Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
فيصل التركي, General Manager, Human Resources

فيصل التركي

General Manager, Human Resources·Confidential

المملكة العربية السعودية

ماجستير, MBA

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 20 سنوات, 9 أشهر

General Manager, Human Resources

سبتمبر 2018 - حتى الآن

Confidential

الرياض، المملكة العربية السعودية

سبتمبر 2018 - حتى الآن

Establishing a new HR department with all its staffing, policies, processes and initiatives.
مجال الشركة:
خدمات تكنولوجيا المعلومات
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Chief Human Resources Officer

يناير 2018 - سبتمبر 2018

King Khaled Eye Specialist Hospital

الرياض، المملكة العربية السعودية

يناير 2018 - سبتمبر 2018

Oversee HR Planning and Development
Oversee HR Operations which includes:
Recruitment
Payroll
Employee Relations
Government Relations
My main goal is making HR department a key player in the organization's strategy achievement
Improving HR functions and enhancing the level of service provided.
Leading HR to become a proactive instead of reactive partnering department.
Work on HR policies and procedures
Work on HR manual that would get a clear overview of all HR departments and their responsibilities
مجال الشركة:
خدمات الرعاية الصحية الأخرى
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Director

أبريل 2017 - يناير 2018

King Khaled Eye Specialist Hospital

الرياض، المملكة العربية السعودية

أبريل 2017 - يناير 2018

Manage all related HR functions
HR Planning and Development
Recruitment
Payroll
Employee Relations
Government Relations
My main goal is making HR department a key player in the organization's strategy achievement
Improving HR functions and enhancing the level of service provided.
Leading HR to become a proactive instead of reactive partnering department.
مجال الشركة:
العيادات الطبية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Director

أبريل 2015 - أبريل 2017

King Abdullah bin Abdulaziz University Hospital @ Princess Noura University

الرياض، المملكة العربية السعودية

أبريل 2015 - أبريل 2017

1- Supervise Employee Relations division.
2- Supervise Payroll and Benefits division.
3- Supervise Government Relations division.
4- Supervise Recruitment division.
5- Supervise HR Planning and Development division.
6- Prepare HR manual.
7- Prepare Job Descriptions for HR department.
8- Prepare training needs for the department employees.
9- Propose a new approach for a unique HR service center.
10- Work on all HR policies and procedures.
11- Review and approve job descriptions for other hospital departments.
مجال الشركة:
المستشفيات الطبية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Planning and Development Manager

فبراير 2015 - يونيو 2015

King Abdullah bin Abdulaziz University Hospital

الرياض، المملكة العربية السعودية

فبراير 2015 - يونيو 2015

1- Supervise all HR projects development.
2- Prepare all suggestion for the improvement of HR performance.
3- Work on the HR engagement survey and present suggestions upon results.
4- Support all HR divisions in preparing their work plan.
5- Supervise HR Planning and Development division.
6- Work among the Admin Affairs committee to prepare all HR policies and procedures.
مجال الشركة:
خدمات الرعاية الصحية الأخرى
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Operations Director

نوفمبر 2014 - فبراير 2015

General Organization for Social Insurance

الرياض، المملكة العربية السعودية

نوفمبر 2014 - فبراير 2015

1- Applying both Civil Services and Labor regulations.
2- Supervise Employee Services division.
3- Supervise Payroll and Benefits division.
4- Prepare work procedures manual in the department.
5- Providing housing loans and medical insurance services as well as attendance follow-up.
6- Prepare training needs for the department employees.
7- Implement disciplinary procedures regarding any policy violations.
8- Prepare Service Level Agreement for the department.
مجال الشركة:
الإدارة العامة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Director of Personnel

نوفمبر 2013 - نوفمبر 2014

General Organization for Social Insurance

الرياض، المملكة العربية السعودية

نوفمبر 2013 - نوفمبر 2014

1- Supervise Employee Relations section.
2- Supervise Payroll and Benefits section.
3- Supervise Recruitment section.
4- Follow-up Recruitment Process.
5- Prepare Recruitment Needs Analysis.
6- Prepare Recruitment Plan.
7- Prepare procedures work manual in the department.
8- Updating GOSI’s policies.
9- Providing housing loans and medical insurance services as well as attendance follow-up.
مجال الشركة:
الإدارة العامة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Director of Taining/Scholarship

سبتمبر 2008 - نوفمبر 2013

General Organization for Social Insurance

الرياض، المملكة العربية السعودية

سبتمبر 2008 - نوفمبر 2013

1- Organizing training courses for employees on GOSI’s systems and regulations.
2- Training employees to raise their competencies and develop their performance.
3- Managing Masters and Bachelor scholarship program.
4- Applying training needs analysis.
5- Applying training and scholarship program procedures.
6- Creating training plan which had a positive effect on training as much employees as possible hence develop the skills needed to perform the job.
مجال الشركة:
الإدارة العامة
الدور الوظيفي:
التدريس والشؤون الأكاديمية

Training Researcher

يناير 2005 - يوليو 2006

General Organization for Social Insurance

الرياض، المملكة العربية السعودية

يناير 2005 - يوليو 2006

1- Follow up the implementation of training courses for employees on GOSI’s systems and regulations.
2- Analyzing training evaluation form to enhance training programs.
3- Follow up Masters and Bachelor scholarship program students.
4- Training needs analysis.
5- Preparing training and scholarship program procedures
مجال الشركة:
الإدارة العامة
الدور الوظيفي:
التدريس والشؤون الأكاديمية

Translator

أغسطس 2003 - ديسمبر 2004

Saudi Press Agency

الرياض، المملكة العربية السعودية

أغسطس 2003 - ديسمبر 2004

Translating news in both Arabic and English. I did translate around 60 articles per day.
مجال الشركة:
الإدارة العامة
الدور الوظيفي:
غيرذلك

التعليم

University of Western Sydney

يوليو 2008

يوليو 2008

ماجستير، MBA

استراليا

Studied in all related fields to business such as HR, Finance, Accounting, Leadership, Negotiation, Economy, etc.
عرض المرفق

King Saud University

مايو 2003

مايو 2003

بكالوريوس، English Translation

المملكة العربية السعودية

المعدل التراكمي (نقاط): 4.01 من 5

المعدل التراكمي (نقاط): 4.01 من 5

Studied all types of translation
عرض المرفق

Skills

Policy Writing
Expert
Policy Writing
Expert
Organisational Transformation
Expert
Organisational Transformation
Expert
Supervising Employees
Expert
Supervising Employees
Expert
Implementing Training Programs
Expert
Implementing Training Programs
Expert
Developing Training Programs
Expert
Developing Training Programs
Expert
MS office
Intermediate
MS office
Intermediate
English language
Expert
English language
Expert
HR policies
Expert
HR policies
Expert
Managment
Expert
Managment
Expert
Leadership
Expert
Leadership
Expert
Mentoring
Expert
Mentoring
Expert
Supervising Employees
Expert
Supervising Employees
Expert
MS Office tools
Expert
MS Office tools
Expert
Implementing Training Programs
Expert
Implementing Training Programs
Expert
Developing Training Programs
Expert
Developing Training Programs
Expert
Training New Employees
Expert
Training New Employees
Expert

حسابات مواقع التواصل الاجتماعي

اللغات

الانجليزية

متمرّس

العضويات

SHRM

member

March 2012

CIPD

Human Resources

October 2016

التدريب و الشهادات

الشهادات
Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
May 2017
التدريب
successful project management
Alkhaleej training
Executive Certificate in HR and Business Strategy
LEORON
Aug 2016
SPHR course
Morgan International

الهوايات والاهتمامات

Reading, soccer, and volleyball