كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
Khurram Ashraf, hr manager

Khurram Ashraf

hr manager·multi trade fzc

الإمارات العربية المتحدة

ماجستير, MBA In Human Resources

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 5 سنوات, 4 أشهر

hr manager

فبراير 2021 - حتى الآن

multi trade fzc

الشارقة، الإمارات العربية المتحدة

فبراير 2021 - حتى الآن

Experienced Human Resources Manager and Payroll Specialist with proven expertise in managing HR operations for 250+ employees. Skilled in end-to-end recruitment, payroll management, employee relations, and compliance with UAE labour laws and regulations. Strong background in policy development, performance management, and workforce planning to support organizational growth. Adept at resolving employee issues, ensuring legal compliance, and fostering a positive workplace culture. Holder of an MBA in Human Resources with degrees attested by the Ministry of Foreign Affairs, reflecting strong academic and professional credibility. Recognized for accuracy in payroll, knowledge of HRIS systems, and ability to streamline HR processes to enhance efficiency and employee satisfaction.

مجال الشركة:
الصناعات الثقيلة
الدور الوظيفي:
إدارية

التعليم

Allama Iqbal Open University

مارس 2018

مارس 2018

ماجستير، MBA In Human Resources

الإمارات العربية المتحدة

المعدل التراكمي (نقاط): 3.5 من 4

المعدل التراكمي (نقاط): 3.5 من 4

Achievements & Skills MBA in Human Resources with strong expertise in employee relations, talent acquisition, performance management, and organizational development. Skilled in creating HR strategies that align with business goals while fostering a positive workplace culture. Demonstrated ability to manage end-to-end recruitment, streamline HR processes, handle payroll, and ensure compliance with labor laws. Proficient in HRIS systems, policy development, and training initiatives that improve workforce engagement and productivity. Recognized for excellent interpersonal, analytical, and problem-solving skills with a strong commitment to continuous learning and professional growth.

Skills

Human Resources Management Systems
Expert
Human Resources Management Systems
Expert
Labor Law
Expert
Labor Law
Expert
Administration
Expert
Administration
Expert
Employee Affairs
Expert
Employee Affairs
Expert
Payroll Administration
Expert
Payroll Administration
Expert
Customer Service
Expert
Customer Service
Expert
Management
Expert
Management
Expert
Recruitment
Intermediate
Recruitment
Intermediate
Payroll
Expert
Payroll
Expert
Human Resources
Expert
Human Resources
Expert
Employee Relations
Expert
Employee Relations
Expert
Microsoft Office
Expert
Microsoft Office
Expert
Administration
Expert
Administration
Expert
HR Management
Expert
HR Management
Expert

حسابات مواقع التواصل الاجتماعي

الموقع الشخصي
الموقع الشخصي

لقد تم حذف الرابط بسبب انتهاكه لسياسة الموقع. يرجى التواصل مع قسم الدعم لمزيد من المعلومات.

اللغات

الانجليزية
متوسط

التدريب و الشهادات

الشهادات
my Human Resources management degree

الهوايات

  • likes cricket