كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
جميلة مبارك, Director

جميلة مبارك

Director·Meydan Group LLC

الإمارات العربية المتحدة

ماجستير, Organisational Behaviour

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 10 سنوات, 9 أشهر

Director

يناير 2019 - حتى الآن

Meydan Group LLC

الإمارات العربية المتحدة

يناير 2019 - حتى الآن

Reported directly to the Chairman and Board of Directors in the development and execution of human
resource strategies in support of the overall business plan and strategic direction of the group.
- Oversaw the HR operations of the hospitality, commercial, corporate arms of the group whilst focusing on
the equine function and the vast requirements of a 3000 strong workforce.
- Supervise the racing requirements for all national and international races whilst ensuring all legal,
governance and compliance standards are met.
- Responsible for investigating, monitoring, and resolving complex employee predicaments from origin to
conclusion whilst ensuring minimal organisational risk.
- Achieving the development and implementation of fully integrated strategic talent management processes
across the group, lifecycle recruitment, on- and off-boarding, orientation to the organisation, performance
management and professional development.
- Engaged industry experts whilst mapping core business processes to HR requirements; ensuring the adoption
of best practice initiatives.
- Steered the initial COVID-19 financial recovery phases of the group; implementing a sustainable framework in
adapting the business model and reducing costs across the entities whilst managing employee expectations
throughout.
- More recently, directing the human aspect of the mammoth occasion of the 25th
Dubai World Cup, whilst liaising
with all concerned protocol, police, health, municipal and international bodies vital to ensuring the smooth
operation of this event.
• Talent Management & Acquisition
•Succession planning
•Team motivation
•Communication & Negotiation skills
•Cross Cultural intelligence

مجال الشركة:
العقارات
الدور الوظيفي:
الإدارة

Manager - UK Operations

نوفمبر 2017 - يناير 2019

MEYDAN GROUP / MEYDAN RACING

لندن، المملكة المتحدة

نوفمبر 2017 - يناير 2019

Oversight of all operations concerning Meydan activities and racing operations (Dubai Equestrian Club,
Dubai Racing Club) in the United Kingdom whilst managing two UK based offices.
- Ensured compliance with complex UKVI and Home Office rules and regulations, upkeep of business licenses andadherence to international governing bodies.

مجال الشركة:
البناء والتشييد
الدور الوظيفي:
الإدارة

Officer - Cultural Attache

سبتمبر 2015 - نوفمبر 2017

Embassy of the UAE - London

لندن، المملكة المتحدة

سبتمبر 2015 - نوفمبر 2017

- Worked Closely with multiple departments ( Foreign Affairs, Police & Media Attachés, Consulate, ) increasingly in a role to coordinate and implement policies and procedures .
- Worked under the Ministry of Education to ensure scholarships were executed efficiently across the UK, Ireland and Europe.
- Organised annual events in partnership with the Crown Prince’s Court ( UAE UK Pioneers Forum).

مجال الشركة:
الإدارة العامة
الدور الوظيفي:
الإدارة

التعليم

University Of London - London School Of Economics And Political Science

أغسطس 2015

أغسطس 2015

ماجستير، Organisational Behaviour

المملكة المتحدة

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 69%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 69%

King's College London

أغسطس 2014

أغسطس 2014

بكالوريوس، Business Management

المملكة المتحدة

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 69%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 69%

Skills

Team Leadership
Expert
Team Leadership
Expert
Organizational Behavior
Expert
Organizational Behavior
Expert
Organizational Changes
Expert
Organizational Changes
Expert
Labor Law
Expert
Labor Law
Expert
Cross cultural Training
Expert
Cross cultural Training
Expert
BUSINESS PLANS
Expert
BUSINESS PLANS
Expert
BUSINESS PROCESS
Expert
BUSINESS PROCESS
Expert
DIRECTING
Expert
DIRECTING
Expert
FINANCIAL
Expert
FINANCIAL
Expert
HOME OFFICE
Expert
HOME OFFICE
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
LEGAL
Expert
LEGAL
Expert
MANAGEMENT
Expert
MANAGEMENT
Expert
NEGOTIATION
Expert
NEGOTIATION
Expert
PERFORMANCE MANAGEMENT
Expert
PERFORMANCE MANAGEMENT
Expert

اللغات

الانجليزية

اللغة الأم

الهوايات والاهتمامات

Horse Riding

Flat Racing, Endurance, Showjumping