mhommad Ail Oteen

بصفتي مديرًا للموارد البشرية أتولى قيادة أنظمة الموارد البشرية وخدمات الدعم في قطاعات متنوعة و ينصبّ تركيز عملي على تطوير سياسات وإجراءات الشركة بما يتماشى مع اللوائح الحكومية، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وتمكين الإدارة العليا من اتخاذ قرارات استراتيجية بشأن رأس المال البشري.بخبرة تزيد عن 15سنة في قيادة الموارد البشرية، تشمل خبرتي الحوكمة والامتثال وتقييم الأداء وإدارة النزاعات. ألتزم بتعزيز التميز في بيئة العمل من خلال أطر عمل منظمة للموارد البشرية تُعزز رضا الموظفين، وتُخفف من المخاطر التنظيمية، وتُواءم استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل لتحقيق نمو مستدام.

• لدي خبرة قوية في إدارة العمليات والموارد البشرية، مما يتيح لي فهمًا عميقًا لاحتياجات الفرق.
• قمت بتطوير استراتيجيات فعالة لتحسين الأداء وزيادة كفاءة العمل.
• أتمتع بمهارات قيادية قوية، حيث قمت بتوجيه الفرق لتحقيق أهدافهم بنجاح.
• أستخدم تقنيات إدارة الوقت لتنسيق الأنشطة وضمان تحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.
• أركز على بناء بيئة عمل إيجابية تعزز من التعاون والإبداع بين الأفراد.
• أتمتع بقدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ قرارات استراتيجية تدعم النمو والتطوير.
• أسعى دائمًا لتحقيق نتائج ملموسة تعكس التزامي بالتميز في العمل.

القيام بالاشرف والتوجيه في جميع اعمال الشؤون الاداريه والموظفين والعلاقات الحكوميه والخدمات المسانده
*يخطط وينظم وينسق ويراقب جميع الاقسام في ادارته
*الاهتمام بمايحتاج إليها العمل وخدمة الإدارات المختلفة، *يدرس الأساليب والتنظيم المتبع في الشركة
*يطور أعمال السكرتارية والمحفوظات وكل ما يتعلق بحفظ المراسلات والأوراق والسجلات والتقارير مما يسهل الحصول على المعلومات المطلوبة في أقصر وقت ممكن،
*يقدر احتياجات الشركة للسجلات والمطبوعات والمواصلات وغير ذلك من الخدمات العامة كتوفير الكهرباء والماء والصيانة والتهوية والتبريد والتدفئة وغيرها،
*يضع نماذج المطبوعات المكتبية ويحدد الغرض من كل نموذج ويتأكد من كفاية هذه النماذج لتحقيق المستويات المطلوبة من حيث تبسيط العمال،
*يوفر الخدمة المنتظمة للإدارات والوحدات المختلفة،
* يراجع التقارير الدورية التي ترد إلى الإدارة ويشرف على تحليلها، ويدرس المشاكل التي تبرزها ويضع الحلول لها. *يشرف فنيا وإداريا على العاملين تحت إدارته ويعمل على رفع وتنمية كفاءتهم،
*الاشرف على قسم الامن في المنشاهويراعي تطبيق مرءوسيه لتعليمات السلامة والصحة المهنية.
العمل على انهاء جميع الاعمال للشؤون الاداريه والخدمات المسانده والمكاتب الخارجيه والداخليه وعمليات الاستقدام والتاجير والوساطه وادارة الفروع للعمليات التشغليه والاداريه والحكوميه والمبيعات والتسويق .

ملخص الوظفية:-
الاشرف العام الاداري والعمليات لجميع اعمال الفرع وتطبيق السياسات والاجرءات الاداريه
مهام الوظفيه :-
1/ تطبيق الانظمة ولائحة العمل المعمول به بالشركة المعتمدة من وزارة العمل
2/متابعة الاجراءت الاداريه ومراقبة اعمال الفرع والتاكد من قيام جميع الموظفين بواجباتهم ومسئوليلتهم
3/مراجعة وتقيم اداء جميع موظفي الفرع والتوصية بالترقيه وتعديلات والتعينات وانهاء الخدمات
4/ توزيع جميع المعاملات للموظفين والتاكيد من انجازها
5/الاشرف علي جميع اعمال الموارد البشريه والشؤون الاداريه من توظيف وتعين واجازات والخ
6/ الاشرف والتوجيه وادارة اقسام الفرع /المبيعات / المحاسبه / المستودعات وغيرها ومتابعة وتنفيذ الاعمال والمسئوليات المناط بهم
7/ تقديم التقارير بجميع اعمال الفرع للمدير التنفذي
8/المحافظه علي ممتلكات الشركة وتمثيل الشركة امام الغير
9/ متابعة المبيعات بالفرع من اجل تحقيق اهداف المبيعات
10/ متابعة المستودعات من اجل توصيل الطلبيات للعملاء ومتابعة المخزون
11/ متابعة التحصيل بالفرع والقضايا
12 /متابعة قسم المالية (المطابقات -التحويلات - الداعيات النقدية الخ والأشراف علي الصندوق
13/ متابعة قسم التسويق والعمل معه لتحقيق الأهداف
14/ وضع خطط واهداف وميزانيه للفرع وتنفيذه
15/ متابعة المنقاصات الحكوميه وفتح المظاريف وطريقة تسلمها

تنفيذ مايطلب ومايستجد من اعمال ومهام اداريه التي تحقيق نجاح الفرع

القيام بالاشرف والتوجيه في جميع اعمال الشؤون الاداريه والموظفين والعلاقات الحكوميه والخدمات المسانده
*يخطط وينظم وينسق ويراقب جميع الاقسام في ادارته
*الاهتمام بمايحتاج إليها العمل وخدمة الإدارات المختلفة، *يدرس الأساليب والتنظيم المتبع في الشركة
*يطور أعمال السكرتارية والمحفوظات وكل ما يتعلق بحفظ المراسلات والأوراق والسجلات والتقارير مما يسهل الحصول على المعلومات المطلوبة في أقصر وقت ممكن،
*يقدر احتياجات الشركة للسجلات والمطبوعات والمواصلات وغير ذلك من الخدمات العامة كتوفير الكهرباء والماء والصيانة والتهوية والتبريد والتدفئة وغيرها،
*يضع نماذج المطبوعات المكتبية ويحدد الغرض من كل نموذج ويتأكد من كفاية هذه النماذج لتحقيق المستويات المطلوبة من حيث تبسيط العمال،
*يوفر الخدمة المنتظمة للإدارات والوحدات المختلفة،
* يراجع التقارير الدورية التي ترد إلى الإدارة ويشرف على تحليلها، ويدرس المشاكل التي تبرزها ويضع الحلول لها. *يشرف فنيا وإداريا على العاملين تحت إدارته ويعمل على رفع وتنمية كفاءتهم،
*الاشرف على قسم الامن في المنشاهويراعي تطبيق مرءوسيه لتعليمات السلامة والصحة المهنية.
العمل على انهاء جميع الاعمال للشؤون الاداريه