Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
شكراً لك، تم إرسال بلاغك وسيتم مراجعته قريباً.
حمزه صالح سليمان الربابعة, HR Senior Supervisor

حمزه صالح سليمان الربابعة

HR Senior Supervisor·Royal Jordanian Airlines

الأردن

بكالوريوس, Managment information systems

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 13 سنوات, 11 أشهر

HR Senior Supervisor

نوفمبر 2022 - حتى الآن

Royal Jordanian Airlines

الإمارات العربية المتحدة

نوفمبر 2022 - حتى الآن

• Acting as section assistance manager
• Assist recruitment section by conducting interviews with candidates
• Prepare attendance and absences periodic reports and share them with management
• Admin of ex-employees system related to tickets benefit
• Conduct investigation committees when requested
• Add, delete, and update employee information related to medical insurance
• A member of SAT Team (Special Assistance Team) for emergency cases
• All duties of my previous position
مجال الشركة:
شركات الطيران
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Supervisor

أبريل 2014 - حتى الآن

Royal Jordanian Airlines

الإمارات العربية المتحدة

أبريل 2014 - حتى الآن

• Manage monthly overtime reports for all employees.
• Continuous improvement of HR information system by cooperation with IT department.
• Control all types of daily attendance transactions for all employees.
• Follow-up and update employees' status regarding absenteeism, unpaid leave, sick leave, and other leaves.
• Acting as timekeeper.
• Follow up and solve employees' issues related to HR.
• Issue official letters including (embassies letters, courts letters, salary certificates, etc.).
مجال الشركة:
شركات الطيران
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR officer

ديسمبر 2011 - يوليو 2013

Anabtawi Sweets Company

الأردن

ديسمبر 2011 - يوليو 2013

• Make contracts for new employees.
• Monitor daily employees' attendance based on their schedules and compare it with system records.
• Follow-up the renewal of employees' documents (passports, medical cards, work permission, etc.).
• Coordinate with branches in order to solve HR-related problems.
• Act as social security liaison officer.
• Control disciplinary actions and follow-up their status.
مجال الشركة:
خدمات الدعم التجاري الأخرى
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

ALYARMOUK UNIVERSITY

نوفمبر 2011

نوفمبر 2011

بكالوريوس، Managment information systems

الأردن

المعدل التراكمي (التقدير): مقبول

المعدل التراكمي (التقدير): مقبول

Skills

Operational HR

Expert

Job Description Development

Expert

Problem Solving

Expert

Communication Skills

Expert

HRIS

Expert

ACTING

Expert

INVESTIGATION

Expert

MANAGEMENT

Expert

SECURITY LIAISON

Expert

SOCIAL SECURITY

Expert

COMMUNICATIONS

Beginner

COOPERATION

Beginner

INFORMATION SYSTEMS

Beginner

LABOR LAW

Beginner

PROBLEM SOLVING

Beginner

Job Description Development

Expert

Operational HR

Expert

HRIS

Expert

Communication Skills

Expert

Problem Solving

Expert

اللغات

الفرنسية

متمرّس

الانجليزية

متمرّس

العربية

متمرّس

الهوايات والاهتمامات

Table Tennis