الحد الأقصى لحجم ملف التحميل: 3MB أنواع الملفات المسموح بها: jpg, jpeg, gif فقط

اضغط على زر البحث، قم باختيار صورة معينة، ثم اضغط على حفظ الصورة
المبادئ التوجيهية
  1. قم بتحميل صورة لنفسك فقط.
  2. سيتم رفض صور الأطفال أو المشاهير أو الحيوانات أو صور الشخصيات الكرتونية.
  3. سيتم رفض الصور التي تحتوي على عري أو الصور العنيفة وقد تؤدي تلك الصور إلى إلغاء حسابك الخاص.
  4. سيتم رفض صورة جواز السفر أو صورة عن بطاقة الهوية أو تلك التي تحتوي على أي معلومات شخصية مثل عنوانك ورقم جواز السفر، أو أرقام الاتصال الخاصة بك وذلك من أجل أمنك الشخصي.

حذف المبادئ التوجيهية

إسلام عطية

Sales manager

البلد:
المملكة العربية السعودية - الرياض
التعليم:
بكالوريوس, خدمة اجتماعية
الخبرة:
21 سنة, شهر واحد

الخبرة العملية

ما هي خبرتك المهنية؟ في الواقع، إن الخبرة المهنية هي من أهم أقسام سيرتك الذاتية.
يمكنك ذكر كافة مهاراتك والمسؤوليات، والمشاريع والإنجازات التي قمت بها في كل دور وظيفي. إن كنت قد تخرجت مؤخراً، يمكنك إضافة الأعمال التطوعية أو فترات التدريب التي قمت بها.
إضافة الخبرة

مجموع سنوات الخبرة:  21 سنوات, 1 أشهر   

يناير 2014 إلى حتى الآن

Sales manager

البلد : مصر
Determines annual unit and gross-profit plans by implementing marketing strategies; analyzing trends and results.Establishes sales objectives by forecasting and developing annual sales quotas for regions and territories; projecting expected sales volume and profit for existing and new products.Implements national sales programs by developing field sales action plans.Maintains sales volume, product mix, and selling price by keeping current with supply and demand, changing trends, economic indicators, and competitors, Establishes and adjusts selling prices by monitoring costs, competition, and supply and demand.
يناير 2020 إلى حتى الآن

مدير تجاري

في black horse group
البلد : مصر - القاهرة
ادارة مبيعات ومشتريات الشركة بالكامل
يناير 2015 إلى يناير 2019

sales manger

في اسبكترو كلرز ايجيبت
البلد : مصر - القاهرة
1. تخطيط النشاط البيعي ويشمل المشاركة في وضع الاهداف ورسم ااسياسات البيعية داخل الشركة كالسياسات الخاصة بالمنتجات والسياسات الخاصة بالاسعار والتوزيع والترويج والاتصال مع الاسواق المستهدفة.
2. تنظيم الانشطة البيعية والتي تشمل تنظيم الجهود البيعية من خلال تطوير هيكل تنظيمي فعال وجيد لان رجال البيع يمثلون همزة الوصل بين الشركة وعملائها.
3. تنفيذ الانشطة البيعية التي تم تحديدها في الأنشطة البيعية .
4. الاشراف على جهود رجال البيع وتوجيهها بشكل سليم .
5. تنسيق الانشطة البيعية مع الادارات الاخرى كالتسويق والمشتريات والمخازن والانتاج والمالية .
6. الرقابة والتقييم عللى الانشطة البيعية، وتشمل تحديد المناطق البيعية، تحديد مسارات رجال البيع، وتحديد حصص البيع وتلقي التقارير عن النشاط البيعي وتقويم النتائج التي توصل إليها واتخاذ الاجراءات التصحيحية المناسبة للنهوض بمستوى الأداء وتطويره..الخ.
7. المشاركة في اختيار وتوظيف رجال البيع من حيث تحليل العمل ووصفه، وتحديد المؤهلات المطلوبة ومصدرها.
8. تحديد احتياجات رجال البيع من التدريب ونوع التدريب المطلوب لكل فرد.
9. تحفيز رجال البيع من تحديد أساليب التحفيز المختلفة والبحث باستمرار عن المكافئات التي تحفز جهود البيع لدى رجال البيع من خلال بناء وتطوير نظام تعويض فعال.
10. تقويم جهود رجال البيع من حيث تحديد نماذج التقويم الفعالة والموضوعية للوصول إلى حكم منطقي على أداء رجال البيع.
11. رفع التقارير الدورية حول المبيعات إلى الإدارة العليا.
يناير 2011 إلى يناير 2014

regional manager

يناير 2010 إلى يناير 2011

regional manager

في Henkel Egyp
البلد : مصر
يناير 2009 إلى يناير 2010

Sales Representative

Medstar Egypt Company for Plastic. - Egypt
Work through working groups to facilitate sales to customers and conduct follow-up orders and customers on a daily basis and know their needs and the needs of the market.
يناير 2007 إلى يناير 2009

Sales Representative

mido Paints, - Egypt
Work through working groups to facilitate sales to customers and conduct follow-up orders and customers on a daily basis and know their needs and the needs of the market.

human resource

في mas egypt paints
objectives by recruiting, selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees in assigned districts; communicating job expectations; planning, monitoring, appraising, and reviewing job contributions; planning and reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures.

human resource

objectives by recruiting, selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees in assigned districts; communicating job expectations; planning, monitoring, appraising, and reviewing job contributions; planning and reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures.

التعليم

ما هي خلفيتك التعليمية؟
اسمح لأصحاب العمل بالإطلاع على المزيد حول خلفيتك التعليمية. كن واضحاً ومختصراً.
مايو 2007

بكالوريوس, خدمة اجتماعية

في جامعه حلوان
البلد : مصر - الزقازيق
المعدل: 71 من 100
Field Of Research: socailwork
Grade: Good
Graduation Year: 2007

Specialties & Skills

COUNSELING

FORECASTING

GROSS PROFIT

MARKET PLANNING

MARKETING

POLICY ANALYSIS

COACHING

Management

Marketing

اللغات

كم من لغّة في رصيدك؟
إن تكلم لغات متعددة من الأمور الأساسية في بعض الوظائف لذا عليك إضافة المهارات اللغوية من أجل تحقيق نتائج أفضل.

العربية

اللغة الأم

التدريب والشهادات

ادارة المبيعات وكيفية التسويق لها ( تدريب )

تيراكوا للدهانات
January 2009 (36 ساعة)

الهوايات والاهتمامات

شارك هواياتك واهتماماتك كي يتمكن اصحاب العمل من التعرف عليك اكثر
أفضل طريقة أمام أصحاب العمل لمعرفة المزيد عنك هي بالإطلاع على هوايتك واهتماماتك.

كرة القدم القراءه البينج بونج

تحميل
تحميل...
تحميل...