hany saber Ghareeb, مدير مبيعات منطقه

hany saber Ghareeb

مدير مبيعات منطقه

شركة هيربا مصر لمضارب الارز

Lieu
Egypte - Le Caire
Éducation
Baccalauréat, موقع معمارى
Expérience
27 years, 2 Mois

Partager Mon CV

Empêcher usager


Expériences professionnelles

Total des années d'expérience :27 years, 2 Mois

مدير مبيعات منطقه à شركة هيربا مصر لمضارب الارز
  • Egypte - Le Caire
  • Je travaille ici depuis juin 2012

مدير مبيعات منطقه القاهرة والجيزة
إعداد ووضع خطه والاشراف على عمل فريق البيع ومتابعة الخطه المستهدفه من الشركة

مديرمبيعات منطقه à بروسيد للتجارة المواد الغذائيه أمريكانا
  • Egypte - Le Caire
  • août 2010 à mai 2012

توزيع الخطه على فريق العمل ومساعده الفريق بالمتابعه المستمرة يوميا ومتابعه التغيرات الطارئه على الاسواق والظروف المؤثرة على عملية البيع المستمرة ومتابعه الشركات المنافسه من حيث الاسعار والعروض الترويجيه الخاصه بالمنافس للوصول للهدف المطلوب

مشرف مبيعات à شركة أرما للصناعات الغذائيه
  • Egypte - Le Caire
  • août 2005 à juillet 2010

أولا توزيع الخطه على فريق العمل على حسب التوزيع الجغرافى لكل منطقه وحسب قدرات كل عنصر عامل فى الفريق الذى بدورى انا مسئولا عن مبيعاته واهدافه ومتابعه المبيعات اليوميه و معدلات المبيعات اليوميه مع نسبة الفترة مع الهدف الموضوع للمنطقه ووضع خطة عمل لكل الفريق ومتابعة السير عليها يوم بيوم لعدم الهبوط بالمبيعات ومساعدة فريق المبيعات فى عمل ضغط معهم على المناطق والنزول للعملاء المميزون وعمل علاقه صحيه بيننا وبين العملاء لوجود المنتج بشكل دائم لدى العملاء وتنمية قدرات فريق العمل لوضع وعرض المنتجات بشكل يلائم ظروف وقوة الشركة من حيث الوضع الاستراتيجى فى المنطقه ولتمييز الشركة عن باقي المنافسين

مشرف مبيعات à شركة دومتى للصناعات الغذائية
  • Egypte - Le Caire
  • juillet 2002 à juillet 2005

أخذ الخطة المستهدفة للمنطقة فى المبيعات المطلوبة للتغطية من الادارة العليا والنظر بها وتحليلها وتقسيمها وتوزيعها على فريق المبيعات(مندوبى المبيعات) على حسب قدرات المنطقة جغرافيا وعلى حسب قدرات فريق العمل والعناصر المتواجدة فى الفريق والكفائات ومتابعة المبيعات اليوميه مقارنتا بالخطه اليوميه والاسبوعيه والشهريه وتقويم العناصر الضعيفه وتحفيز العناصر الجيده وتوجيه فريق العمل معي ككل على النظر للارقام المحققه والارقام المطلوبه والعمل على الوصول الهدف من خلال متابعة العملاء بكل خطوط السير فى مواعيد زيارة محدده ومستمرة بدون أى انقطاع ولا اى تأخير ليصل للعميل الاحساس بالثقه فى المندوب وبالتالى فى الشركة من خلال الاصرار فى المتابعه المستمرة والمثقوله بالجديه فى العمل والاخذ فى الاعتبار ان هذه الالتزامات تؤكد للعملاء مصداقيه الشركة فى المتابعه الدقيقه والاحترام فى المواعيد والثبات عليها مما يجعل الثقه المتبادله بين العميل والشركة تؤثر بالايجابيه فى التعامل المستمر والتعاون مع الشركة دائما ابدا وهذا يجعل الوصول للنجاح والثبات على القمه امر أكيد

مندوب مبيعات جمله à شركة أرما للصناعات الغذائية
  • Egypte - Le Caire
  • février 2000 à juin 2002

تغطيه منطقة التوزيع المحدده لى والوصول لكل عملاء الجمله بالمنطقه وعرض منتجات الشركة بشكل لائق وعرض كل المميزات والفوائد الموجوده بالمنتج والشركة ووضع منتجات الشركة لدى العملاء بخطوط السير الموجوده والعمل على فتح عملاء جدد بكل مناطق التوزيع المتاحه وايجاد منافذ بيع للمنتجات ومحاوله ايجاد المنتج لدى كل العملاء للوصول بالتالي للهدف المطلوب والمرغوب للشركة وعمل كل التقرير عن الزيارات ومتابعه ارصده العملاء ومعرفة الشركات المنافسه واسعارها وعروضها المتغيره اول بأول لتوصيلها للمدير المباشر لتوصيل المعلومات المتاحه دوريا للشركة لمعرفه المتغيرات بالاسواق وتلافى اى تأخير عن المنافسين وتحقيق الخطه المستهدفه

مندوب مبيعات à شركة ليفر مصر
  • Egypte - Le Caire
  • mars 1997 à janvier 2000

توصيل منتجات الشركة وتوزيعها والعمل على انتشارها من خلال خطوط السير بالمنطه وايجاد كل منتجات الشركة لدى كل عملاء المنطقه من خلال المتابعه والزيارة المستمرة من خلالى

Éducation

Baccalauréat, موقع معمارى
  • à الكلية التكنولجيا بالمطرية القاهرة
  • mai 1995

موقع إنشاءات معمارى

Specialties & Skills

Direct Sales
Trade Sales
System Sales
إجادة التعامل مع الحاسب الالى والاوفيس
فن إدارة الافراد

Langues

Arabe
Expert
Anglais
Moyen

Formation et Diplômes

فن الادارة (Formation)
Institut de formation:
أكاديمية أرما لفنون البيع
Date de la formation:
March 2005
Durée:
60 heures

Loisirs

  • تنشيط العمل الجماعى والارتقاء بالمستوى البيعي وتنمية القدرات المهاريه لفريق العمل
    تنمية مبيعات الجمله والتجزئه فى جميع المجالات والوصول للاهداف الموضوعه من الاداريه وتنمية مهارات وقدرات فريق العمل من خلال التوجيه الدائم والمتابعه الدوريه وعمل خطط ومشاريع اعمال وادرة الوقت لكل المنظومه وبذل كل الجهد للوصل لتحسين المستوى المتواجد فى روح الفريق والاعداد والتخطيط والاصرار والمتابعه الدائمه وقرائة الارقام قرائه مستفيضه بتركيز للتحديث دائما للرقي بالفكر الاسترتيجى للعناصر الموجوده