كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
HR Senior Supervisor
Royal Jordanian Airlines
مجموع سنوات الخبرة :14 سنوات, 7 أشهر
• Acting as section assistance manager
• Assist recruitment section by conducting interviews with candidates
• Prepare attendance and absences periodic reports and share them with management
• Admin of ex-employees system related to tickets benefit
• Conduct investigation committees when requested
• Add, delete, and update employee information related to medical insurance
• A member of SAT Team (Special Assistance Team) for emergency cases
• All duties of my previous position
• Manage monthly overtime reports for all employees.
• Continuous improvement of HR information system by cooperation with IT department.
• Control all types of daily attendance transactions for all employees.
• Follow-up and update employees' status regarding absenteeism, unpaid leave, sick leave, and other leaves.
• Acting as timekeeper.
• Follow up and solve employees' issues related to HR.
• Issue official letters including (embassies letters, courts letters, salary certificates, etc.).
• Make contracts for new employees.
• Monitor daily employees' attendance based on their schedules and compare it with system records.
• Follow-up the renewal of employees' documents (passports, medical cards, work permission, etc.).
• Coordinate with branches in order to solve HR-related problems.
• Act as social security liaison officer.
• Control disciplinary actions and follow-up their status.
