كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
Braam Gerber, Head Of Human Resources

Braam Gerber

Head Of Human Resources·Saudi Aramco

عمان

دكتوراة, ENTREPENEURSHIP

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 33 سنوات, 9 أشهر

Head Of Human Resources

يناير 2015 - حتى الآن

Saudi Aramco

ظهران الجنوب، المملكة العربية السعودية

يناير 2015 - حتى الآن

Leadership and HiPo Talent Development
Employee Engagement
Talent Acquisition
Performance Management

مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Head Of Human Resources

يناير 2015 - حتى الآن

Saudi Aramco

ظهران الجنوب، المملكة العربية السعودية

يناير 2015 - حتى الآن

Leadership and HiPo Talent Development
Employee Engagement
Talent Acquisition
Performance Management

مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

MANAGER:HR BUSINESS PARTNERSHIP

أبريل 2011 - حتى الآن

OMAN OIL COMPANY

مسقط، عمان

أبريل 2011 - حتى الآن

STRATEGIC HR SERVICES TO 18 SUBSIDIARIES WITH 6500 STAFF SERVED BY HR BUSINESS PARTNERS:

Talent management
Leadership Development
Competency development
Career Management
Performance Management
Assessment Services for Selection and Development

مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR ADVISOR

ديسمبر 2009 - مارس 2011

AL SUWAIDI HOLDING COMPANY

الدمام، المملكة العربية السعودية

ديسمبر 2009 - مارس 2011

Full spectrum of HR and Admin services.

Talent management, Performance Management, Compensation and Benefits. Large recruitment campaignes.

مجال الشركة:
الهندسة المدنية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR BUSINESS CONSULTANT

مارس 1999 - نوفمبر 2009

BGCS

جنوب أفريقيا

مارس 1999 - نوفمبر 2009

1999 to 2009
HR BUSINESS CONSULTANT
10 years experience in Strategic Leadership planning and coaching. Offering facilitation and consultation services to teams and individuals to design and implement strategies to solve complex organizational challenges. Implementation of solutions is done by using Organizational Development methods, procedures, and tools with a focus on continuously improving strategies, structures, and systems for the Company. Well grounded in the Balanced Scorecard Performance Management Methodology. Sound experience in the management of Employee relations in a regulated environment.

مجال الشركة:
خدمات الاستشارات التجارية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR DIRECTOR

يناير 1998 - يناير 1999

Tiger Brands

فرنسا

يناير 1998 - يناير 1999

1998 TO 1999
HR DIRECTOR: Tiger Brands (Dairy Belle)
Delivering the full spectrum of HR services on 5 remote sites across 9 provinces in South Africa. Strong focus on Employee relations management and Community development.

مجال الشركة:
السلع الاستهلاكية سريعة التداول
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Development Manager

سبتمبر 1994 - يونيو 1996

Eskom

جنوب أفريقيا

سبتمبر 1994 - يونيو 1996

• HR Development Manager - Eskom (1996)
• Responsible for the management of the Eskom College training facility with a budget of R 80 M and 76 professional staff members. Conduct training needs analysis bi-annually, develop and delivery of training solutions. Receive Managers Award for Innovation and Quality in1996.

مجال الشركة:
توليد الطاقة الكهربائية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Manager

فبراير 1991 - أغسطس 1994

Tutuka Power Station

جنوب أفريقيا

فبراير 1991 - أغسطس 1994

• HR Manager - Tutuka Power Station (1991)
• Responsible for the full HR function on site, comprising of Recruitment and Selection, HRD, Employee Relations, HR Administration, Housing, Security and Safety Risk Management. Staff complement on site 1200. Receive Manager Award in1994 for Service Excellence.

مجال الشركة:
توليد الطاقة الكهربائية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

Commonwealth Open University

يناير 2001

يناير 2001

دكتوراة، ENTREPENEURSHIP

المملكة المتحدة

• PhD - Commonwealth Open University (2001)

University of Stellenbosch

ديسمبر 1997

ديسمبر 1997

ماجستير، MANAGEMENT

جنوب أفريقيا

• MBA - University of Stellenbosch (1997)

University of Stellenbosch

أبريل 1995

أبريل 1995

الثانوية العامة أو ما يعادلها، B Hons Business & Administration

جنوب أفريقيا

• B Hons Business & Administration - University of Stellenbosch (1995)

University of Pretoria

أبريل 1990

أبريل 1990

ماجستير، EDUCATIONAL MANAGEMENT

جنوب أفريقيا

• M (Ed) - University of Pretoria (1990)

University of South Africa

أبريل 1987

أبريل 1987

بكالوريوس، EDUCATIONAL MANAGEMENT

جنوب أفريقيا

• B (Ed) - University of South Africa (1987)

Rand Afrikaans University

أبريل 1981

أبريل 1981

بكالوريوس، EDUCTAION

جنوب أفريقيا

• BA (Ed) - Rand Afrikaans University (UNIVERSITY OF JHB) 1981

Skills

Coaching
Expert
Coaching
Expert
Talent Management
Expert
Talent Management
Expert
Leadership Development
Expert
Leadership Development
Expert
Organizational Leadership
Expert
Organizational Leadership
Expert
Organisational Transformation
Expert
Organisational Transformation
Expert
LEADERSHIP
Expert
LEADERSHIP
Expert
BUDGET
Intermediate
BUDGET
Intermediate
BUSINESS CONSULTANT
Expert
BUSINESS CONSULTANT
Expert
COACHING
Expert
COACHING
Expert
EMPLOYEE RELATIONS
Expert
EMPLOYEE RELATIONS
Expert
FACILTATION
Expert
FACILTATION
Expert
HR MANAGEMENT
Expert
HR MANAGEMENT
Expert
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
Expert
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
Expert
TRAINING SOLUTIONS
Expert
TRAINING SOLUTIONS
Expert
TRAINING
Expert
TRAINING
Expert
leading change
Expert
leading change
Expert
performance management
Expert
performance management
Expert
project execution
Intermediate
project execution
Intermediate
Coaching
Expert
Coaching
Expert
Talent Management
Expert
Talent Management
Expert
Leadership Development
Expert
Leadership Development
Expert
Organizational Leadership
Expert
Organizational Leadership
Expert
Organisational Transformation
Expert
Organisational Transformation
Expert

اللغات

الأفركانية
متمرّس
الانجليزية
متمرّس

التدريب و الشهادات

الشهادات
Digitalization Strategy MIT
Jul 2020
Global Fellow Talent Management Wharton Business School
Nov 2019

التدريب
Global Leader Talent Management
Talent Management Institute
Aug 2019