Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
داليا شهاب, HR Manager

داليا شهاب

HR Manager·Tetra Pak Egypt

مصر

ماجستير, Human Resources

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 12 سنوات, 2 أشهر

HR Manager

يوليو 2013 - فبراير 2014

Tetra Pak Egypt

يوليو 2013 - فبراير 2014

7/2013 - present Tetra Pak Egypt
HR Manager

o Provides insight for the Top Management into setting & updating all HR policies and procedures
o Manage the maintenance of the classification of compensation system including reviewing salary survey information relative to company pay scheme.
o Ensure high quality procedures are in place, which are in line within the legislative and company policies.
o Ensure company's compliance with the Egyptian Labor Laws & Regulations.
o direct implementation & operations of HR systems
o Ensure effective implementation of HR functions
مجال الشركة:
السلع الاستهلاكية سريعة التداول
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Talent Acquisition & Reward Manager

يناير 2010 - يوليو 2013

Rolls Royce

قطر

يناير 2010 - يوليو 2013

Talent Acquisition & Reward Manager Jan 2010 till july2013

o Monitoring the organization's salary structure and benefits provision to ensure a balance between control of costs and attracting and retaining staff;
o Researching and analyzing salary rates and benefits offered by other employers in the same sector;
o Undertaking job evaluations to ensure that the differences in pay between those doing different jobs within the organization are fair and are perceived to be so;
o Developing and implementing new benefit packages, ensuring that these are current and competitive
o Managing the payroll system;
o Verify new hiring requisitions within approved Manpower budget
o Prepare Job offer letters for selected candidates as per organization Salary structure & policies.
o Conduct interviews for candidates applying for sr. vacancies
مجال الشركة:
وكلاء السيارات
الدور الوظيفي:
غيرذلك

Assembler & Importer of BMW

يوليو 2008 - يوليو 2013

Rolls Royce

قطر

يوليو 2008 - يوليو 2013

7/2008 - 7/2013 Bavarian Auto Group
Assembler & Importer of BMW-Mini-Rolls Royce- Brilliance & Mahindra
مجال الشركة:
وكلاء السيارات
الدور الوظيفي:
غيرذلك

Recruitment Training Senior Section Head

ديسمبر 2009 - مارس 2010

ديسمبر 2009 - مارس 2010

Recruitment Training Senior Section Head March/2010 till Dec 2009
الدور الوظيفي:
غيرذلك

Recruitment & Training Section Head

يوليو 2008 - فبراير 2010

يوليو 2008 - فبراير 2010

Recruitment & Training Section Head 7/2008 till Feb /2010
Direct Reporting to Deputy General Manger for Human Resources
o Ensure high quality procedures are in place, which are in line within the legislative and company policy of recruitment and training.
o Follow up the Recruitment process with the recruitment specialist.
o Conduct interviews for candidates of senior level
o Provide the highest levels of support and information to managers, in supporting the recruitment process, including specific information on advertising, pre-selection tools and techniques and recruitment timescales
o Verify new hiring requisitions within approved Manpower budget
o Conduct Exit interviews for Senior staff
o Identify training & development needs, prepare the yearly training plan based on performance appraisals
o Insure Training function efficiency with the training coordinator.
o Follow up the summer internship processes & Mobarak-Cols Student record.
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Senior Recruitment Specialist

يناير 2007 - يونيو 2008

يناير 2007 - يونيو 2008

Senior Recruitment Specialist 1/2007 - 6/2008
Direct Reporting to Human Resources & Admin Director
o Handle effective recruitment procedure to obtain the best talents in the market place at competitive, & responsible for preparing remuneration packages.

o Building a database of resumes that support recruitment process through attracting the potential candidate within different internal or external sources
o Maintain, developing and updating the organization charts
o Developing & maintain a computer database for all staff using AS 400
o Assist in preparing yearly budget.
o Preparing the new hiring, turn over, transfer and promotion reports
o Assist in preparing the Annual Human Resources Business Plan and establish SMART Objectives which identify areas of operation where productivity requires enhancement
o Take over process of required casual staff on monthly bonuses
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Sole Agent of Toyota

مارس 2005 - يونيو 2008

Motor Corporation

مارس 2005 - يونيو 2008

3/2005 - 6/2008
Toyota Egypt
Sole Agent of Toyota Motor Corporation in Egypt
مجال الشركة:
وكلاء السيارات
الدور الوظيفي:
غيرذلك

Human Resources Specialist

مارس 2005 - ديسمبر 2006

Building

مارس 2005 - ديسمبر 2006

Human Resources Specialist 3/2005 -12/2006

Direct Reporting to Human Resources & Admin Director
o Assist in preparing employment planning and forecast to determine the duties of the vacant positions and building a pool of candidates for the vacant jobs
o Help out in maintaining a systematic recruitment and selection process, maintaining a database of internal and external candidates for Toyota employment, whereby the primary focus is to provide development opportunities and promotions from within the company, with external recruitment as back up.
o Implementing the orientation program for the new comers.
o Prepare Monthly manpower report of the organization under supervision of H.R. director.
o Support in preparing yearly budget.
Communication
o Handling all ticketing & accommodation issues for staff & Toyota guests
o Member of the team responsible for all Toyota EGY events (local-International
مجال الشركة:
البناء والتشييد
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR & Admin Coordinator

سبتمبر 2003 - فبراير 2005

سبتمبر 2003 - فبراير 2005

9/2003 - 2/2005 Contact Development IT solutions company for USAID projects


HR & Admin Coordinator
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Travel Agent

سبتمبر 2002 - سبتمبر 2003

MAGI

فرنسا

سبتمبر 2002 - سبتمبر 2003

9/2002 - 9/2003 MAGI Tours Travel Agent
مجال الشركة:
الضيافة والسكن
الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

Tour Operator

سبتمبر 2002 - يونيو 2003

MAGI

سبتمبر 2002 - يونيو 2003

Tour Operator (9/ 2002- 6/ 2003) Senior Tour Operator (6/ 2003- 9/2003)
مجال الشركة:
الضيافة والسكن
الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

Spanish travel Agent

نوفمبر 2001 - يونيو 2002

Aton Travel

نوفمبر 2001 - يونيو 2002

11/ 2001- 6 / 2002 Aton Travel Spanish travel Agent


Tour operator - outgoing trips - Matrix Travel Solution Reservation Clerk- Incoming Groups & Individuals
مجال الشركة:
الضيافة والسكن
الدور الوظيفي:
السياحة والضيافة

التعليم

Arab Academy

سبتمبر 2015

سبتمبر 2015

ماجستير، Human Resources

مصر

Tetra Pak Academy

نوفمبر 2013

نوفمبر 2013

الثانوية العامة أو ما يعادلها، Crises Management

مصر

American University

يناير 2006

يناير 2006

بكالوريوس، Human Resources Management

مصر

American University in Cairo

يناير 2005

يناير 2005

دبلوم، Management

مصر

Helwan University

يناير 2001

يناير 2001

الثانوية العامة أو ما يعادلها، Tourism & Hotels Management

مصر

Orman Language School

يونيو 1997

يونيو 1997

الثانوية العامة أو ما يعادلها، Thanwia Amma

مصر

Primary & Preparatory School - Narmer Language School

أبريل 1994

أبريل 1994

الثانوية العامة أو ما يعادلها، graduate studies

مصر

Skills

BENEFITS
Expert
BENEFITS
Expert
BUDGET
BUDGET
DATABASE
Expert
DATABASE
Expert
FOCUS
Intermediate
FOCUS
Intermediate
HR
Expert
HR
Expert
HUMAN RESOURCES
HUMAN RESOURCES
PAYROLL
Expert
PAYROLL
Expert
RECRUITMENT
RECRUITMENT
TRAINING
Expert
TRAINING
Expert
TRAVEL AGENT
Intermediate
TRAVEL AGENT
Intermediate

اللغات

العربية
مبتدئ
الانجليزية
متمرّس
الالمانية
متمرّس

العضويات

o Member of the team responsible for all Toyota EGY events (local-International

Member