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eslam atia

Sales manager

Lieu:
Arabie Saoudite - Riyad
Éducation:
Baccalauréat, خدمة اجتماعية
Expérience:
21 années, 1 mois

Expériences professionnelles

Quelle est votre expérience professionnelle? Celle-ci est l’une des sections les plus importantes de votre CV.
Indiquez vos fonctions, compétences, projets et réalisations dans chaque rôle professionnel. Si vous êtes un nouveau diplômé, vous pouvez ajouter vos activités de bénévolat ou les stages que vous avez faits.
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Total des années d'expérience:  21 Années, 1 Mois   

janvier 2014 A À présent

Sales manager

Lieu : Egypte
Determines annual unit and gross-profit plans by implementing marketing strategies; analyzing trends and results.Establishes sales objectives by forecasting and developing annual sales quotas for regions and territories; projecting expected sales volume and profit for existing and new products.Implements national sales programs by developing field sales action plans.Maintains sales volume, product mix, and selling price by keeping current with supply and demand, changing trends, economic indicators, and competitors, Establishes and adjusts selling prices by monitoring costs, competition, and supply and demand.
janvier 2020 A À présent

مدير تجاري

à black horse group
Lieu : Egypte - Le Caire
ادارة مبيعات ومشتريات الشركة بالكامل
janvier 2015 A janvier 2019

sales manger

à اسبكترو كلرز ايجيبت
Lieu : Egypte - Le Caire
1. تخطيط النشاط البيعي ويشمل المشاركة في وضع الاهداف ورسم ااسياسات البيعية داخل الشركة كالسياسات الخاصة بالمنتجات والسياسات الخاصة بالاسعار والتوزيع والترويج والاتصال مع الاسواق المستهدفة.
2. تنظيم الانشطة البيعية والتي تشمل تنظيم الجهود البيعية من خلال تطوير هيكل تنظيمي فعال وجيد لان رجال البيع يمثلون همزة الوصل بين الشركة وعملائها.
3. تنفيذ الانشطة البيعية التي تم تحديدها في الأنشطة البيعية .
4. الاشراف على جهود رجال البيع وتوجيهها بشكل سليم .
5. تنسيق الانشطة البيعية مع الادارات الاخرى كالتسويق والمشتريات والمخازن والانتاج والمالية .
6. الرقابة والتقييم عللى الانشطة البيعية، وتشمل تحديد المناطق البيعية، تحديد مسارات رجال البيع، وتحديد حصص البيع وتلقي التقارير عن النشاط البيعي وتقويم النتائج التي توصل إليها واتخاذ الاجراءات التصحيحية المناسبة للنهوض بمستوى الأداء وتطويره..الخ.
7. المشاركة في اختيار وتوظيف رجال البيع من حيث تحليل العمل ووصفه، وتحديد المؤهلات المطلوبة ومصدرها.
8. تحديد احتياجات رجال البيع من التدريب ونوع التدريب المطلوب لكل فرد.
9. تحفيز رجال البيع من تحديد أساليب التحفيز المختلفة والبحث باستمرار عن المكافئات التي تحفز جهود البيع لدى رجال البيع من خلال بناء وتطوير نظام تعويض فعال.
10. تقويم جهود رجال البيع من حيث تحديد نماذج التقويم الفعالة والموضوعية للوصول إلى حكم منطقي على أداء رجال البيع.
11. رفع التقارير الدورية حول المبيعات إلى الإدارة العليا.
janvier 2011 A janvier 2014

regional manager

janvier 2010 A janvier 2011

regional manager

à Henkel Egyp
Lieu : Egypte
janvier 2009 A janvier 2010

Sales Representative

Medstar Egypt Company for Plastic. - Egypt
Work through working groups to facilitate sales to customers and conduct follow-up orders and customers on a daily basis and know their needs and the needs of the market.
janvier 2007 A janvier 2009

Sales Representative

mido Paints, - Egypt
Work through working groups to facilitate sales to customers and conduct follow-up orders and customers on a daily basis and know their needs and the needs of the market.

human resource

à mas egypt paints
objectives by recruiting, selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees in assigned districts; communicating job expectations; planning, monitoring, appraising, and reviewing job contributions; planning and reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures.

human resource

objectives by recruiting, selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees in assigned districts; communicating job expectations; planning, monitoring, appraising, and reviewing job contributions; planning and reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures.

Éducation

Quel est votre niveau de formation?
Permettez aux employeurs de savoir plus concernant votre éducation. Soyez clair et concis.
mai 2007

Baccalauréat, خدمة اجتماعية

à جامعه حلوان
Lieu : Egypte - Zagazig
Moyenne générale: 71 sur 100
Field Of Research: socailwork
Grade: Good
Graduation Year: 2007

Specialties & Skills

COUNSELING

FORECASTING

GROSS PROFIT

MARKET PLANNING

MARKETING

POLICY ANALYSIS

COACHING

Management

Marketing

Langues

Parlez-vous plus d\'une langue?
Dans certaines professions, la maîtrise d'une ou de plusieurs langues étrangères est un plus ; il faut donc ajouter vos compétences linguistiques pour obtenir de meilleurs résultats.

Arabe

Langue Maternelle

Formations et Certificats

ادارة المبيعات وكيفية التسويق لها ( Formation )

تيراكوا للدهانات
January 2009 (36 heures)

Loisirs et Intérêts

Partagez vos loisirs et intérêts pour aider les employeurs à mieux vous connaître
La meilleure façon pour que les employeurs puissent mieux vous connaitre est de consulter vos loisirs et intérêts

كرة القدم القراءه البينج بونج

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