حسنين مالك, Manager Learning & Development (HRBP)

حسنين مالك

Manager Learning & Development (HRBP)

Lafarge

البلد
باكستان - إسلام أباد
التعليم
دبلوم عالي, Advanced Diploma in Strategic Human Resource Management
الخبرات
17 years, 1 أشهر

مشاركة سيرتي الذاتية

حظر المستخدم


الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة :17 years, 1 أشهر

Manager Learning & Development (HRBP) في Lafarge
  • باكستان - إسلام أباد
  • أشغل هذه الوظيفة منذ مارس 2015

Arranging Trainings, Learning Needs Analysis (LNA), Lead Corporate Trainer for Time Management and Presentation Skills, Annual Training Plans, Training Content & Design, Training Delivery & Facilitation, Training Reports, Training Budget, Performance Management, 360 Evaluations, Talent Management, Core Values Rollout, Employee Engagement Surveys, Competency Frameworks, Lead HR Business Partner for Marketing & Sales Department for all HR related matters

Manager Talent & Culture في Zong (CMPak)
  • باكستان - إسلام أباد
  • أكتوبر 2014 إلى مارس 2015

Talent Management, Performance Management, Reward & Recognition, Core Values Rollout, Employee Engagement Surveys, Employee Engagement, Change Management, Talent Mobility

Manager HR Operations في Zong (CMPak)
  • باكستان - إسلام أباد
  • يناير 2014 إلى سبتمبر 2014

Regional Recruitment & Headcount Forecasting, Employer Branding, Employee On-boarding, Employee Grievances & Code of Conduct, Reward & Recognition, Employee Engagement, Exit Interview Analysis, HR reports

Assistant Manager HR Operations في ZonG (CMPak)
  • باكستان - إسلام أباد
  • مارس 2012 إلى ديسمبر 2013

Regional Recruitment, Employee On-boarding, Employee Grievances & Code of Conduct, Reward & Recognition, Employee Engagement, Exit Interviews, Day to Day HR

Sr. Officer OD & Performance Management في ZonG CMPak
  • باكستان - إسلام أباد
  • أبريل 2008 إلى فبراير 2012

Arranging Trainings, Training Needs Analysis (TNA), Co Trainer for Attitude, Communication and Teamwork, Annual Training Plan, Training Content & Design, Training Delivery & Facilitation, Training Reports, Training Budgets, New Employee Orientations, Performance Management, Employee Engagement Surveys

HR Training & Development Executive في Ufone
  • باكستان - إسلام أباد
  • مايو 2007 إلى مارس 2008

Arranging Trainings, Training Database, New Employee Orientations, Employee Events, e-Newsletter

الخلفية التعليمية

دبلوم عالي, Advanced Diploma in Strategic Human Resource Management
  • في CASE University Islamabad
  • يونيو 2010
دبلوم عالي, Post Graduate Diploma in Human Resource Management
  • في SZABIST University
  • أكتوبر 2007
ماجستير, MBA
  • في Bahria University
  • فبراير 2007
بكالوريوس, BBA
  • في Bahria University
  • ديسمبر 2004

Specialties & Skills

Staff Training
Employee Relations
HR Business Partnering
Employee Engagement
Performance Management
Stakeholder Management
Analytical Skills
Interpersonal Skills
Training Delivery

اللغات

الانجليزية
متمرّس
الأوردو
متمرّس
العربية
مبتدئ

التدريب و الشهادات

Competency Development (تدريب)
معهد التدريب:
Navitus
تاريخ الدورة:
September 2007
المدة:
8 ساعات
MS Excel (تدريب)
معهد التدريب:
Ark Consulting Group
تاريخ الدورة:
August 2007
المدة:
16 ساعة
Outdoor Team Building (تدريب)
معهد التدريب:
Activ8
تاريخ الدورة:
September 2011
المدة:
16 ساعة
Train the Trainer (الشهادة)
تاريخ الدورة:
July 2011
صالحة لغاية:
July 2016
Return on Investment (ROI) (تدريب)
معهد التدريب:
Pakistan Society for Training & Development
تاريخ الدورة:
July 2015
المدة:
16 ساعة
Behavioral Interviewing Skills (تدريب)
معهد التدريب:
Pit Stop International
تاريخ الدورة:
October 2008
المدة:
16 ساعة

الهوايات

  • Video Games
  • Football
  • Traveling
  • Music