Hamdy el mahdy, مساعد مدير الموارد البشرية

Hamdy el mahdy

مساعد مدير الموارد البشرية

عامر جروب

البلد
مصر - القاهرة
التعليم
بكالوريوس, ليسانس حقوق تخصص قانون عام
الخبرات
13 years, 9 أشهر

مشاركة سيرتي الذاتية

حظر المستخدم


الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة :13 years, 9 أشهر

مساعد مدير الموارد البشرية في عامر جروب
  • مصر
  • أشغل هذه الوظيفة منذ سبتمبر 2010

مساعد مدير موارد بشرية • لدى خبرة فى العمل فى ادارة الموارد البشرية ما يقارب اربع سنوات .
• لدى معرفة بمبادئ الادارة كالتخطيط وادارة موارد العمل واعداد التقارير الادارية .
• لدى معرفة بمواد القانون المصرى واللوائح المنظمه وهذه كانت دراستى لذلك احل محل مسئول الشؤون القانونية بالشركة .
• اجيد اللغة الانجليزية كتابتا وتحدثا واللغة الايطالية والفرنسية تحدثا .
• اجيد استخدام تطبيقات الحاسب الالى والانترنت لحصولى على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب (ICDL ).

مساعد مدير الموارد البشرية في عامر جروب
  • مصر - القاهرة
  • أشغل هذه الوظيفة منذ سبتمبر 2010

مساعد مدير موارد بشرية لدى من الخبرات مايؤهلنى للعمل فى ادارة الموارد البشرية

Hummam Recorces Spiecialist في Amer group
  • مصر - القاهرة
  • أشغل هذه الوظيفة منذ سبتمبر 2010

اسعى لمنصب فى ادارة الموارد البشرية وابحث على العمل فى كنير من الشركات وذلك لتنمية مهاراتى وزيادة خبراتى الشخصية واننى ارى نفسى فى هذا المجال وانا لدى خبره مايقارب اربع سنوات فى هذا المجال لان ادارة الموارد البشرية من اهم الادارات لقيام الشركات ونجاحها

مساعد مدير الموارد البشرية في عامر جروب
  • مصر - القاهرة
  • أشغل هذه الوظيفة منذ سبتمبر 2010

 مساعد مدير موارد بشرية واقوم بتنفيذ السياسات المتعلقة بالاستغلال الامثل للافراد العاملين بالشركة لتحقيق الانتاجية العالية والارتقاء بالشركة واستخدام عدد من السياسات المختلفة والمترابطه معا كالتعيين والتدريب ونتيجة الاداء وتخطيط المسار الوظيفى والاجور والمرتبات والتدرج الوظيفى.
 احلل واوصف الوظائف انطلاقا من اهداف وغايات الشركة واحدد المؤهلات المناسبة لشغل الوظائف كالمؤهل العلمى ومدة ونوع الخبرة المطلوبه عن طريق عمل مقابلات شخصية لكل المتقدمين للعمل فى الشركة.
 اعمل اعلانات عن الوظائف الشاغرة بالشركة .
 اتولى مقابلة الموظفيين المستقيمين واقيم معهم حوار حول اسباب ترك العمل وما هى المشكلات التى تعيق استمراره بالعمل وسبل العلاج واعداد تقريرا خاصا بكل حالة واعداد تقريرا دوريا اناقش فية الاسباب التى تدفع الى ترك العمل وكيفية علاجها.
 حث الموظفين المستقيمين على العمل والتحدث معهم لاصلاح احوالهم النفسية من اجل الارتقاء بالعمل وحث ايضا الموظفين الغير مستقيمين على العمل وارسال لهم التنبيهات والاشعارات الخاصة بعدم تنفيذ التعليمات الادارية .
 اعمل الاستخبارات والاستفسارات عن الموظفين ذات الخبرة السابقة المتقدمين الى العمل عن طريق الاتصال باماكن عملهم السابقة والسؤال عنهم ب ماهو سبب ترك العمل وهل هو السبب الاستقاله ام يوجد اسباب اخرى والسؤال عن سلوكه ومعاملته مع افراد الشركة بكافة درجاتهم الوظيفية .
 فى جانب ذلك احل محل مسئول الشئون القانونية بالشركة حيث اقوم بعمل التحقيقات بالشركة وفض النزاعات التى تحدث وذلك بتطبيق القانون ولائحة الجزاءات .
 فى عملى اضع الكثير من الاهتمام على السلامة والدقه والكفاءه والصدق والاكتمال والابداع للارتقاء بالشركة

الخلفية التعليمية

بكالوريوس, ليسانس حقوق تخصص قانون عام
  • في جامعة الزقازيق
  • يوليو 2010

ليسانس حقوق بتقدير جيد من كلية حقوق جامعة الزقازيق

Specialties & Skills

HR Strategy
Public Law
اخصائى موارد بشرية
الاسعافات الاولية
Humman Recorces corse at Amer Group
مواد القانون
كورس انجليزي

اللغات

الانجليزية
متمرّس
الفرنسية
مبتدئ
الايطالية
مبتدئ
العربية
متمرّس

العضويات

المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية
  • عضو
  • March 2013

التدريب و الشهادات

شهادة تدريب وكفائة (الشهادة)
تاريخ الدورة:
September 2010
صالحة لغاية:
May 2011

الهوايات

  • كرة القدم وكمال الاجسام والقراءه والسفر
    حصلت على بطولة كمال الاجسام فى جامعة الزقازيق