كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
EDNIEFRED MACASADDU, HR ADMINSTRATOR

EDNIEFRED MACASADDU

HR ADMINSTRATOR·SESCO

المملكة العربية السعودية

بكالوريوس, Bachelor of Science in Computer Engineering

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 21 سنوات, 4 أشهر

HR ADMINSTRATOR

سبتمبر 2006 - حتى الآن

SESCO

الخبر، المملكة العربية السعودية

سبتمبر 2006 - حتى الآن

Job Description:
- Directly involve in Manpower planning, identifying branch and department manpower requirement/s.
- Directly involves in handling issues and resolves Personnel and Administrative problems that involve regulations, policy and procedure of the company.
- Responsible for ensuring all Manpower requirements of all 11 Branches (Dubai, Abudhabi, Qatar, Kuwait.Bahrain, Jeddah, Khobar, HQ, Jubail, Yanbu, Riyadh) are served on a timely and cost efficient basis.
- Oversees the analysis, maintenance and communication records required by Law or local governing bodies.
- Works in close coordination with all Branch Managers and Operations Managers to make sure that all requirements (manpower and facilities are properly identified and all documents are done appropriately.
- Liaises with various manpower agents in the Philippines, India, Sri Lanka, South Africa, Pakistan, US and UK
- Conducts Interview and Prepares Recommendation
- Develops policies and procedures on HR, Recruitment, testing, job audits and evaluation, benefits and discipline and training.
- Provides advice and counsel to all employees
- Involves with Finance group regarding Payroll.
- Handles all employees' medical insurance inquiries and update.
- Conducts Company Orientation to all newly hired employee/s.
- Directly involve in conducting Training Needs Analysis.
- Maintains employee files and its system and database.
- Directly involve in coordinating Performance management and improvement system.

مجال الشركة:
التوزيع والخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR - Recruitment Manager

فبراير 2005 - أغسطس 2006

DIETHELm PHILIPPINES,INC

الفلبين

فبراير 2005 - أغسطس 2006

- Main responsible in sourcing potential applicants for various Managerial, Technical, Executive, Sales and Administrative requirements.
- Ensured all Newly Hired Employees were based on their competencies, skills and attitude.
- Supervised manpower planning and identified manpower requirements of each departments.
- Directly involved for candidate sourcing via on-line recruitment, newspaper ads, employee and friend’s referral and all other possible sourcing avenues.
- Provided administrative tasks and submitted Recruitment Department reports on a weekly and monthly basis.
- Coordinated with Manpower Agencies in all contractual requirements.
- Handled 4 Admin Support group/Receptionists in 5 months.

مجال الشركة:
التوزيع والخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

Computer Engineering - Adamson University

أكتوبر 1993

أكتوبر 1993

بكالوريوس، Bachelor of Science in Computer Engineering

الفلبين

College Computer Engineering - Adamson University, 1993 University Scholar

St Paul Vocational and Industrial High School

مارس 1988

مارس 1988

الثانوية العامة أو ما يعادلها، HIgh School - Drafting Major

الفلبين

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 88%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 88%

Secondary St Paul Vocational and Industrial High School - 1988 Class Valedictorian

Auitan Elementary School

مارس 1984

مارس 1984

الثانوية العامة أو ما يعادلها، Elementary

الفلبين

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 88%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 88%

Primary Auitan Elementary School - 1984 Class Valedictorian

Skills

Recruitment
Expert
Recruitment
Expert
Training
Expert
Training
Expert
Painting,
Expert
Painting,
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert
Training
Expert
Training
Expert

العضويات

Makati Toastmasters

Member

March 1999

التدريب و الشهادات

التدريب
HR Process and Capabilities
Process Management
Mar 1999