كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
Iqbal Sikander, Recruitment Specialist

Iqbal Sikander

Recruitment Specialist·Mansol Manpower Solutions

باكستان

بكالوريوس, journalism, english, social studies

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 16 سنوات, 7 أشهر

Recruitment Specialist

يونيو 2016 - حتى الآن

Mansol Manpower Solutions

لاهور، باكستان

يونيو 2016 - حتى الآن

done

مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية
الدور الوظيفي:
النفط والغاز

Manager Operations

أكتوبر 2020 - يناير 2021

Zam Zam Delivery Services

دبي، الإمارات العربية المتحدة

أكتوبر 2020 - يناير 2021

done

مجال الشركة:
المطاعم وخدمات الطعام

Recruitment In charge

يناير 2016 - يناير 2020

Mansol Manpower Solutions

لاهور، باكستان

يناير 2016 - يناير 2020

done

مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية

Site Administrator

يناير 2018 - يناير 2018

Emdad Services – LLC

أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة

يناير 2018 - يناير 2018

done

مجال الشركة:
النفط والغاز

HR Team Officer

يناير 2015 - يناير 2016

Qatar Engineering and Construction (QCon),

أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة

يناير 2015 - يناير 2016

Done

مجال الشركة:
النفط والغاز

HR Officer

يناير 2014 - يناير 2015

FRC LLC Services

دبي، الإمارات العربية المتحدة

يناير 2014 - يناير 2015

Done

مجال الشركة:
المطاعم وخدمات الطعام

Admin Supervisor

أبريل 2008 - أبريل 2011

Descon Engieering

أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة

أبريل 2008 - أبريل 2011

مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
النفط والغاز

HR / Site Administrator

يونيو 2008 - ديسمبر 2010

Descon Engineering

أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة

يونيو 2008 - ديسمبر 2010

مجال الشركة:
الاستشارات الهندسية العامة
الدور الوظيفي:
إدارية

Recruitment & Selection Specialist

يناير 2007 - يناير 2008

Descon Engineering Limited,

لاهور، باكستان

يناير 2007 - يناير 2008

• Having firm experience of Sourcing, Cv screening, conduct interviews of different positions and
having strong relationship with the related candidates.
• Supervised and recruit 2000 candidates (From Managers to Workers) from different countries
for Takreer turnaround / Shutdown & ADNOC LNG - ADGAS in Qatar Engineering and
Construction.
• Handling with Clients daily tasks related to Administration (Time Office, Daily Manpower
Strength report, Mob & De mob Coordination) also make sure the daily attendance of site
manpower at time
• Supervised Talent Acquisition & Mobilized 1, 250 candidates (From Managers to Workers) from
different countries for Oil & Gas Plant Construction, Maintenance and Fabrication sectors in
Qatar Construction & Engineering Company.
• Recruited and Mobilized 1500 suitable candidates based on Descon manpower requirements for
Senior level positions (Engineers, Analysts, Section Heads, Process Specialists and Managers) &
Junior Level Positions (Supervisors, Foremen, and Planners) for the Manufacturing, Oil & Gas
Plant Construction, Civil / Mechanical Construction & Maintenance (onshore and offshore
projects) Projects from deferent countries.
• Ensured smooth & timely completion of Annual Performance Appraisal Cycle 2013, 2010 and
2008.
• First time propose and implement comparison-ratio method for increment in 2013.
• Introduce new policies to cater the organizational needs and challenges.
• Revamped the on-boarding process of the UAE Business Area.
• Revamped the Rewards Management System of the UAE Business Area.
• Enchanting training and development activities in UAE Business area.
• Planned and Implement Focus - Human Resource Management System (HRMS) in HR
Department and then all the other departments.
KEY RESPONSIBILITIES
Strategic HR (The Business Partner Concept):

مجال الشركة:
الاستشارات الهندسية العامة

التعليم

Panjab University

أبريل 2007

أبريل 2007

بكالوريوس، journalism, english, social studies

باكستان

University of the Punjab

يناير 2007

يناير 2007

الثانوية العامة أو ما يعادلها، Art

باكستان

Skills

COMPOSITE MATERIALS
Intermediate
COMPOSITE MATERIALS
Intermediate
CONSTRUCTION
Intermediate
CONSTRUCTION
Intermediate
CIVIL ENGINEERING
Intermediate
CIVIL ENGINEERING
Intermediate
COORDINATING
Intermediate
COORDINATING
Intermediate
EMPLOYEE SATISFACTION
Intermediate
EMPLOYEE SATISFACTION
Intermediate
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Intermediate
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Intermediate
MANUFACTURING OPERATIONS
Intermediate
MANUFACTURING OPERATIONS
Intermediate
OIL AND GAS
Intermediate
OIL AND GAS
Intermediate
ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT
Intermediate
ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT
Intermediate
PROFESSIONALISM
Intermediate
PROFESSIONALISM
Intermediate