كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
مايا مانوج, HR Manager

مايا مانوج

HR Manager·Ganapati Motors (An Authorised Maruti Dealer)

الإمارات العربية المتحدة

ماجستير, PGDM - Human Resources

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 15 سنوات, 0 أشهر

HR Manager

يونيو 2011 - حتى الآن

Ganapati Motors (An Authorised Maruti Dealer)

الهند

يونيو 2011 - حتى الآن

1. Recruitment
2. Training Coordination
3. Payroll
4. Administration
5. Employee Relations

مجال الشركة:
وكلاء السيارات
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

AIIMA

ديسمبر 2013

ديسمبر 2013

ماجستير، PGDM - Human Resources

الهند

المعدل التراكمي (نقاط): 4 من 5

المعدل التراكمي (نقاط): 4 من 5

Surana College, Bangalore

يوليو 2007

يوليو 2007

ماجستير،

الهند

Skills

Employee Relations
Expert
Employee Relations
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert
Data Entry
Expert
Data Entry
Expert
Payroll
Expert
Payroll
Expert
Performance Management
Expert
Performance Management
Expert
Communication
Expert
Communication
Expert
Data Entry
Expert
Data Entry
Expert
Payroll
Expert
Payroll
Expert
Performance Management
Expert
Performance Management
Expert
Employee Relations
Expert
Employee Relations
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert

اللغات

الانجليزية
متمرّس

التدريب و الشهادات

التدريب
Training Workshop
HR House
Jan 2010
HR Workshop
HR House
Jan 2010