the implementation of the process.
4. Introduce and implement new performance management system (KPI)
5. Create the necessary policies needed.
6. Oversee the HR operation by leading the HR generalist.
7. Create salary grading and structure inhouse through job evaluation exercise.

مجال الشركة:
الهندسة المعمارية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Manager

مارس 2019 - مايو 2019

Talaat Moustafa Group

مصر

مارس 2019 - مايو 2019

Lead the Talent Acquisition team and report to Group TA

مجال الشركة:
العقارات
الدور الوظيفي:
الإدارة

HR Supervisor

يناير 2017 - مارس 2017

يناير 2017 - مارس 2017

Smart Villages Company
1. Serve as a link between management and employees by handling inquieries.
2. Provide current and prospective employees with information about policies, job
duties, working conditions, Salary, opportunities for promotion, and employee ben-
efits.
3. Maintain and update human resources documents, such as organizational charts,
employee handbooks or directories
4. Screen and Interview applicants and decide on the next step.
5. Develop and maintain relationships with employment agencies, universities and
other recruitment sources.
6. Plan and conduct new employee orientation to foster positive attitude toward or-
ganizational objectives.
7. Conduct exit interviews.
8. Analyze training needs of our employees to design their development plan.
9. Insure the delivery of training programs to our employees.
10. Continuous update on all the new training techniques and methods.
11. Participate with the HR General Manager in preparing the Department’s annual
budget.
12. Oversee the performance management system (KPI) from insertion to evaluation.
HR Specialist
January 2013- December 2016 Smart Villages Company
1. Screen resumes, conduct interviews.
2. Inform Job applicants of details such as duties and responsibilities, compensation,
benefits, working conditions, or promotions opportunities.
3. Develop and maintain relationships with employment agencies, universities and
other recruitment sources.
4. Research and network with potential training providers in areas relevant to com-
pany training needs.
5. Offer specific training programs to help employees maintain or improve their job
skills.
6. Create the training plan.
7. Ensure the delivery of training programs and evaluate their quality
8. Continuous update on all the new training techniques and methods.
9. Prepare occupational classifications, Organization chart &

الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

CEO

ديسمبر 2010 - ديسمبر 2010

2012 Smart Villages Company

ديسمبر 2010 - ديسمبر 2010

الدور الوظيفي:
الإدارة

Executive Secretary

أكتوبر 2009 - ديسمبر 2010

Microtech Software Solution

أكتوبر 2009 - ديسمبر 2010

مجال الشركة:
تطوير البرمجيات
الدور الوظيفي:
سكرتارية

التعليم

he American University

يناير 2008

يناير 2008

الثانوية العامة أو ما يعادلها،

الإمارات العربية المتحدة

:

he American University

يناير 2008

يناير 2008

بكالوريوس،

الإمارات العربية المتحدة

:

Cairo University

يناير 2004

يناير 2004

بكالوريوس، Accounting

الإمارات العربية المتحدة

courses: Religieuse Franciscans (Egyptian Secondary Certificate – literature Section)

Cairo University

يناير 2004

يناير 2004

الثانوية العامة أو ما يعادلها، Accounting

الإمارات العربية المتحدة

courses: Religieuse Franciscans (Egyptian Secondary Certificate – literature Section)

Skills

HRIS
Expert
HRIS
Expert
Business Meetings
Expert
Business Meetings
Expert
Materials
Expert
Materials
Expert
Petty Cash
Expert
Petty Cash
Expert
Action Planning
Expert
Action Planning
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
PERFORMANCE MANAGEMENT
Expert
PERFORMANCE MANAGEMENT
Expert
POLICY ANALYSIS
Expert
POLICY ANALYSIS
Expert
RECRUITING
Expert
RECRUITING
Expert
CEO
Beginner
CEO
Beginner
ADMINISTRACIóN DE BENEFICIOS
Beginner
ADMINISTRACIóN DE BENEFICIOS
Beginner
BUDGETING
Beginner
BUDGETING
Beginner
CHARTS
Beginner
CHARTS
Beginner
COM
Beginner
COM
Beginner
DELIVERY
Beginner
DELIVERY
Beginner
HRIS
Expert
HRIS
Expert
Business Meetings
Expert
Business Meetings
Expert
Materials
Expert
Materials
Expert
Petty Cash
Expert
Petty Cash
Expert
Action Planning
Expert
Action Planning
Expert

اللغات

العربية

متمرّس

الانجليزية

متمرّس

الفرنسية

متمرّس