مسؤول موارد بشرية
Centre de Conditionnement de Fruits C.C.F
Total years of experience :10 years, 8 Months
- Identifier les besoins en ressources humaines et en formation.
- Assurer le recrutement et la formation du personnel.
- Établir tous les types des contrats de travail (CDD, CDI, SIVP, CIAP, d’apprentissage...).
- Établir les fiches de paie et les versements de salaire.
- Assurer l’évaluation de recrutement et la formation.
- Gérer les dossiers de personnel : l’affectation, redéploiement carrière, compétence, prêt, accident de travail, congé.
- Représenter la société pour toutes les relations avec l’inspection du travail, la médecine du travail et le cas échéant avec la CNSS.
- Réalisation des tableaux de bord, les indicateurs (absentéismes, suivi masse salariale, cotisations de charge social).
- Recueillir les attentes et besoins des employés.
- Négocier avec les instantes représentatives du personnel.
Responsable de l'exploitation des équipements de radio télécommunications des véhicules. Il participe à la mise en œuvre du Système d'Information Régimentaire.
Organisation tous types de voyages
Organisation des circuits au sahara (4x4, trek, dromadaires, Quad, …)
Organisation de congrès
Accueil des clients et propositions de formules de vacances
Accompagnement des clients aux circuits
Réservation hôtels
Accueil et réception des clients.
Réception des appels téléphoniques.
Rédaction de rapports et de documents divers.
Traitement du courrier (envoi, réception, distribution aux différents services)
Gestion de la comptabilité ou support au comptable
L’informatique de gestion se caractérise par la conception, le développement et la mise en œuvre d’applications informatiques dédiées au management (gestion administrative, commerciale, RH) de l’entreprise, au suivi des clients et aux relations avec les fournisseurs (facturation, comptabilité).