Training Manager
Egyptian chamber
Total years of experience :10 years, 0 Months
The preparation of the annual training plan
Preparation of the materials according to training program
Rehabilitation staff, both for the organization or for the function
Provide new employees with information and training programs.
Preparation and processing requirements and training aids and rehabilitation required.
Use different methods in the evaluation of the performance of trainees
Preparation and processing requirements and training aids and rehabilitation required.
Provide advice on management training and development plan.
Processing and preparation of Forms identify the training needs of the trainees.
Participation in removing obstacles facing education and specialized training.
Prepare training the bag for trainees.
Evaluation and development of training programs
Follow-up training effect on the performance of the trainees.
Organize records and files for training affairs.
Reporting training.
Work as a direct link between training and sales.
Create new coach to carry out currency
Choose the best trainers in different programs
Helping in getting local or international accreditation
Activate all forms of training and development within the training modules
Ability to strategic planning
- Ability to supervise
The preparation of the annual training plan
Preparation of the materials according to training program
Rehabilitation staff, both for the organization or for the function
Provide new employees with information and training programs.
Preparation and processing requirements and training aids and rehabilitation required.
Use different methods in the evaluation of the performance of trainees
Preparation and processing requirements and training aids and rehabilitation required.
Provide advice on management training and development plan.
Processing and preparation of Forms identify the training needs of the trainees.
Participation in removing obstacles facing education and specialized training.
Prepare training the bag for trainees.
Evaluation and development of training programs
Follow-up training effect on the performance of the trainees.
Organize records and files for training affairs.
Reporting training.
Work as a direct link between training and sales.
Create new coach to carry out currency
Choose the best trainers in different programs
Helping in getting local or international accreditation
Activate all forms of training and development within the training modules
اعداد الخطة التدريبية السنوية
تجهيز الموارد الدراسية حسب كل برنامج تدريبى
تأهيل الموظفين سوء بالنسبة للمنظمة أو بالنسبة للوظيفة
تزويد الموظفين الجدد بالمعلومات والبرامج التدريب.
توفيرعنصري التمكين والقيادة اللذين يخلقان فريق عمل فعال
أستخدام الأساليب المختلفة في تقييم أداء المتدربين
إعداد وتجهيز مستلزمات و معينات التدريب والتأهيل المطلوبة.
تقديم النصح والمشورة للإدارة التنفيذية بخصوص خطة التدريب والتنمية.
توفير المعلومات الخاصة بكيفية صياغة برامج تحسين الجودة و تشكيل فرق عمل فعالة.
تطوير أساليب تقييم الأداء و الاحتفاظ بسجلات لنتائج التقييم.
تعبئة استمارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمدرب .
المشاركة في تذليل العقبات التي تواجه التدريب التربوي والتخصصي.
تأسيس ما يسمى الحقيبة التدريبية للمدرب .
تقويم وتطوير البرامج التدريبية
متابعة اثر التدريب علي اداء المتدربين.
الكشف عن المبدعين والمتميزين من المدربين.
تنظيم السجلات والملفات الخاصة بالشئون التدريبية.
اعداد التقارير التدريبية.
العمل كحلقة وصل مباشر بين التدريب والمبيعات.
تهيئة المدرب الجديد للقيام بمهام عملة
أختيار افضل المدربين حسب اختلاف البرامج
المساعدة فى الحصول على الأعتمادات محلية او دولية
تفعيل كافة اشكال التدريب والتطوير داخل الوحدات التدريبية
