Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
أنا أيوب, Head of HR-Operations, IT, Corporate Services

أنا أيوب

Head of HR-Operations, IT, Corporate Services·Abu Dhabi Bank

الإمارات العربية المتحدة

الثانوية العامة أو ما يعادلها, Bachelors

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 25 سنوات, 7 أشهر

Head of HR-Operations, IT, Corporate Services

يناير 2015 - حتى الآن

Abu Dhabi Bank

الإمارات العربية المتحدة

يناير 2015 - حتى الآن

مجال الشركة:
البنوك
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Senior HR Business Partner

سبتمبر 2013 - ديسمبر 2013

National Bank of Abu Dhabi

الإمارات العربية المتحدة

سبتمبر 2013 - ديسمبر 2013

(Islamic Banking)
•Establish and maintain the trust and confidence
مجال الشركة:
البنوك
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Head

سبتمبر 2011 - سبتمبر 2011

National Bank of Abu Dhabi

الإمارات العربية المتحدة

سبتمبر 2011 - سبتمبر 2011

To conduct internal pre-audit within HRG
•To conduct internal quality audit to maintain ISO 9001-2008 Quality Management System for HRG
•Provide HR QA Monthly submissions to GCHRO
•Manage Balanced Scorecard for the HRG to effectively evaluate its performance and identify issues for development and improvement
•To liaise with the Business Planning & Strategy and provide HRG BSC updates for the Support Division and Corporate Score Cards
•To liaise with RMD to ensure that HRG complies with the Operational Risk Management (ORM) tools and have a robust Business Continuity Plan (BCP) in place and implemented
•Develop and maintain close working contacts with internal and external customers to ensure professional working relationships and harmony
•Liaise with HR Unit Heads to identify and resolve any quality issues that have risen or that may potentially arise
•Create and promote permanent and effective communication channels with all members of the Human Resources Group
مجال الشركة:
البنوك
الدور الوظيفي:
الإدارة

Branch Manager

أغسطس 2008 - يوليو 2011

National Bank of Abu Dhabi

الإمارات العربية المتحدة

أغسطس 2008 - يوليو 2011

Manage and deliver the sales targets of both liabilities and assets from the branch growth of the bank customer base and profitability, generate sales across all products, capitalize on cross-sell opportunities
•People management: maintain high level of team work and high quality delivery chain with in the branch and other related areas in the bank
•Ensure that regular meetings with sales staff are done and sales/services issues discussed
•Over seeing process improvement initiatives through system changes, process realignment/redefining and efficiency management
•Manage and recommend work flow changes for greater efficiency
•Raise/respond to queries from various departments and actively liaise/follow up for resolution of issues
•Maintain all operation controls relating to front line and back office area is working satisfactorily to ensure fraud and error free environment
•Ensure that customer service staff is trained properly so that they can provide accurate information and assist in responding to customer requests and needs
مجال الشركة:
البنوك
الدور الوظيفي:
الإدارة

Deputy Branch Manager

فبراير 2008 - أغسطس 2008

Standard Chartered Bank

الإمارات العربية المتحدة

فبراير 2008 - أغسطس 2008

Direct supervision of the cash area and operations
•Implement robust business continuity and capacity planning to ensure staff back up plan is effective within the department
•Provide leadership to reinforce compliance with laws, regulations, policies, procedures and code of conduct in the branch
•Provide coaching to the staff on compliance/ risk management policies through ongoing monitoring and conducting self-assessments and assurance processes
•Ensure that customers are pro-actively migrated to use the self-service channels so as to reduce the branch traffic congestion
•Exercise due care and diligence in ensuring all anti-money laundering and KYC requirements are complied with
مجال الشركة:
البنوك
الدور الوظيفي:
الإدارة

Account Manager

سبتمبر 2005 - فبراير 2008

ABN Amro Bank

الهند

سبتمبر 2005 - فبراير 2008

Support the Private Bankers in a visual and pro-active way in order to deepen relationships
•Enhance customer satisfaction and loyalty
•Work closely with designated Private Bankers on their client base, managing and deepening client’s relationship
•Other responsibilities include providing superior administrative support to the Bankers
مجال الشركة:
البنوك
الدور الوظيفي:
المحاسبة والتدقيق

Customer Services Officer

أغسطس 2004 - أغسطس 2005

Abu Dhabi Commercial Bank

الإمارات العربية المتحدة

أغسطس 2004 - أغسطس 2005

مجال الشركة:
البنوك
الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

Customer Service Officer

يوليو 2000 - أغسطس 2004

Standard Chartered Bank

الإمارات العربية المتحدة

يوليو 2000 - أغسطس 2004

مجال الشركة:
البنوك
الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

Customer Services Officer

نوفمبر 1997 - يوليو 2000

National Bank of Abu Dhabi

الإمارات العربية المتحدة

نوفمبر 1997 - يوليو 2000

مجال الشركة:
البنوك
الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

Senior General Manager

-

SMD

الإمارات العربية المتحدة

-

GM) and their direct reports
•Build and sustain working relationships with all personnel in the relevant group
•Serve as the first point of contact for the group’s personnel when dealing with the Human Resources Group (HRG)
•Prepare and deliver presentations to the SGM/GM and their direct reports on a quarterly basis to apprise them of the HRG’s current activities, and short- to mid-term plans and the impact, if any, on the relationship between HRG and the group
•Work with the business to meet Emiratization targets
•Develop training/career development plans for direct reports, especially the UAE National staff
مجال الشركة:
الهندسة المعمارية
الدور الوظيفي:
الإدارة

Customer Service

-

-

الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

التعليم

University of Ajman

يناير 2000

يناير 2000

الثانوية العامة أو ما يعادلها، Bachelors

الإمارات العربية المتحدة

Skills

ADMINISTRATIVE SUPPORT
Beginner
ADMINISTRATIVE SUPPORT
Beginner
CAPACITY PLANNING
Expert
CAPACITY PLANNING
Expert
COACHING
Expert
COACHING
Expert
LEADERSHIP
Expert
LEADERSHIP
Expert
MANAGEMENT
Expert
MANAGEMENT
Expert
MICROSOFT MONEY
Expert
MICROSOFT MONEY
Expert
POLICY ANALYSIS
Expert
POLICY ANALYSIS
Expert
PROCESS ENGINEERING
Expert
PROCESS ENGINEERING
Expert
RISK MANAGEMENT
Expert
RISK MANAGEMENT
Expert
SUPERVISORY SKILLS
Expert
SUPERVISORY SKILLS
Expert