مدير شؤون الموظفين
الدعائم العربية المحدودة
مجموع سنوات الخبرة :19 years, 5 أشهر
اتخطيط وتنفيذ وتقييم علاقات الموظفين
ادارة المهام المتعلقة بالموظفين و هذا يشمل التنقلات، الندب ،الاستحقاقات ،الزيادات والعلاوت ،التقارير السنوية ،الاجازات ،استحقاقات نهاية الخدمة ،المعاملات الحكومية ،التأمين الطبي ، التأمينات الاجتماعية ، الرواتب ، تقييم الأداء ، رسائل التحذير، التعميمات ...الخ
اجراء وتحليل مقابلات الخروج و الانهاء.
مساعدة ودعم مديري الإدارات والموظفين فيما يتعلق بقضايا الموظفين
تطوير وتحديث وسياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل دوري.
مراجعة واعتماد خطة الاجازات السنوية
متابعة طلبات التوظيف مع الجهات ذات العلاقة
حصر الشواغر والاحتياجات الوظيفية مع مدراء الاقسام
الحفاظ على هيكل العمل من خلال تحديث متطلبات الوظيفة
ادارة الرواتب و المزايا: مراجعة الاستحقاقات الشهرية للرواتب و المؤثرات عليها وتدقيقها واعتمادها
الاشراف على اعداد السياسات والإجراءات المتعلقة بالموراد البشرية و متابعة تنفيذها
الاشراف على كافة الخدمات الالكترونية (وزارة الموارد-التامينات الاجتماعية- وزارة التجارة - منصة مدد - منصة قوى - برنامج مقيم....) و متابعة سداد الاشتراكات الواجبة السداد بانتظام
متابعة كافة القضايا العمالية حتى انهائها ، الالمام التام بنظام العمل و تحديثاته والتأمينات الاجتماعية و حماية الأجور و ابرام العقود.
متابعة شهرية لكافة الفواتير المستحقة السداد.
المسؤولية عن إدارة وإصدار جميع تصاريح عمل الموظفين ، الإقامة ، تجديد التراخيص ، والأوراق الرسمية الأخرى المتعلقة بالموظفين.
الأشراف والادارة لقسم شئون الموظفين لفرع الشركة بالمنطقة الغربية لعدد 240 موظف تقريبا
مسؤول عن شؤون الموظفين والعمل الاداري بالمؤسسة
المسئولية الادارية عن الموظفين والعمال والاشراف على سير العمل الاداري ، تأمين احتياجات المواقع المختلفة ، المسؤولية عن متابعة صيانة المرافق وضبط شؤون السكن وتأمين احتياجاته
تدريب متدربين على برامج مختلفة للحاسب الآلي + القيام بأعمال إدارية
بكالوريوس تربية تخصص تكنولوجيا تعليم بتقدير جيد ( 72.5%)