مينال ماري ابراهيم, HR Officer

مينال ماري ابراهيم

HR Officer

Hadir Projects and Environment Systems LLC

البلد
الإمارات العربية المتحدة - أبو ظبي
التعليم
ماجستير, Human Resource
الخبرات
3 years, 10 أشهر

مشاركة سيرتي الذاتية

حظر المستخدم


الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة :3 years, 10 أشهر

HR Officer في Hadir Projects and Environment Systems LLC
  • الإمارات العربية المتحدة - أبو ظبي
  • سبتمبر 2016 إلى فبراير 2017

Recruitment, onboarding, setting up HR policies and procedures, preparing letter formats, tracking document renewals, taking feedback, attendance and payroll management, follow up with PRO for any renewals and final exit of employees from the country, disbursement of salary and passports before travel dates.

HR Executive & Training Counsellor في Digital Art India Pvt. Ltd. & Digital Art Academy
  • الهند - بونة
  • يناير 2013 إلى أبريل 2016

Digital Art India Pvt. Ltd.
HR Executive- Set up HR policies and procedures, prepare employee database electronic and on paper, prepare formats (forms, letters, memos and notices), recruitment, onboarding, performance appraisal, attendance and payrolls, employee engagement, training and feedback, full and final settlement.

Digital Art Academy
Training Counsellor- Set up HR policies and procedures, handle initial enquiries, assist in designing of website, pamphlets, brochures, arranging conferences and meetings, taking timely feedback from the students, attendance and payroll, final placement.

الخلفية التعليمية

ماجستير, Human Resource
  • في University of Pune
  • مارس 2012
بكالوريوس, Accounting AndTaxation
  • في University of Pune
  • أبريل 2010

Specialties & Skills

Daily Operations
Recruitment
Employee Engagement
Employee Relations
MS Office tools
CONSULTING
COUNSELING
FILE MANAGEMENT
HUMAN RESOURCES
MICROSOFT MAIL
SETTLEMENTS
MANAGEMENT

اللغات

الانجليزية
متمرّس

التدريب و الشهادات

Training Need Identification through performance appraisal (تدريب)
معهد التدريب:
Thermax India Pvt. Ltd.
تاريخ الدورة:
April 2011
المدة:
480 ساعة