Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
شكراً لك، تم إرسال بلاغك وسيتم مراجعته قريباً.
ميسور بافيل, HR Manager

ميسور بافيل

HR Manager·Binyamani building materials company

المملكة العربية السعودية

ماجستير, HR

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 20 سنوات, 9 أشهر

HR Manager

أبريل 2021 - حتى الآن

Binyamani building materials company

جدة، المملكة العربية السعودية

أبريل 2021 - حتى الآن

Tasks/Achievements

Responsible for managing all the HR department activities and the HR team roles across the kingdom.
Overseeing org. development, recruitment, compensation and benefits personnel services & GR.
In charge managing personnel services/human resource operations. Designing/reviewing the organizational structure of the organization periodically. Issuing/reviewing the policy manual for human resources management Reviewing and evaluating performance management for employees.
Managing the organization's recruitment and replacement plan.

CORE STRENGTH

Expert in supporting and overseeing all HR operations and business activities to ensure they produce the desired results and are consistent with the overall strategy and mission

I prove great success in raising the percentage of nationalization of the workforce in the organization and developing and issuing a human resources management policy guide

Proficient in managing the automation of human resource management/employee services processes and the transition from a paperwork system to an electronic work system, and supervising the issuance of the human resources department's powers matrix

Excellent abilities in solving complex corporate problems, communicating with the relevant departments in order to insure the problems solving, smooth workflow &team work harmony

Highly knowledgeable of innovative and effective HR management techniques
مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR & Admin. Manager

مايو 2018 - سبتمبر 2020

Aerospace jet Company

جدة، المملكة العربية السعودية

مايو 2018 - سبتمبر 2020

Tasks/Achievements
Develop and oversee a recruitment process.
Ensure smooth running of all administrative functions.
Evaluate the need for employee training and development and make recommendations
مجال الشركة:
خدمات دعم الطيران
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Manager

ديسمبر 2015 - يناير 2017

Al Gassan Motors

ديسمبر 2015 - يناير 2017

Tasks/Achievements
Consistently recruiting excellent staff and Training, counseling and coaching our staff.
Resolving conflicts through positive and professional mediation.
Conducting performance &wage reviews, developing HR policies &ensuring policyawareness
مجال الشركة:
وكلاء السيارات
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Manager

نوفمبر 2014 - نوفمبر 2015

International Water Distribution Co.

جدة، المملكة العربية السعودية

نوفمبر 2014 - نوفمبر 2015

Tasks/Achievements
Leading HR activities related to planning, recruitment, and reviewing policies and procedures.
Managing personnel affairs, Labor law implementation, restructuring, staff compensation and benefits.
Supervising activities that related to government relations and administrating contracts
مجال الشركة:
خدمات المرافق
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Manager

أغسطس 2013 - أكتوبر 2014

Rubaiyat Fashion Group

المملكة العربية السعودية

أغسطس 2013 - أكتوبر 2014

Tasks/Achievements
Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization.
Carrying out necessary administrative duties.
Leading a team of junior human resource managers.
Manage the recruitment and selection process.
مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR &Admin Officer

أبريل 2007 - مايو 2008

Saudi Investment Bank

المملكة العربية السعودية

أبريل 2007 - مايو 2008

Tasks/Achievements
Implementation of the recruitment procedures according to the Nationalization plan &staff documentation
Arranging staff orientation, training Procedures according to the HR policies &procedures.
Supervising government relations Procedures & Public Relations activates &contracts services.
مجال الشركة:
البنوك
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Admin Assistant

سبتمبر 2003 - أكتوبر 2005

Saudi National Bank

سبتمبر 2003 - أكتوبر 2005

Tasks/Achievements
Following-up the department issues with the official authorities and Bank management.
Handing over the department head's instructions to department heads.
Dealing with VIP clients and solving client’s issues.
مجال الشركة:
البنوك
الدور الوظيفي:
إدارية

Public Relations Representative

أبريل 2002 - مايو 2003

King Faisal Specialist Hospital & Research Center

جدة، المملكة العربية السعودية

أبريل 2002 - مايو 2003

Tasks/Achievements
Developing business relationships.
Dealing with the media to create social awareness of health care.
Coordinating with the official authorities for organizing conferences
Windows XP
مجال الشركة:
خدمات الرعاية الصحية الأخرى
الدور الوظيفي:
التسويق والعلاقات العامة

Admin Assistant

مارس 2000 - مارس 2002

King Faisal Specialist Hospital & Research Center

المملكة العربية السعودية

مارس 2000 - مارس 2002

Tasks/Achievements
Act as the point of contact between the executives and dept. heads.
Maintain diary, arrange meetings and appointments, provide reminders
Develop and carry out an efficient documentation and filing system.
مجال الشركة:
خدمات الرعاية الصحية الأخرى
الدور الوظيفي:
إدارية

Admin Officer

يناير 1997 - ديسمبر 1999

Abdul Aziz Kurdi Trading Es

جدة، المملكة العربية السعودية

وجدت هذه الوظيفة عبر بيت.كوم

يناير 1997 - ديسمبر 1999

Tasks/Achievements
Supervising and finalizing the Est. commercial matters with all the Gov. Authorities.
Coordinating schedules, arranging meetings, distributing memos and reports and ensuring that everyone
is aware of the work news and information.
Answering phone inquiries &handling complaints in a courteous, professional manner.
مجال الشركة:
البناء والتشييد
الدور الوظيفي:
إدارية

التعليم

Newcastle University

يناير 2012

يناير 2012

ماجستير، HR

استراليا

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 70%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 70%

King Abdul Aziz University

يناير 2006

يناير 2006

بكالوريوس، إدارة اعمال

المملكة العربية السعودية

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 75%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 75%

Skills

Recruitment

Expert

Management

Expert

Training Plans

Expert

Business Administration

Expert

Human Resources

Expert

BENEFITS ADMINISTRATION

Expert

DESIGN

Expert

HUMAN RESOURCES

Expert

MANAGEMENT

Expert

ORGANIZATIONAL SKILLS

Expert

PERFORMANCE MANAGEMENT

Expert

PERSONNEL

Expert

RECRUITING

Expert

SUPERVISORY SKILLS

Expert

ADMINISTRATION

Expert

Recruitment

Expert

Training Plans

Expert

Business Administration

Expert

اللغات

العربية

اللغة الأم

الانجليزية

متمرّس

العضويات

Member at the Australian Human Resources Institute

Member

February 2010

التدريب و الشهادات

الشهادات
Free Lancer, Talent Management
Feb 2021 - Feb 2022

الهوايات والاهتمامات

القراءة