كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
هبة de Kermel, Lecturer

هبة de Kermel

Lecturer·Esh Lille- Ecosup Campus

فرنسا

بكالوريوس, English Language and Translation

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 21 سنوات, 0 أشهر

Lecturer

أكتوبر 2015 - حتى الآن

Esh Lille- Ecosup Campus

أكتوبر 2015 - حتى الآن

Methodology and English Classes dedicated to Master Students

مجال الشركة:
الضيافة والسكن
الدور الوظيفي:
السياحة والضيافة

Recruitment Consultant

فبراير 2014 - أغسطس 2014

Adecco

فبراير 2014 - أغسطس 2014

Develop and update job descriptions and job specifications
Perform job and task analysis to document job requirements and objectives
Prepare and post jobs to appropriate job board/newspapers/colleges etc
Source and attract candidates by using databases, social media etc
Screen candidates resumes and job applications
Conduct interviews using various reliable personnel selection tools/methods to filter candidates within schedule
Assess applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, experience and aptitudes

مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Executive Cutsomer Manager

يناير 2013 - يناير 2014

Mobivia Group

يناير 2013 - يناير 2014

Member of the Management Committee
Implementation and monitoring of Key performance indicators
Redesign customer advisers team: recruitment, training and coaching 
Definition of overall objectives
Development of financial, commercial and technical strategies of the company 
Strategic Analysis / Review of markets 
Project Coordination internal / external 
Negotiation of different contractual terms with partners
Creation and presentation of the business plan and action plan 

مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية لخدمة العملاء
الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

Front of House Manager

نوفمبر 2009 - ديسمبر 2012

Accor Hotels

نوفمبر 2009 - ديسمبر 2012

Front of House Manager (35 Team members)
Sofitel Brussels Le Louise 5*
Regional Quality Manager (4 Sofitel Hotels)
Member of the Management Committee
Internal Trainer Sofitel Quality Programme
Management of front of house services: Reception, Standard, Reservation, Concierge 
Recruitment, Integration, Training and coaching of the team 
In charge of implementation of Sofitel Quality chart in the Belux Region (4 Hotels)
Ensure quality of care and service provided to the customer and take the necessary corrective measures.
Maximize the occupancy rate and develop sales of annexed services to
Development of the business and marketing plan 
Development of the department annual budget customers.
Coordinate the different services of the Rooms Division Department to ensure their proper functioning.



Guest Relation Manager (37 team members) Pullman Paris Tour Eiffel 4*
Le Club Accor Ambassador
Internal Trainer Pullman Body & Soul

Creation of Front of House procedures
Implementation of the Pullman concept and vision following the rebranding “formerly Hilton”
In charge of recruitment, training and coaching new employees
In charge of the department during the Head of Department’s absence
Manage budget according to occupancy and forecasting, schedules staff accordingly
Conduct daily briefings with team members on current key activities.
Ensure that the pricing policy and internal audit procedures are daily applied.
Maintain good communications and working relationships with all Hotel departments.

مجال الشركة:
الضيافة والسكن
الدور الوظيفي:
السياحة والضيافة

Night Manager

يونيو 2007 - نوفمبر 2009

Trianon Palace

يونيو 2007 - نوفمبر 2009

Creating and Setting up night work procedures. Training, developing and motivating Night team members. Implementation of the Hilton Concept following the re-branding “Formerly Starwood”

مجال الشركة:
الضيافة والسكن
الدور الوظيفي:
السياحة والضيافة

Executive Housekeeper

أبريل 2002 - أبريل 2005

Avignon Grand Hotel

أبريل 2002 - أبريل 2005

مجال الشركة:
الضيافة والسكن
الدور الوظيفي:
السياحة والضيافة

التعليم

Alexandria University

مايو 1998

مايو 1998

بكالوريوس، English Language and Translation

مصر

Skills

Rooms Division
Expert
Rooms Division
Expert
Team Creation
Expert
Team Creation
Expert
Developing Training Programs
Expert
Developing Training Programs
Expert
Opera
Expert
Opera
Expert
Strong adaptability to different cultural environments and sectors. Always looking for innovations a
Expert
Strong adaptability to different cultural environments and sectors. Always looking for innovations a
Expert
Rooms Division
Expert
Rooms Division
Expert
Team Creation
Expert
Team Creation
Expert
Developing Training Programs
Expert
Developing Training Programs
Expert
Opera
Expert
Opera
Expert

اللغات

الانجليزية

متمرّس

الفرنسية

متمرّس

العربية

اللغة الأم