hussein alkhaldi, منسق إداري

hussein alkhaldi

منسق إداري

شركة هرفي للخدمات الغذائية

Lieu
Arabie Saoudite - Riyad
Éducation
Baccalauréat, أصول الدين
Expérience
11 years, 2 Mois

Partager Mon CV

Empêcher usager


Expériences professionnelles

Total des années d'expérience :11 years, 2 Mois

منسق إداري à شركة هرفي للخدمات الغذائية
  • Arabie Saoudite - Riyad
  • Je travaille ici depuis décembre 2014

جميع مايخص شؤون الموظفين بمركزالإتصالات وخدمة العملاء

منسق إداري à شركة هرفي للخدمات الغذائية
  • Arabie Saoudite - Riyad
  • Je travaille ici depuis décembre 2014

جميع مايخص شؤون الموظفين بملركزالاتصالات وخدمة العملاء

مديرنادي à شركة الأندية للرياضة بودي ماسترز
  • Arabie Saoudite - Riyad
  • Je travaille ici depuis octobre 2017

مدير فرع ومسؤول عنجميع الموظفين ومايخصهم

أخصائي موارد بشرية à شركة حكيم عيون
  • Arabie Saoudite - Riyad
  • Je travaille ici depuis juin 2014

مسمى الوظائف التي يشرف عليها:
منسق علاقات حكومية, منسق شؤون الموظفين، محاسب الرواتب.
ملخص الوظيفة:
مدير الموارد البشرية في الشركة مسؤول عن إدارة وتنمية الموارد البشرية في الشركة والتخطيط لها, يقوم بكافة القضايا المتعلقة بالموظفين والعمال.
مهام الوظيفة:
1.إعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها, وكتابة جميع التوصيفات الوظيفية وتسليمها لكل موظف.
2.التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة.
3. إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات.
4. تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي.
5. استقبال الموظفين الجدد وتعريفهم بالشركة وأنظمتها وتعليماتها ومرافق العمل فيها, وانهاء جميع ما يتعلق بهم من سكن وفحوصات واختبارات.
6. إعداد إعلانات التوظيف ومتابعتها وإعداد الملفات وطلبات العمل للجان المختصة مرفقة مع تعليمات وإجراءات التوظيف المعتمدة في الشركة.
7. المشاركة في أعمال لجان التوظيف بحكم الوظيفة.
8. أدارة نظام الموارد البشرية المعتمدة في الشركة, والإبقاء عليه محدثاً, وإعداد التقارير والإحصائيات اللازمة للمستويات الإدارية والفنية ذات الاختصاص في الشركة.
9. تنفيذ الدراسات في مجال الرواتب, والإجراءات ونتائج التقييم لأداء العاملين وتقديم التوصيات.
9. إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في الشركة.
10. تعريف العمال والواجبات المترتبة لهم وعليهم خلال عملهم في الشركة.
11. قيادة جهود الشركة في التخطيط والتنفيذ لخطة تنمية الموارد البشرية وتحديد المسارات الوظيفية للعاملين.
12. المشاركة في تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية.
13. التنسيق مع الجهات المسؤولة في الشركة في كافة القضايا التي تخص العاملين.
14. التخطيط والتطوير والتنفيذ ( آليات تقيم أداء العاملين في الشركة).
15. التوثيق لكافة الوثائق القانونية والأنظمة والتعليمات والقرارات التي تصدر عن الجهات المختصة في الشركة والتعديلات التي تصدر في الجهات الشرعية المختصة.

مشرف سوق à اسواق العثيم
  • Arabie Saoudite - Riyad
  • février 2012 à mars 2013

مشرف سوق ومشرف فريق عمل

Éducation

Baccalauréat, أصول الدين
  • à جامعة الامام محمد بن سعود الاسلامية
  • décembre 2017

تخصص الدراسات الإسلامية تم الانتهاءمن الدراسة

Specialties & Skills

Customer Service
خدمة العملاء
الحاسب الالي
العمل بروح الفريق
الحنكة والفطنة
الحاسب الألي
إتقان مهارة البيع والشراء

Langues

Arabe
Expert
Anglais
Moyen

Adhésions

الفرسان
  • فعال
  • January 2014

Formation et Diplômes

المنهجية اليابانية الكايزن (Formation)
Institut de formation:
معهد دار الهندسة
Date de la formation:
July 2014
Durée:
15 heures
التميزفي خدمة العملاء (Formation)
Institut de formation:
شركة هرفي
Date de la formation:
December 2014
Durée:
16 heures
المهارات الإدارية والإشرافية (Formation)
Institut de formation:
أكاديمية العثيم
Date de la formation:
February 2013
Durée:
90 heures

Loisirs

  • الحاسب الالي
    ممتاز
  • السباحة
    قطعت مسافة 300متر سباحة في البحر والصعود على متن قارب كبير مهجور