مجموع سنوات الخبرة: 5 سنوات, 6 أشهر
يوليو 2010
إلى يونيو 2014
خدمة العملاء + الاستقبال
في سيكيوريقارد ميدل ايست
البلد :
الإمارات العربية المتحدة - أبو ظبي
خدمة العملاء + الاستقبال من 07/2010 حتى اليوم في مواقع عديدة:
المركز الوطني التاهيل بابوظبي( الاستقبال )
كلية ابوظبي (تدريب على خدمة العملاء و الاسعافات الاولية )
غرفة المراقبةCCTV ( وزارة الخارجية بابوظبي +المركز الوطني التاهيل )
المركز الوطني التاهيل بابوظبي( الاستقبال )
كلية ابوظبي (تدريب على خدمة العملاء و الاسعافات الاولية )
غرفة المراقبةCCTV ( وزارة الخارجية بابوظبي +المركز الوطني التاهيل )
مارس 2009
إلى مايو 2010
مبيعات+محاسبة
في موسسة الحبيب قمعون لالات الكهربائية
البلد :
تونس
مبيعات+محاسبة من 03/2009 حتى 05/2010
موسسة الحبيب قمعون لالات الكهربائية /تونس/تطاوين
البيع
المحاسبة
خدمات ما بعد البيع
موسسة الحبيب قمعون لالات الكهربائية /تونس/تطاوين
البيع
المحاسبة
خدمات ما بعد البيع
أكتوبر 2007
إلى ديسمبر 2007
مساعد مدير الموارد البشرية و الشؤون القانونية
في المستشفى الجهوي بتطاوين/تونس
البلد :
تونس
مساعد مدير الموارد البشرية و الشؤون القانونية من 10/2007 حتى 12/2007
في اطار التدريب المهني قمت بتدريب مهني على مدة 3 اشهر في ادارة الموارد البشرية و كان موضوع التريب كيف يمكن تسهيل عملية نقل المعلومة
ين كافة الموجودين في المستشفي و كانت الفكرة بانشاء مرك المعلومات الذي يوفر كافة المعلومات الذي يحتاجها الاشخاص سوى من الداخل او الخارج
في اطار التدريب المهني قمت بتدريب مهني على مدة 3 اشهر في ادارة الموارد البشرية و كان موضوع التريب كيف يمكن تسهيل عملية نقل المعلومة
ين كافة الموجودين في المستشفي و كانت الفكرة بانشاء مرك المعلومات الذي يوفر كافة المعلومات الذي يحتاجها الاشخاص سوى من الداخل او الخارج
مارس 2007
إلى يونيو 2007
مساعد مدير الموارد البشرية
في المستشفى الجهوي بمدنين حومة السوق
البلد :
تونس
مسا
في اطار التدريب المهني قمت بتدريب مهني على مدة 3 اشهر في ادارة الموارد البشرية و كان موضوع التريب كيف يمكن توفير الظروف الملائمة لتكوين فريق عمل نشيط و من خلال الاستجواب تبين ان توفير المحيط العائلي في الموسسة يمكن ان يكون سببا في مزيد من النشاط
في اطار التدريب المهني قمت بتدريب مهني على مدة 3 اشهر في ادارة الموارد البشرية و كان موضوع التريب كيف يمكن توفير الظروف الملائمة لتكوين فريق عمل نشيط و من خلال الاستجواب تبين ان توفير المحيط العائلي في الموسسة يمكن ان يكون سببا في مزيد من النشاط
انشر على فيسبوك
انشر على تويتر
مشاركة عبر البريد الإلكتروني