حسين الخالدي, منسق إداري

حسين الخالدي

منسق إداري

شركة هرفي للخدمات الغذائية

البلد
المملكة العربية السعودية - الرياض
التعليم
بكالوريوس, أصول الدين
الخبرات
11 years, 1 أشهر

مشاركة سيرتي الذاتية

حظر المستخدم


الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة :11 years, 1 أشهر

منسق إداري في شركة هرفي للخدمات الغذائية
  • المملكة العربية السعودية - الرياض
  • أشغل هذه الوظيفة منذ ديسمبر 2014

جميع مايخص شؤون الموظفين بمركزالإتصالات وخدمة العملاء

منسق إداري في شركة هرفي للخدمات الغذائية
  • المملكة العربية السعودية - الرياض
  • أشغل هذه الوظيفة منذ ديسمبر 2014

جميع مايخص شؤون الموظفين بملركزالاتصالات وخدمة العملاء

مديرنادي في شركة الأندية للرياضة بودي ماسترز
  • المملكة العربية السعودية - الرياض
  • أشغل هذه الوظيفة منذ أكتوبر 2017

مدير فرع ومسؤول عنجميع الموظفين ومايخصهم

أخصائي موارد بشرية في شركة حكيم عيون
  • المملكة العربية السعودية - الرياض
  • أشغل هذه الوظيفة منذ يونيو 2014

مسمى الوظائف التي يشرف عليها:
منسق علاقات حكومية, منسق شؤون الموظفين، محاسب الرواتب.
ملخص الوظيفة:
مدير الموارد البشرية في الشركة مسؤول عن إدارة وتنمية الموارد البشرية في الشركة والتخطيط لها, يقوم بكافة القضايا المتعلقة بالموظفين والعمال.
مهام الوظيفة:
1.إعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها, وكتابة جميع التوصيفات الوظيفية وتسليمها لكل موظف.
2.التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة.
3. إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات.
4. تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي.
5. استقبال الموظفين الجدد وتعريفهم بالشركة وأنظمتها وتعليماتها ومرافق العمل فيها, وانهاء جميع ما يتعلق بهم من سكن وفحوصات واختبارات.
6. إعداد إعلانات التوظيف ومتابعتها وإعداد الملفات وطلبات العمل للجان المختصة مرفقة مع تعليمات وإجراءات التوظيف المعتمدة في الشركة.
7. المشاركة في أعمال لجان التوظيف بحكم الوظيفة.
8. أدارة نظام الموارد البشرية المعتمدة في الشركة, والإبقاء عليه محدثاً, وإعداد التقارير والإحصائيات اللازمة للمستويات الإدارية والفنية ذات الاختصاص في الشركة.
9. تنفيذ الدراسات في مجال الرواتب, والإجراءات ونتائج التقييم لأداء العاملين وتقديم التوصيات.
9. إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في الشركة.
10. تعريف العمال والواجبات المترتبة لهم وعليهم خلال عملهم في الشركة.
11. قيادة جهود الشركة في التخطيط والتنفيذ لخطة تنمية الموارد البشرية وتحديد المسارات الوظيفية للعاملين.
12. المشاركة في تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية.
13. التنسيق مع الجهات المسؤولة في الشركة في كافة القضايا التي تخص العاملين.
14. التخطيط والتطوير والتنفيذ ( آليات تقيم أداء العاملين في الشركة).
15. التوثيق لكافة الوثائق القانونية والأنظمة والتعليمات والقرارات التي تصدر عن الجهات المختصة في الشركة والتعديلات التي تصدر في الجهات الشرعية المختصة.

مشرف سوق في اسواق العثيم
  • المملكة العربية السعودية - الرياض
  • فبراير 2012 إلى مارس 2013

مشرف سوق ومشرف فريق عمل

الخلفية التعليمية

بكالوريوس, أصول الدين
  • في جامعة الامام محمد بن سعود الاسلامية
  • ديسمبر 2017

تخصص الدراسات الإسلامية تم الانتهاءمن الدراسة

Specialties & Skills

Customer Service
خدمة العملاء
الحاسب الالي
العمل بروح الفريق
الحنكة والفطنة
الحاسب الألي
إتقان مهارة البيع والشراء

اللغات

العربية
متمرّس
الانجليزية
متوسط

العضويات

الفرسان
  • فعال
  • January 2014

التدريب و الشهادات

المنهجية اليابانية الكايزن (تدريب)
معهد التدريب:
معهد دار الهندسة
تاريخ الدورة:
July 2014
المدة:
15 ساعة
التميزفي خدمة العملاء (تدريب)
معهد التدريب:
شركة هرفي
تاريخ الدورة:
December 2014
المدة:
16 ساعة
المهارات الإدارية والإشرافية (تدريب)
معهد التدريب:
أكاديمية العثيم
تاريخ الدورة:
February 2013
المدة:
90 ساعة

الهوايات

  • الحاسب الالي
    ممتاز
  • السباحة
    قطعت مسافة 300متر سباحة في البحر والصعود على متن قارب كبير مهجور