حنان قوته

دعم نفسي اجتماعي للسيدات السودانيات الذي لجاؤا لجمهورية مصر بعد الحرب وفقدوا أشخاص ولم يستطيعوا تجاوز هذا المصاب

• إدارة عمليات تعيين الموظفين وتحديد الرواتب وفق الهيكل الوظيفي لضمان العدالة والشفافية.
• التعامل مع جميع الإجراءات المتعلقة بمكتب العمل والضرائب لضمان الامتثال القانوني.
• معالجة المشكلات التي تواجه العمل بكفاءة وفعالية، مما ساهم في تحسين بيئة العمل.
• تجديد الرخص المتعلقة بالمؤسسة والسيارات لضمان استمرارية العمليات.
• متابعة أداء الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية، مما أدى إلى تحسين الأداء العام.
• تعزيز التواصل الفعال بين الأقسام المختلفة لدعم بيئة عمل تعاونية.

• قمت بملء استمارات بحثية متعلقة برياض الأطفال في سلطنة عمان، مما ساهم في تعزيز الفهم حول تطوير التعليم المبكر.
• عملت على تحليل البيانات المستخلصة من الاستمارات، مما أتاح تقديم رؤى قيمة لتحسين رياض الأطفال.
• تعاونت مع فريق بحثي تابع لجامعة السلطان قابوس، مما ساعد في تعزيز المهارات التعاونية والتواصل الفعال.
• استخدمت أساليب بحثية منهجية لضمان دقة وجودة المعلومات المجمعة.
• ساهمت في تقديم توصيات مبنية على البيانات لتحسين برامج التعليم المبكر في السلطنة.

• طباعة الخطابات وتوجيهها بدقة للمكتب المناسب، مما ساهم في تحسين كفاءة التواصل الداخلي.
• أرشفة الوثائق بشكل منظم لضمان سهولة الوصول إليها، مما يعزز من فعالية العمل.
• استقبال العملاء بمهارة وتقديم الدعم اللازم، مما ساعد في بناء علاقات إيجابية.
• تحديد وتنظيم المواعيد والاجتماعات بفاعلية، مما أدى إلى تحسين إدارة الوقت.
• استقبال الايميلات والرد عليها بسرعة، مما ساهم في تسريع عملية اتخاذ القرار.
• تطوير مهارات التواصل الفعال، مما يعزز من قدرتي على العمل كاختصاصي نفسي في المستقبل.