Head of Human Recourses Dept.
Ministry of Culture
Total years of experience :18 years, 0 Months
القيام بكل ما يتعلق بالاعمال الادارية وما يخص الموزارة من موارد بشرية من تعيين وترقية واي استحقاقات للموظفين بالاضافة الى متابعة شؤون الموظفين من ندب واعارة ونقل واي نوع من العقوبات التي توقع على الموظف .
1. المشاركة في اعداد الخطة الاستراتيجية للدائرة الحكومية .
2. اعداد الخطة التنفيذية لدائرة الموارد البشرية
3. اعداد التقييم السنوي للموظفين في الدائرة .
4. تحديد الاحتياجات المادية والبشرية للدائرة.
5. الاشراف على إجراءات التعيين والاستقطاب.
6. متابعة إجراءات الترقية والترفيع للموظفين 7.المستحقين وفق الشروط والقوانين .
8. متابعة إجراءات تطبيق قوانين الخدمة المدنية واللوائح.
9. متابعة ومراقبة إجراءات الحضور والانصراف للموظفين .
10. الإشراف على حفظ وارشفة ملفات الموظفين الورقية والالكترونية .
11. متابعة كافة المعاملات من إجراءات وعمل مع الجهات ذات العلاقة .
12. متابعة التشكيلات الوظيفية والتخطيط الوظيفي في الدولة .
13. الإشراف على إجراءات التقاعد وإنهاء الخدمة .
هي مؤسسة حكومية وطبيعة العمل في الموارد البشرية والواجبات هي :
التعيينات الترقيات التطوير النقل الندب والاعارة وكل ما يتعلق بشؤون الموظفين وتنميتهم وتجريبهم وامساب المهارات الادارية لديهم .
كل ما يتعلق بشؤون الموظفين من علاوات واستحقاقات واي خصميات .
متابعة انتهاء خجمة الموظفين .
تكبيق كل الانظمة والقواني ذات العلاقة بقانون الخدمة المطنية .
اعداد وطباعة الكتب الادارية
متابعة شؤون الموظفين
متابعة دوام الموظفين واجازاتهم السنوية والمرضية والحج ...... الخ
متابعة انتهاء خجمات الموظفين
اي امور تتعلق بشؤون الموظفين
بيع سيارات بالتجزئة بالتقسيط او التأجير المنتهي بالتمليك
بالاضافة الى اعداد الحسابات اليومية والترحيل اليومي والشهري